מעסיקים בתחומים מסוימים כמו כספים ומכירות יהיה סביר יותר לבקש אימות מאז משכורות יכול להיות וריאציה רבה. פיצויים בתחומים אלה יכולים להיות מושפעים מאוד על ידי בונוסים ועמלה אשר מעסיקים לראות כאינדיקציה של ביצועי העבר יוצא מן הכלל.
האם המעסיק יכול לבקש אימות הכנסה?
מספר הולך וגדל של מדינות וערים חוקקו חקיקה האוסרת על מעסיקים לבקש מידע על שכרם הקודם של מועמדי עבודה , בטענה שהפרקטיקה מנציחה את אי השוויון בשכר. מחוקקים אלה מאמינים כי לנשים יש שכר נמוך מבחינה היסטורית לעומת עמיתיהם הגברים בעבודות דומות ולכן רוצים להרתיע מעסיקים מבסס הצעות שכר על שכר בעבר.
ניו יורק אסורה על משכורות העבר במהלך תהליך ההעסקה של עובדי המדינה, המחוקק שוקל חוק כי ירחיב את האיסור על כל המעסיקים הפרטיים. מסצ 'וסטס חקיקה דומה האוסר על כל המעסיקים לבקש מידע על שכר בעבר. ניו-יורק (בנובמבר 2018), ניו אורלינס, פילדלפיה ופיטסבורג עברו חוקים המגבילים את המעסיקים מלשאול מבקשי עבודה לספק את נתוני השכר.
לא כל החוקים האלה מתייחסים לנושא W-2 כמקור מידע שכר ישירות אבל רוב המעסיקים באותן מדינות וערים נוטים להתרחק בקשות כאלה. רוד איילנד עברה במפורש חוק האוסר על מעסיקים לדרוש מועמדים לספק צורות W-2.
הוועידה הארצית של המחוקקים המדינה מדווחת כי לפחות 21 מדינות הציעו חקיקה לצמצם את זכויותיהם של המעסיקים כדי לחלץ מידע השכר של מועמדים לעבודה או לשקול את זה בתהליך ההעסקה שלהם.
אם יש לך ספק לגבי החוקים במדינה שלך, לבדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך.
מבנה השכר הוקם במרבית הארגונים על בסיס הדרישות של עמדות שהם מפרסמים . אז זה יהיה בלתי הולם אם הם היו לבצע הצעת עבודה המבוססת על הרווחים הקודמים שלך ולא את אופי העבודה היעד שלך.
רוב המעסיקים חוקקו מדיניות האוסרת על שחרור מידע סודי על עובדים בעבר או הנוכחי. מעסיקים אמריקאים אינם מחויבים על פי חוק למסור מידע זה. אז זה לא סביר כי המעסיקים בעבר שלך יסכימו לגלות כל מידע השכר למעסיקים פוטנציאליים.
כיצד להתמודד עם בקשה לקבלת מידע שכר
למרבה הצער, אם אתה רוצה להיחשב לתפקיד, זה יהיה קשה לסרב בקשה תיעוד השכר. מה אתה יכול לעשות אם כי, הוא שואל אם המעסיק הוא שוקל לבצע הצעה. אם התשובה היא לא חיובית, אתה יכול לומר שאתה מעדיף לחכות עד הצעה היה בהמתנה. אתה יכול גם לבקש שכר ממוצע עבור עמדות דומות בחברה, כך, יש לך רעיון של משכורת לצפות.
אם העבודה הנוכחית שלך נושאת משכורת נמוכה יותר אבל יש גורמים אחרים פיצוי כמו אופציות או תוכנית הטבות מעולה, אז אתה צריך להזכיר את הגורמים הללו.
אם המשכורת הנוכחית שלך הוא הפניה המשא ומתן שכר, אז ראוי לציין כי שיפור השכר שלך היא סיבה משמעותית אתה מיקוד עבודה חדשה. אתה יכול גם להצביע על ההבדלים בעבודות ואת הציפייה שלך להיות משולם באופן דומה לעובדים אחרים הממלאים תפקיד זה עבור המשרד שלהם.
כיצד לקבל עותקים של W-2 טפסים
אם אין ברשותך עותקים של טופסי W-2 בעבר, תוכל לבקש מהמעסיק שלך להעתיק או להורות עותקים של החזרי מס קודמים ישירות ממס הכנסה. החזר המס יכלול את המידע W-2 שאתה צריך. אם השתמשת בתוכנת הכנת מס, אז אתה תוכל להיכנס לתוכנית שלך ולהדפיס את W-2.
והכי חשוב, ודא שאתה כנה לחלוטין בעת מתן מידע השכר הקודם על יישומים עבודה. הדבר האחרון שמחפש עבודה צריך הוא להיתפס בסתירה.
מתן מידע כוזב יכול להיות עילה לביטול הצעה או פיטורין אם המעסיק מגלה כי שיקרת.
עוד טפסים תעסוקה
בעת ביצוע חיפוש עבודה, חשוב להיות מודעים לטפסים המעסיקים עשויים לדרוש, אז אתה מוכן לראיין, מוכן להיות שכרו, ומוכן להתחיל עבודה חדשה.
קרא קריאה: תעסוקה בדיקות רקע | כיצד להתמודד עם המבקש עבודה בדיקת אשראי