ארה"ב H-1B אשרות עבודה זמניות
מקבלי אשרה מסוג H-1B יכולים להישאר בארה"ב שלוש שנים בכל פעם, אך ניתן להאריך את השהות עד שש שנים לכל היותר.
בנסיבות מסוימות, כגון כאשר תעודת עבודה תלויה ועומדת על ההגירה אושרה, אנשים יכולים לבקש שהייה ממושכת יותר. H-1B מחזיקי ויזה יכולים גם לשחזר את הזמן שהשקיע בחו"ל כדי להרחיב את מעמדם המשפטי לאחר פקיעת הודעת האישור המקורית.
הדרישה היחידה במהלך משך השהייה היא כי הפרט ממשיך לעבוד עבור המעסיק נותן החסות. על מנת לעמוד בסטטוס המעמד, על הזר הזר להגיש לממשלת ישראל עתירה של H-1B לשינוי מעסיק (CE) בעת שינוי מעסיקים.
H-1B זכאות זכאות
על מנת להיות זכאי לויזת H-1B, אדם חייב להיות בעל תואר ראשון בתחום הספציפי שלהם, או שווה ערך ל -12 שנות ניסיון. בתחומים בהם רשיון המדינה הוא חובה, כמו בחוק, הפרט חייב להיות הרישיון הנדרש, כמו גם. סוגי "המקצועות המקצועיים" החלים על סוג זה של ויזה כוללים:
- מדעי החקלאות
- ארכיטקטורה
- אַסטרוֹנוֹמִיָה
- ביולוגיה
- ניהול עסקי
- כִּימִיָה
- מדעי המחשב
- משרד ההגנה
- חינוך
- הַנדָסָה
- גֵאוֹלוֹגִיָה
- חוֹק
- מָתֵימָטִיקָה
- רפואה / שדות בריאות
- פיזיקה
- פְּסִיכוֹלוֹגִיָה
- סקר / קרטוגרפיה
- תֵאוֹלוֹגִיָה
- מדע וטרינרי
- כְּתִיבָה
קריירה דוגמנות אופנה מכוסים תחת אשרות H-1B3, ובלבד העובד הוא "מודל אופנה של הכשרון ואת היכולת מכובד" וכי המיקום דורש "מודל אופנה של הבלטה".
מתי ניתן להגיש בקשה לויזת H-1B?
אנשים עצמם אינם יכולים להגיש בקשה לויזת H-1B. במקום זאת, על המעסיק להגיש בקשה לויזה לעובד מסוים. אם אדם עומד בדרישות, מעסיקים יכולים להתחיל להגיש בקשה לויזה לא יותר מחצי שנה לפני תאריך ההתחלה הצפוי.
יש שווי שנתי על מספר H-1B אשרות שהונפקו. המכסה השנתית נקבעת על ידי הקונגרס והיא מוגבלת כיום ל -65,000 אשרות. עד 6,800 ויזות מוקצים כחלק הסכמי סחר עם צ 'ילה וסינגפור. כל אשרה שלא נוצלה מהקצאה זו תחזור לבריכה עבור שנת הכספים הבאה.
שנת הכספים בארה"ב מתחילה בחודש אוקטובר, וכל העתירות הכפופות נדרשות באפריל של השנה הקודמת. בשנת הכספים 2018, ארה"ב אזרחות והגירה שירותי (USCIS) החלו לקבל את עצומות ב -3 באפריל 2017. החלון נסגר במהירות: השנה, יישומים פגע מכסה בתוך ארבעה ימים.
20,000 העתירות הראשונות שהוגשו למוטבים בעלי תואר שני ומעלה, פטורות מהכובע. עובדים המועסקים על ידי מוסד להשכלה גבוהה (כגון מכללה או אוניברסיטה), ארגון ללא מטרות רווח או ארגון מחקר ממשלתי פטורים גם הם מהכובע השנתי.
אלה אשר H-1B כובע פטורים מסוגלים לעתור כל השנה. עם זאת, אשרות אלה גם ללכת מהר, ולכן עדיף להגיש מיד.
גדרות עבור עובדים H-1B
מעסיקים חייבים לשלם לעובדים על אשרה מסוג H-1B או את השכר המשולם לעובדים בעלי הכשרה דומה או את השכר השורר במקום הגיאוגרפי שבו מתבצעת העבודה. מעסיקים חייבים גם לספק תנאי עבודה בטוחים לכל העובדים.
במקרה שהמעסיק יסיים את העסקתו של העובד במהלך התקופה המכוסה באשרת ה - 1B, על המעביד לשלם עלויות סבירות להובלה חוזרת. זה חל במקרה של פיטורים או סיום, אך לא במקרה שהעובד מתפטר מתפקידו מרצון. USCIS מעודדת בעלי ויזות לפנות למרכז השירות שעבד את היישום שלהם אם הם מרגישים כי דרישות אלה לא נענו.
כיצד להגיש בקשה לויזת H-1B
עובדים אינם יכולים להגיש בקשה לויזות מסוג H-1B עצמם. מעביד נותן חסות מטעמם לא יותר משישה חודשים לפני מועד תחילת העסקה.
כדי להגיש בקשה, מעסיקים חסות חייב להגיש את הניירת המתאימה. עבור מועמד בעל זכאות לכובע, המומחה למשלח יד, זה כולל את טופס טופס I-129, כולל מוסף סיווג H ואוסף נתוני H-1B ותוספת פטורים על דמי תיוק. טפסים אלה עבור מעסיקים זמינים באתר USCIS ב http://www.uscis.gov/forms.
בהתאם לעיסוק של המוטב - לדוגמה, מודל אופנה, חוקר DOD, וכו '- המעסיק נותן החסות יכול גם להגיש תיעוד התומך, כולל תנאי עבודה יישום (LCA) ואת עדות הרקע החינוכי של המוטב. האתר של USCIS כולל את ההוראות והטפסים העדכניים ביותר עבור כל עיסוק.
עוד על עבודה בארה"ב: אשרות עבודה בארה"ב ודרישות זכאות מידע עבור אזרחים זרים מחפשים תעסוקה בארה"ב