למעשה, יש את העולם החדש של גיוס וירטואלי כי הוא מחליף את תהליך הגשת העבודה המסורתי, אחד שבו אדם באמת חל ולאחר מכן מקבל שכר.
נלקח מתוך מאמר קוורץ 2015,
"רוב העובדים החדשים לא מגיעים דרך תהליך היישום המסורתי, על פי מסמך חדש של סן פרנסיסקו הפד מודגש ב וול סטריט ג 'ורנל (paywall). החוקרים גילו כי כשלושה רבעי אנשים שמקבלים משרות חדשות לא נראו באופן פעיל או הגישו בקשה לעבודה בשלושת החודשים הקודמים, כלומר הם היו כנראה קרועים או מכוונים ".
מה זה אומר שאם אתה רוצה לנחות את ההזדמנויות הטובות ביותר, אתה גם צריך להיות בעל קשר בחברה או להיות מגויסים. מאמר זה הולך להתמקד האחרונה על ידי שיתוף 10 טיפים על איך לעשות פרופיל LinkedIn שלך לבלוט מגייסים.
1. להיות תשוקה נלהבת
אנשים רוצים לעבוד עם אנשים נלהבים לגבי מה שהם עושים.
מגייסת טכנית ניקול טאקר מסביר, "אנחנו בהחלט מחפשים תשוקה והתלהבות. תכונות אלה הן מולדות לאישיות ולכן, קשה מאוד ללמד. אתה יכול ללמוד ולימד מיומנויות קשות אבל מיומנויות רכות הם קצת יותר קשה. עם זאת, אנחנו שוכרים 90 אחוז עבור תרבות ו -10 אחוזים עבור מיומנויות קשות. "
2. הצג, אל תספר
לא רק לומר שאתה נלהב ונלהב; להראות שאתה.
המילים "מוטיבציה", "יצירתי" ו "תשוקה" הם חלק overused ביותר על LinkedIn. במקום זאת, להראות שאתה הדברים האלה על ידי שיתוף דוגמאות אמיתיות של התשוקה שלך, כמו גם פעמים הלכת מעל ומעבר האחריות שלך.
3. יש תיק / Github עם דוגמאות של העבודה שלך
אחת הדרכים הטובות ביותר להראות מה אתה יכול לעשות על LinkedIn שלך היא על ידי כולל קישורים לדגימות העבודה שלך מתיק שלך ואת מאגרי הפרויקט של Github.
זה גם נותן recruiters את ההזדמנות לעזוב את LinkedIn פרופיל כדי לברר פרטים נוספים עלייך.
4. אל תכלול "הכל וכיור המטבח"
לדברי ג'ני פוס, אסטרטג הקריירה ואת הקול של הקריירה הבלוג הפופולרי jobjenny.com,
"טעות גדולה אני רואה אנשים (לא רק מחפשי עבודה) לעשות את זה שיש להם את זה" הכל ואת הכיור המטבח "מנטליות על מה לשים פרופילים LinkedIn שלהם. זו טעות אם אתה מחפש עבודה כי, בהנחה שאתה רוצה יש recruiters למצוא ולסקור את הפרופיל שלך, מבין כי הדבר האחרון שהם רוצים זה צריך לגלול עד סוף הזמן כדי להגיע לתחתית LinkedIn שלך פּרוֹפִיל. המטרה שלך עם LinkedIn היא לכלול מספיק כדי שתופיע בסוגי החיפוש שברצונך להציג (חשוב: השתמש במילות מפתח רלוונטיות ושכיחות לתפקיד היעד שלך), וכך תוכל לעורר את התיאבון של הסוקר לגרום להם לרצות לדעת יותר. המטרה שלך היא לא לכלול כל כך הרבה, כי זה כואב כדי לעבור את דבר darned ו / או לחלץ את המידע הרלוונטי ביותר. "
5. יש פרופיל מלא
ככל שהפרופיל שלך יהיה שלם יותר, כך הסיכויים שגייס המגייס ימצא אותך ב- LinkedIn.
יתר על כן, מגייסים מחפשים פרטים. הם רוצים לדעת מה אתה עושה, שבו עבדת, ועוד. פרופיל מלא עוזר להם לעשות זאת.
למרבה המזל, LinkedIn מקלה עליך להשיג פרופיל מלא על ידי הצעת הצעות היכן תוכל לשפר זאת.
6. רשת (או חיבורים)
אתה לא צריך רשת מסיבית של מאות קשרים. עם זאת, שיש פחות מ 50 לגרום לך להיראות כמו נזיר או שאתה מפחד של מדיה חברתית. (לא טוב.)
LinkedIn עושה את זה נוח להתחבר עם אחרים בכך שהוא מאפשר לך לייבא אנשי קשר דוא"ל, למצוא אנשים מאתר מאטר שלך, ואף מציע מי אתה עשוי לדעת.
7. המלצות או המלצות
בעקבות מנהלים ועמיתים לשיר את השבח שלך בפומבי הולך דרך ארוכה. זה מגייסים מגייסים שאנשים נהנים לעבוד איתך.
לקבלת מידע נוסף על הדרכים הטובות ביותר להגיע ללקוח / עמית המלצות, לבדוק את המאמר הזה.
8. ככל שאתה כבר במצב, יותר טוב.
הקפצה סביב עבודה לעבודה כל חודש הוא לא סימן טוב.
להישאר מראה מסירות.
גם אם זה קבלן / ייעוץ עבודה, לשקול להוסיף אותו קטע הניסיון שלך אם אתה כבר שם במשך שנה או יותר.
9. מיומנויות להעברה
הקפד להדגיש את כל המיומנויות להעברה הרמת ממקומות קודמים.
במיוחד כל מיני תוכנות / כלים השתמשת, כגון Salesforce, QuickBooks, Microsoft Excel, וכו 'אתה תהיה מופתע לראות כיצד חלק אלה יכולים להעביר או להיות רלוונטיים תפקידים אחרים.
10. חינוך, קורסים ו / או תעודות
רישום החינוך שלך יכול לעזור לך להבקיע 10 פעמים תצוגות פרופיל יותר מאלה להשאיר את זה ריק, ולגרום לך 15 פעמים סביר יותר ליצור קשר (מקור).
בעוד החינוך הוא אינדיקטור ביצועים גדול, זה לבד לא אומר הרבה. (גם אם השתתפת bootcamp תחרותי קידוד .)
ודא שיש גם ראיות לגבות אותך, כמו תיק ופרופיל Github .
יתר על כן, לוקח קורסים (לאחר הקולג ') מראה כי אתה מעריך למידה עצמית שיפור. שכירת אלה שרוצים לשמור על הלמידה רצוי.
***
בסופו של דבר, LinkedIn היא רק חתיכה אחת של הפאזל חיפוש עבודה. (אבל חתיכה חשובה מאוד!)
אם אתה זקוק לעזרה עם פרופיל LinkedIn שלך, הקפד להוריד את רשימת השלבים שלי ללא תשלום של LinkedIn LinkedIn (במיוחד עבור techies)!