תוכניות הכשרה עבור בוגרי מכללות

חברות במגוון רחב של תעשיות יש תוכניות מובנות מסלולים להכשיר בוגרי קולג '. תוכניות אלה הן בדרך כלל דרך מצוינת עבור בוגרי הקולג 'האחרון כדי להפעיל את הקריירה שלהם.

תעשיות עם קולג 'תוכניות הכשרה

תוכניות הדרכה קיימות במגוון רחב מאוד של תחומים וענפים הכוללים בידור, תקשורת, קמעונאות, ביטוח, פיננסים, ספורט, אמנות, ממשל, תחבורה, בריאות, טכנולוגיית מידע, קמעונאות, מוצרי צריכה, אנרגיה, מוצרים רפואיים, תקשורת, יחסי ציבור, מחשבים ואינטרנט, ייעוץ, משאבי אנוש, תקשורת, אירוח, בנייה ופרסום.

חיפוש Google באמצעות הביטוי "תוכניות הכשרה ארגונית בוגרי קולג '" או "ניהול תוכניות הכשרה במכללה" כדי להשיג קישורים רבים של הזדמנויות אלה. לחלופין, אם יש לך חברה אתה רוצה לעבוד, לבדוק את הקריירה קטע של אתר האינטרנט של החברה שלה לקבלת מידע על ניהול סוגים אחרים של תוכניות הכשרה.

תחומי פעילות לתכניות

תוכניות הכשרה תפקודית נפוצה כוללות מכירות, ניהול קמעונאי, תפעול, שיווק, מחקר, ניתוח, משאבי אנוש, ניהול פרויקטים, שיווק, הנדסה, טכנולוגיית מידע, אקטוארי ותוכניות חיתום.

מה המעסיקים מחפשים מועמדים מובילים

כישורים ודרישות ישתנו מאוד על ידי החברה ואת האזור הפונקציונלי, אבל יש כמה נושאים משותפים ששווה לשקול. עבור עמדות הכשרה וניהול, יכולת מנהיגות הוכיחה מוערך מתועד דרך תפקידים יצרניים עם מועדוני קמפוס וארגונים, צוותים אקדמיים הפרויקט, אתלטיקה, ו / או פרויקטים התמחות.

עבור עמדות מוכוונות אנליטית או מחקר, המעסיקים מעדיפים מועמדים בעלי שיא חזק של הישגים והישגים אקדמיים. Rigor ניתן ללמוד על ידי קורסים מתקדמים ותזות. מעסיקים בתחום הכספים, ההנדסה, וכן בתחומים כמותיים של ייעוץ לחפש רקע חזק במתמטיקה כפי שתועדו על ידי קורסים כמותיים, פרויקטים אקדמיים, משרות, תפקידים בקמפוס.

מתכנני מכירות פוטנציאליים צריכים להיות מוכנים להפגין מיומנויות משכנעות , מיומנויות הצגה , עדינות עם אנשים קשים, התמדה ועבודה קשה. מועמדים להכשרה באופנה צריכים להראות כישרון אישי לאופנה וליצירתיות. כישורי כתיבה חזקה מתקן עם הטכנולוגיה כיום כמעט ביקשו אוניברסלית על פני תחומי תפקודית.

ההתמחויות בתחומים הקשורים והתעניינות מוכחת בתחום מוערכים גם על פני הלוח.

כיצד מגרש תפקידים תוכניות הדרכה

ארגונים רבים יגייסו באמצעות משרד שירותי הקריירה בקמפוס שלך, לכן פנה אליהם מוקדם ככל האפשר במהלך הקריירה שלך בקולג 'כדי לזהות מטרות אטרקטיביות.

לשאול על ירידי קריירה שבו המכללה שלך משתתפת או אלה פתוחים לכל הסטודנטים, שכן מעסיקים רבים לגייס באמצעות אותם אירועים. רוב הארגונים יהיו גם פתוחים ליישומים מקוונים על ידי מועמדים מבתי ספר שבהם הם לא לגייס, אז להתחיל להרכיב רשימה של מעסיקים אלה גם כן.

בדוק את תוכניות ההתמחות של החברה

מעסיקים רבים משתמשים כעת בתוכניות ההתמחות שלהם כדי לבחון את הסיכויים שלהם עמדות קבע יותר שלאחר בוגר; הם עשויים להעסיק בעיקר מתוך מאגר זה של המתמחים.

שקול לרדוף כמה תפקידים אלה לפני השנה הבכירה שלך אם אפשר. חלק מתוכניות ההתמחות הללו פתוחות לקשישים גם בקיץ שלאחר סיום הלימודים.

להיות מועמד תחרותי

תוכניות אימון רבות מאוד סלקטיבי. זה יכול להיות קשה עבור המועמד הממוצע להימנע מלהיות מסונן החוצה כאשר המגייסים לסקור קורות חיים וחומרי יישום. כמובן, אתה צריך לקחת בזהירות רבה לכתוב קורות חיים ולכסות אותיות שנכתבו היטב ולהפוך מקרה חזק להתאמת שלך לתוכנית. ודא שיש לך צוות שירותי קריירה ויועצים אמינים אחרים ביקורת קורות החיים שלך, מכתבים, מסות. כמו כן, סקור עצות אלו מה לעשות כאשר אתה במכללה כדי לקבל עבודה לאחר סיום הלימודים .

ודא חומרים היישום שלך מושלמים

אפילו עם מסמכים בנויים היטב, זה יכול להיות קשה עבור רוב המועמדים להתבלט.

אחת הדרכים להשיג חשיפה נוספת כמועמד היא להגיע אל צוות המעסיקים עניין דרך רשתות בוגרי קולג ' ואנשי קשר באמצעות בני משפחה וחברים.

שאל את הקריירה שלך או במשרד הבוגרים עבור רשימה של אנשי קשר על המעסיקים המועדפת עליך. להבטיח להם כי תוכל ליצור קשר עם אנשים אלה לקבלת מידע וייעוץ ולא לבקש אותם ישירות לעבודה. השתמש באותיות אלה אותיות ברשת כדי לקבל השראה התכתבות משלך.

ניתן גם לבקש מההורים רשימה של אנשים קרובים למשפחה, ברשימות של כרטיסי נופש או מי יוזמן לחתונה משפחתית. שלח פתק אליהם עם כמה עדכונים על החיים שלך, כולל הרצון שלך לעבוד על המעסיקים היעד שלך. שאל אם הם עשויים להציג לך את כל אנשי הקשר שיש להם בכל החברות. אסטרטגיה טובה נוספת היא לסרוק את רשימת החברים שלך בפייסבוק שייתכן כי סיימו לאחרונה כמה מוביל נוסף.

השתמש בחיבורים שלך

התייעצות מידע עם אנשי הקשר שלך יאפשר לך ללמוד על המעסיק שלהם בתחומים שונים בקריירה, כמו גם לקבל עצות על הדרך הטובה ביותר לנחות עמדה בתוכנית שלהם. עצה זו עשויה לכלול משוב על קורות החיים שלך ומכתב הכיסוי. אם אתה מציג את עצמך היטב, איש הקשר עשוי לשים מילה טובה עם מגייסים, אשר ישפר את הסבירות כי תקבל ריאיון.

להיות גמיש

אין להגביל את עצמך למעסיק או שניים. ככל שתוכניות רבות יותר חלות עליך, כך ייטב הסיכויים שלך להתקבל לתוכנית אימונים.

עוד עצות עבור קולג 'המועמדים: טיפים עבור השתתפות במכללה עבודה הוגן כיצד להתחיל את העבודה חיפוש מוקדם מה לעשות בקולג 'כדי לקבל עבודה לאחר סיום הלימודים