אתה צריך לכלול את כתובתך על קורות החיים שלך?

האם אתה צריך לשים את כתובת הבית הפיזי על קורות החיים שלך, או שזה עדיף לא לכלול אותו? ישנן נקודות מבט שונות על מתן פרטי קשר מפורטים למעסיקים פוטנציאליים, והתשובה היא כי "זה תלוי". מה שאתה רשימה על קורות החיים שלך ככתובת שלך תלוי בסוג המעסיק, המיקום, איפה אתה גר ואם אתה מתכנן נע, חששות הפרטיות שלך, וכיצד אתה פונה לעבודה.

כאשר אתה צריך (וגם לא צריך) לכלול כתובת על קורות חיים

חברות מסוימות לא לשקול מועמדים שאינם מספקים כתובת, או שהם עשויים לתהות מה אתה מנסה להסתיר מאז קורות חיים מסורתיים בדרך כלל רשימות כתובת הבית שלך. מעסיק עשוי לחפש מועמדים החיים באזור גיאוגרפי מסוים; אם כן, הם לא רוצים לחפור כדי לגלות היכן אתה גר.

המבקשים, לעומת זאת, עשויים להיות מודאגים לגבי הפרטיות או אם הם לא יתקשרו לראיון אם הם לא גרים ליד מספיק לחברה כי הוא שכירת. יש גם חששות לגבי הונאות ומי אתה יכול בבטחה לחלוק את המידע האישי שלך כאשר אתה מחפש עבודה.

כיצד יש לפרט את פרטי הקשר שלך בקורות החיים שלך? הדרך הטובה ביותר לקבוע מתי עליך לכלול את הכתובת הפיזית שלך על קורות החיים שלך - וכאשר אתה צריך לעזוב את זה - היא להחליט על כל מקרה, לפי המקרה בסיס כפי שאתה חל על משרות.

בעיות פרטיות

פרטיות היא תמיד בעיה כאשר אתה שולח פרטים אישיים באמצעות דוא"ל או באינטרנט. עם זאת, ישנן דרכים רבות ושונות לזהותך ניתן לגנוב, וקורות החיים שלך לא נמצאים בראש הרשימה. למעשה, תיבת הדואר הפיזית שלך יכולה להיות סיבה לדאגה, ויש דרכים רבות אחרות נגנבים זהויות.

התלונות הנפוצות ביותר על גניבת זהות כוללים הונאה של הממשלה / הטבות, הונאה בכרטיס אשראי, הונאה בטלפון, השירות, הונאה בנק - לא לחדש את הונאה.

זה לא אומר שזה לא עניין. גם אם אתה מרגיש בנוח, כולל כתובת פיזית בקורות החיים שלך, לעולם אל תכלול מידע מזהה כגון מספר תעודת זהות , מספר רשיון נהיגה, גיל, תאריך לידה, מצב משפחתי או כל מידע אישי אחר. אף אחד ממידע זה אינו רלוונטי לקבלת שכירים, ואתה בהחלט לא רוצה להגדיר את עצמך על הונאה על ידי שיתוף מידע רב מדי על עצמך.

שים לב , עם זאת, יש שני חריגים זה:

  1. אם אתה שולח קורות חיים למדינות רבות באירופה או במזרח התיכון, לעתים קרובות נדרש מידע כמו תאריך לידה ומצב משפחתי על מנת שהבקשה תיבדק.
  2. אלה המבקשים משרות פדרליות נדרשים לספק את ארבע הספרות האחרונות של מספר הביטוח הלאומי שלהם על קורות החיים שלהם.

הדרך הטובה ביותר להבטיח את הפרטיות שלך הוא מאובטח, כמיטב יכולתך, הוא להיות חרוץ על מי אתה לחלוק את קורות החיים שלך עם. זה ייקח קצת זמן נוסף, אבל אם אתה זהיר כדי לוודא את העבודה שאתה עומד לבקש היא לא הונאה והחברה היא לגיטימית, יהיה לך פחות לדאוג.

גם לנקוט אמצעי זהירות, באופן כללי, כדי להגן על עצמך מפני גניבת זהות.

נסיעות דאגות

תלוי איפה אתה גר, מעסיקים עשויים להיות מודאגים לגבי הנסיעה שלך. אם אתה המבקש עבודה בעיר גדולה, החברה עשויה להעדיף מועמדים שיכולים להגיע לעבודה במהירות ובקלות ללא נסיעות ארוכות.

זה אותו תרחיש עם מיקומים מרוחקים. אם העבודה נמצאת בעיירה קטנה באמצע שומקום, מנהל הגיוס עשוי לרצות מועמדים שאין להם דרך ארוכה לעבודה. אם אתה לא רשימה כתובת, המעסיק לא יהיה מושג אם הנסיעות הוא קיימא, או לא.

כאשר אתה relocating

כאשר אתה relocating עבור עבודה כמו מחוץ לעיר מועמד, חשוב לעשות את המיטב כדי לקבל את קורות החיים שלך שם לב. אם אתה לא מפרט את הכתובת הפיזית שלך אבל ההיסטוריה התעסוקה שלך מראה כי כל הפוזיציות שהחזקת הם מאות קילומטרים מן המיקום של החברה, המעסיק יהיה כנראה מניח משהו.

אם אין לך כתובת אתה יכול להשתמש במיקום החדש, זה יכול להיות אסטרטגיה טובה יותר להזכיר את העובדה שאתה relocating במכתב המכסה שלך . אפשרות נוספת היא לכלול "העברת" כחלק מהכתובת שלך. לדוגמה, " מעבר לטמפה, פלורידה " במקום לכתובת הבית שלך במצב אחר.

מידע נדרש לעומת אופציונלי

אם אתה המבקש עבודה עם הממשלה הפדרלית, כתובת הבית שלך נדרש מידע. רבים אחרים הממשלה שירות המדינה שירות גם דורשים כתובת קבועה.

עבור מקומות עבודה בהם התושבות המקומית היא דרישה, כתובת תהיה צפויה על קורות החיים שלך. מעסיקים מסוימים עשויים לציין היכן הם רוצים המבקשים לחיות כאשר הם פירסום פתיחת עבודה. לדוגמה: "חייב לגור באזור מטרו ניו יורק" או "חייב לחיות בצפון קרוליינה". אם פרסום משרה מציין מיקום, להקל על המגייס ללמוד היכן אתה גר על ידי הוספת הכתובת שלך על קורות החיים שלך.

כמה הודעות עבודה לציין כי רק מועמדים המספקים קורות חיים ומכתב כיסוי ייחשבו. אם קורות החיים שלך חסרים מידע (כמו הכתובת שלך) שמנהל הגיוס מצפה לראות , ייתכן שתצטרך לדחות את המחלוקת על העבודה לפני שאתה אפילו מקבל הזדמנות לראיין.

איפה ואיך אתה פונה לקבלת משרות

איפה ואיך אתה מיישם יכול גם לעשות את ההבדל. אם אתה שולח דוא"ל לקורות חיים באופן אקראי על קרייגסליסט שמציג כתובת דוא"ל אישית במקום כתובת דוא"ל מקצועית, לדוגמה, עליך להיות זהיר לגבי הכללת כתובת. זה חל במיוחד אם הפרסומת עבודה לא מזכיר את שמו של החברה או ארגון עובדים. יש כמה דגלים אדומים חשובים לצפות בהם כאשר אתה מחפש עבודה על קרייגסליסט .

כאשר אתה פונה ישירות אל מנהל גיוס, באתר של חברה או שולח את קורות החיים שלך לחיבור בחברה, הוסף את כתובת הדוא"ל שלך. אם אתה לא בטוח, ללמוד עוד על החברה ועל העבודה וכיצד להימנע הונאות לפני שאתה מחליט אם להגיש בקשה.

אם מצאת את הפתיחה בלוח עבודה, בדוק אם העבודה מופיעה באתר האינטרנט של החברה. אם כן, פנה ישירות לאתר החברה . בדרך זו את קורות החיים שלך לא יהיה משפך דרך לוח עבודה של צד שלישי, ו בסופו של דבר ישירות במערכת מעקב של החברה המבקש .

כאשר העבודה או החברה נשמע מוצל, לחפש את שם החברה, יחד עם מונחים כמו "הונאה", "הונאה" ו "לקרוע- off", כדי לראות אם מישהו התלונן על הארגון. בדוק ביקורות של Glassdoor החברה כדי ללמוד על היתרונות והחסרונות של החברה מאנשים שעבדו שם.

אפשרויות כאשר אתה לא רוצה להשתמש בכתובת שלך

מה עליך לכלול בקורות החיים שלך אם אינך רוצה לרשום את הכתובת הפיזית שלך? ישנן מספר חלופות שניתן להשתמש בהן:

לעזור לעצמך לקבל שכרו

כאשר אתה מקבל החלטות לגבי מה לכלול בקורות החיים שלך - בין אם מדובר בכתובת שלך, בין חלק מהמשימות שבהן עבדת בעבר, או מידע שעשוי להיחשב לבלתי-רגיל - חשוב לזכור שהמטרה שלך ב- כתיבת קורות החיים שלך היא לקבל שכר. אתה רוצה לעשות את זה קל ככל האפשר עבור המעסיק להחליט לתזמן ראיון, ובסופו של דבר, להציע לך את העבודה.

דגש על הדגשת המאפיינים הרלוונטיים ביותר עבור כל עבודה לך להגיש בקשה, לוקח את הזמן כדי להתאים את הכישורים שלך למיקום , ו tweaking קורות החיים שלך כך שהוא עובר את מערכות הסינון לב על ידי מגייסים .

קרא עוד: כיצד להימנע גניבת זהות כאשר אתה מחפש עבודה מה לכלול בקורות החיים שלך