תעשייה פרטית

את הפרטים הקטנים של עבודה במחלקה המשפטית של החברה

התעשייה הפרטית מקיפה כל ארגון, למעט משרד עורכי דין, הפועל לרווח מסחרי. תאגידים, בנקים, חברות ביטוח, חברות נדל"ן, בתי חולים, חברות כותרת וארגונים אחרים מהווים את התעשייה הפרטית. התעשייה הפרטית היא הגדרת התעסוקה השנייה בגודלה לעורכי דין ועובדי משפט אחרים, לאחר פרקטיקה פרטית, ומעסיקה שמונה אחוזים של עורכי דין העוסקים בפעילות , לפי הדו"ח הסטטיסטי של עורך הדין האמריקאי.

גודל ומבנה

חברות רבות יש משלהם in-house מחלקות משפטיות אשר משתנים בגודל של עורך דין אחד למאות אנשי משפטי כולל עורכי דין, עורכי דין , מזכירות משפטית ואנשי תמיכה הליטיגציה . רוב המחלקות המשפטיות של החברה פועלות בהנהלת פרקליט כללי שמנהל עורכי דין של חברות (הממונה על ייעוץ משפטי) ועובדים משפטיים אחרים.

בהתאם לגודל התאגיד ומורכבות פעילותו, המחלקות המשפטיות של החברה עשויות להיות מורכבות מכמה תת מחלקות שמתמקדות במשפט משפטי מסוים. מחלקות משפטיות משותפות בתאגיד כוללות ליטיגציה כללית, מיזוגים ורכישות, דיני חברות כלליים, קניין רוחני, ליטיגציה באסבסט, ציות חברות ונדל"ן.

מרכזי עלות לעומת מרכזי רווח

בשונה ממשרדי עורכי הדין הפועלים כמרכזי רווח מגייסים, מחלקות משפטיות של חברות הן מרכזי עלות, מוציאות דולרים של חברות להגנה על תביעות שהוגשו נגד החברה, מנהלים משא ומתן על עסקאות עסקיות ומבצעים מגוון רחב של שירותים משפטיים מטעם החברה האם ישויות עסקיות.

מאחר ותאגידים פועלים כמרכזי עלות, הדגש הוא לא על שעות החיוב , אם כי כמה תאגידים דורשים מאנשים משפטיים לעקוב אחר שעות העבודה שלהם למספר מטרות. במקום שעות לחיוב, המוקד של הייעוץ הפנימי הוא ביעילות לשרת את הצרכים המשפטיים של התאגיד באופן שפוגע לפחות בשורה התחתונה.

מאחר שהחברות המשפטיות של החברה אינן מתמקדות בשעות החיוב ובגיוס ההכנסות, הצוות המשפטי של החברה, ככלל, עובדות פחות שעות מעובדי משרד עורכי הדין. עם זאת, עבודה משפטית של החברה, במיוחד במהלך משפט או עסקה עתירת מסמכים כגון מיזוג או רכישת נדל"ן, עשויים עדיין כרוך תקופות עסוק הדורשים ימי עבודה ארוכים.

תובענות ייצוגיות נ 'משרד עורכי דין

עבודה בתוך הבית שונה מעבודה במשרד עורכי דין במספר דרכים משמעותיות. ראשית, ההצלחה של משרד עורכי דין תלויה בהגשת מגוון רחב של לקוחות (ככל שיותר טוב), עורכי דין פנימיים משרתים רק "לקוח" אחד, התאגיד.

שנית, תפקידם העיקרי של עורכי דין פנימיים, עורכי דין ועובדים משפטיים אחרים הוא ניהול חיצוני. כמה תאגידים, במיוחד אלה עם צוות קטן בתוך הבית, לבצע מעט עבודה משפטית בפועל בתוך הבית, והעדיף להאציל משימות משפטיות מהותיות לרשימה המאושרת של היועץ המקומי. מחלקות משפטיות גדולות יותר, במיוחד אלה המבקשות להפחית את דמי עורכי הדין החיצוניים (אשר יכולים לנוע במיליונים בשנה), מבצעים כמעט את כל העבודה המשפטית המהותית.

תחזית תעסוקתית

הזדמנויות עבור עורכי דין פנימיים וחוקרים משפטיים גדלים על פי צ 'ארלס Volkert, מנכ"ל רוברט Half Legal, סוכנות הארצי משפטי.

"ההזדמנויות גוברות ויישארו בשפע בשנים הקרובות", אומר וולקרט. וולקרט מייחס את הצמיחה של העסקת הבית הפנימית לניסיון מלמעלה למטה לבנות תשתית החברה להתמודד עם עומסי עבודה מוגברת. "עם זה מגיע שכירת עורכי דין במשרה מלאה ו paralegals כמו גם צוות משפטי הפרויקט במהלך פסגות הליטיגציה עסקאות אינטנסיבית המסמך", קובע Volkert.

ההתמחויות המשפטיות החמות ביותר עבור עורכי דין פנימיים וחוקרים משפטיים הן ציות לתקנות, מקרקעין, ליטיגציה מורכבת, דיני חברות וקניין רוחני, על פי וולקרט.

משכורות והטבות

על פי האחרונה רוברט חצי משפטי שכר מדריך, משכורות הם הגדלת עבור אנשי מקצוע בתוך הבית. עורכי דין וחוקרים עם ניסיון של כמה שנים יהיו הזדמנויות התעסוקה ביותר, אומר וולקרט.

הטבות והיתרונות המוצעים על ידי תעשיות פרטיות גם הם בעלייה. חלק מהחברות מעניקות אופציות לכלל העובדים או ליחידים במסגרת מגזר מקצועי מסוים של החברה. אופציות הופכות לחלק גדול יותר מחבילת הפיצויים של ניהול משפטי ברמה גבוהה במאמץ לקשור פיצוי לביצועי החברה.

Volkert מדווח גם על התמקדות מוגברת בטבות של איכות חיים, כגון חברויות במועדון הבריאות, זמן גמיש ומהירות. כמה מעסיקים החברה גם להעניק לעובדיה הטבות מסוימות הטבועה בתעשייה. לדוגמה, חלק מיצרני הרכב מעניקים לעובדים רכב לשימוש אישי, יצרני תוכנה עשויים לספק סודה חופשית וחברות תעופה יכולות להעניק מיילים חופשיים לאוויר לעובדים.