השווה את התוכניות הטובות ביותר על בסיס תאריך כניסה לשירות ובחירות
תאריך הכניסה הראשונית לשירות צבאי (DIEMS) הוא תאריך הקבלה הראשוני של עמלה או גיוס בכל רכיב מילואים או קבוע של כל הכוחות המזוינים של ארצות הברית. זה כולל:
- גיוס כחבר מילואים בתוכנית ROTC
- התגייסות לתוכנית כניסה / גיוס של כל רכיב פעיל
- כניסה כצוערת או אמצעית באקדמיה לשירות
- הכניסה לבית הספר להכשרת מורים
תאריך ה - DIEMS הינו מועד קבוע ואינו כפוף להתאמות בשל הפסקת השירות והוא משמש לקביעת איזה מתוכניות הפרישה של אנשי צבא.
מערכת פרישה משולבת: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל לאחר 31 בדצמבר, 2017
אתה מקבל 40% מן הבסיס שלך לשלם לאחר 20 שנה. בנוסף, אתה מקבל בונוס ב 12 שנים של 2.5% משכר הבסיס השנתי שלך. המכפיל שלך עבור כל שנת שירות הוא 2%. אתה יכול להמשיך להגדיל את שיעור הפרישה שלך מעל 100%, אשר יושג ב 40 שנות שירות.
אתה מרוויח כספים תואמים לחשבון ה- TSP שלך מהממשלה. אתה לא יכול לצייר את הפרישה שלך עד שאתה 60 עד 65 שנים של גיל. אתה יכול לגלגל אותו לחשבון פרישה פרטית. אתה יכול לקחת את הכסף פרישה איתך אם אתה עוזב את השירות לפני 20 שנה סימן.
יש לך גם אפשרות להצטרף למערכת הפרישה המעורבת אם נכנסת לשירות בין 31 בדצמבר 2005 ל -1 בינואר 2018 או להישאר רשום במערכת CBS / REDUX.
CBS / REDUX: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל בתאריך 1 או 86 עד 31 בדצמבר 2017
אם ה- DIEMS של חבר הוא ב -1.8 באוגוסט או לאחר מכן, חישוב שכר פרישה מחושב על-ידי שימוש בממוצע של 36 חודשי התשלום הבסיסי הגבוה ביותר של החבר, פעמים של 2% וחצי משנות השירות של החבר (על פי תאריך השירות של 1405) בניכוי 1 ירידה של אחוז עבור כל שנה של שירות פחות מ -30 שנה. שכר בדימוס במשך 20 שנה יחושב על 40 אחוזים. הפחתה זו משוחזרת לצמיתות בגיל 62. חישוב שכר זה נקרא בדרך כלל "גבוה 36/40 אחוז תוכנית". הנה דוגמה מחושבת באמצעות MSgt מהדוגמאות הקודמות:
61.25% מכפיל - 5.5% = 55.75%
2531 $ (שכר בסיסי ממוצע) X 55.75% = 1411 $ (אומדן משוער)
עם המשך השירות, אתה מוסיף על מקסימום של 100% ב 40 שנות שירות. התאמת עלות החיים היא מדד המחירים לצרכן בניכוי אחוז אחד עד גיל 62, כאשר הוא מותאם.
מערכת CBS / REDUX דורשת בחירה בשנה החמש עשרה שלך.
- אתה יכול לקחת 30,000 $ בונוס במזומן, אשר כ $ 21,000 לאחר מסים לבדוק את הפנסיה שלך יהיה 40 אחוזים. כאשר אתה פורש עם 20 שנות שירות.
- אתה יכול לבחור את מערכת 36 פרישה גבוהה ללא בונוס ו 50 אחוז פרישה לבדוק כאשר אתה פורש עם 20 שנות שירות.
High-36: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל 8 Sep 80 - 31 Jul 86
אם DIEMS של חבר הוא על או אחרי 8 ספטמבר 80 עד 31 יולי 86, שכר בדימוס מחושב על ידי שימוש ממוצע של הגבוה ביותר של חבר 36 חודשים של תשלום בסיסי חובה בסיסית, פעמים 2 ½ אחוזים של שנות חבר של שירות (על בסיס 1405 תאריך שירות). זה יגרום תשלום חודשי נמוך יותר לשלם בסיס. זה מה שמכונה בדרך כלל "גבוה 36/50 אחוז תוכנית." הנה דוגמא:
$ 2778 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 24 שנות שירות פעיל בשנת 1999
$ 2555 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 22 שנות שירות פעיל בשנת 1998
$ 2485 בסיסי לשלם עבור MSGt מעל 22 שנות שירות פעיל בשנת 1997
$ 2329 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 20 שנות שירות פעיל בשנת 1997
תשלום בסיסי חודשי ממוצע
2531 $ (שכר בסיסי ממוצע) X 61.25% = $ 1550 (משוערים משוערים)
אין בונוס או הסתגלות. יוקר המחיה מבוסס על מדד המחירים לצרכן.
תשלום סופי מערכת: כוח אדם נכנס פעיל לפני 8 ספטמבר 80
אם DIEMS של חבר הוא לפני 8 ספטמבר 80, שכר בדימוס מחושב על ידי הכפלת השכר הבסיסי החודשי של החבר, פעמים 2 ½ אחוזים של שנות חבר של שירות (על פי 1405 שירות). לדוגמה, חישוב שכר פרישה משוער עבור סמ"ר (E-7) עם שירות של 24 שנים 6 חודשים יחושב כדלקמן, לפי סולם השכר לשנת 1999:
- 24 ½ שנים = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (מכפיל)
- $ 2778.90 (בסיס בסיס) X 61.25% = $ 1702 (משוער משוער לשלם)
עם מערכת התשלום הסופי, אין בונוס או הסתגלות. עליות של יוקר המחיה מבוססות על מדד המחירים לצרכן.