גלה 5 דברים מעסיקים רוצים קורות חיים
קרא על חמישה דברים המעסיקים לחפש קורות חיים - תובנה זה יעזור לך לוודא את קורות החיים שלך תואם את הציפיות של המעסיקים והרצונות.
5 דברים מעסיקים לחפש קורות חיים
1. מעסיקים רוצים קורות חיים קל לקריאה.
קורות החיים שלך צריך להיות כתוב בגופן קריא במידה סבירה , ויש להם שוליים בגודל נורמלי. אל תגרום למנהלי גיוס או למראיינים פוטנציאליים לתהות אם הם זקוקים למרשם למשקפי קריאה - גופן זעיר מדי הוא סימן שאתה צריך לחתוך כמה עותקים, או להרחיב את קורות החיים שלך על דף שני. שים לב כי קורות החיים שלך קל לקריאה הן על המסך והן בהדפסה מודפסת.
עוד: כיצד לבחור את פורמט קורות חיים הטוב ביותר
2. מעסיקים גם רוצה להיות מסוגל בקלות לסרוק קורות חיים.
בזמן שאתה צריך לעבוד על בחירת מילות הפעולה הטובה ביותר פעלים כוח עבור קורות החיים שלך, ולהבטיח כי הכל מנוסח בצורה מושלמת, יודע כי כמה עובדים עובדים למעשה לקרוא את קורות החיים שלך. במקום זאת, הם במהירות סריקה את הדף, מחפש מילות מפתח , כותרות עבודה , וכן עובדות עיקריות שיוצגו אם אתה מתאים לתפקיד.
להקל על המעסיקים למצוא מידע חשוב זה - לכלול מספיק שטח לבן בין השורות בשוליים כדי להפוך אותו scannable, וגם לשים את המיקוד על המידע הרלוונטי.
3. מעסיקים מחפשים קורות חיים של מועמדים מתאימים - כך לשים הישגים וניסיון רלוונטי מול ומרכז.
המטרה של המעסיק מספר אחת היא למצוא מועמד מוסמך היטב.
איך אתה יכול להראות שאתה מוסמך, ואת האדם הטוב ביותר האפשרי לתפקיד? התחל על ידי התאמת הכישורים שלך לתפקיד - אם המעסיקים מחפשים מישהו שהוא בעל אוריינטציה, ודא כי כישורי הארגון שלך ואת היכולת לנהל הרבה פרויקטים ללא טעויות מוצג.
בתיאורי העבודה בקורות החיים שלך, מעבר למשימות יום-יומיות ואחריות. חשוב יותר: המעסיקים רוצים לדעת מה תוכל להשיג אם אתה נשכר. תן להם תחושה של היכולות שלך על ידי לשים את ההישגים שלך - בין אם זה שיפוץ של מערכת יעילה, שמירת הכסף של החברה, או לייצר הכנסות ממכירות - בתצוגה. וודא כי ההישגים הרלוונטיים ביותר, אלה מתרגם בקלות לתפקיד שאתה רוצה, הם גלויים ביותר.
עוד: כיצד לכלול הישגים קורות חיים
4. מעסיקים רוצים סיפור קוהרנטי, קל לעקוב ... לא ההיסטוריה שלך בחיים.
הרלוונטיות חשובה כאשר מדובר קורות חיים - זה לא כי המעסיקים הם עצלן, אבל זה האינטרס שלך לעשות את זה קל ככל האפשר כדי שיוכלו להבין אותך כמועמד. האם החלפת קריירות באמצע הקריירה ? שקול להשאיר חלק מן העבודות מן הקריירה הראשונה שלך, או הקבצה את כותרות העבודה יחד עם תיאור מוגבל מאוד.
וגם, אם זה כבר עשרות שנים מאז העבודה הראשונה שלך, אז זה זמן סביר להסיר אותו קורות החיים שלך.
עוד: 7 דברים כדי לגזור מהקריירה שלך אמצע הקריירה
השתמש בקורות החיים שלך כדי לצייר קו ישר ככל האפשר בין הניסיון שלך ואת ההישגים, ואת העבודה שאתה רוצה. אם אפשר, לנסות להראות התקדמות הקריירה שלך, יותר מדי. באופן אידיאלי, קורות החיים צריכים להראות כי עם כל תפקיד חדש, לקח על עצמך אתגרים חדשים והגדילה את האחריות.
5. המעסיקים רוצים לחדש את קורות החיים.
אולי זה קצת מיושן, אבל יש פורמט מסורתי מסוים וסגנון כדי לחדש . אם אתה עומד לשבור את הכללים, לעשות זאת ביודעין ובזהירות. המעסיקים מחפשים לראות אם אתה יכול להרכיב מסמך נוכחי. זה נכון לגבי כל העבודות, אבל במיוחד בעמדות שבהן התקשורת והצגת הנושא.
שמור על עיצוב עקבי לאורך המסמך.
עוד: כיצד להפוך את קורות החיים שלך לעמוד מתוך הקהל
מנהלי גיוס עובדים רואים הרבה קורות חיים, ולכן הם יודעים מה צריך לכלול, כגון פרטים ליצירת קשר, חינוך וכו 'ודא שכל המידע הצפוי נמצא במקום: פעל לפי ההנחיות לגבי מה לכלול בקורות חיים , וכן את ההנחיות למה לעזוב את קורות החיים שלך .
הימנע אלה Deal-Breaker שיהפוך את המעסיקים עוברים אותך על ידי
הנה כמה דרכים קלות להפוך מגייסים להעיף את קורות החיים שלך, או לדחות את זה על הסף:
- תיבות: תפירת שגיאות הקלדה שלך היא מאוד, קשה מאוד. בצע את הטיפים הבאים כדי לצמצם את מספר שגיאות הקלדה על קורות החיים שלך, ולשקול לשאול חבר או בן משפחה לתת את המסמך ביקורת.
- בחירות מילה גרועה או התרברבות: בזמן שאתה רוצה tout ההישגים שלך, ולהשתמש במילים חזקות כדי לתאר את האחריות וההישגים שלך, להיזהר לא קצה על הקו להתרברב. בנוסף, אל תשתמשו בתזאורוס כל כך בניסיון להימנע מחזרה על כך שאתם משתמשים במילים מופרזות מדי, מגוחכות. (גלה את המילים עליך להימנע משימוש בקורות החיים שלך ).
- קורות חיים בלתי קריאים: בין אם בגלל שגיאות הקלדה, עיצוב מבלבל או גופן בלתי קריא, אם קשה לקרוא את קורות החיים שלך, סביר להניח, המגייסים ידלגו על זה.