אתה צריך לקחת את הצעת העבודה - או לא?
זה אומר לדעת מתי להישאר ומתי ללכת - ולהיות מודעים לכך שזה לא תמיד קל לדעת את ההבדל במבט ראשון. אתה לא צריך לקבל הצעה עבור עבודה חדשה רק בגלל שמישהו הציע לך את זה.
לפעמים, זה יכול להיות הגיוני לקחת עבודה שאתה לא באמת רוצה אבל לא תמיד.
10 דברים לשקול לפני שאתה אומר כן להצעת עבודה
אם אתה שוקל לשנות עבודה, הנה מה שאתה צריך לשקול לפני שאתה עושה את הקפיצה:
1. האם תוכל להרוויח יותר כסף? (האם אתה בטוח?)
כסף הוא לא הכל, אבל אתה לא יכול ליהנות הרבה דבר בלעדיו - דאגה מתמדת על כספים יש דרך לקחת את השמחה מהחיים. בעוד משכורת גבוהה יותר היא לא הסיבה היחידה לקחת עבודה, רוב האנשים רוצים לראות עלייה מתמדת בשכר לאורך זמן. אם המעסיק הנוכחי שלך אינו מציע הרבה בדרך של העלאה קבועה (ואם הם לא, הם לא לבד - בסקר אחד , הערכות יוקר עבור 2018 נאמדו ב -3%) ההימור הטוב ביותר שלך יכול להיות לעבור למרעה ירוקה יותר.
כמובן, לפני שאתה לוקח את הכסף ולהפעיל, כדאי לוודא שזה מוסיף עד כמה שאתה מקווה. פיצוי הוא לא רק עניין של מה מודפס על המשכורת שלך.
ודא שאתה לא המסחר התרומות גבוה יותר ביטוח בריאות או הטבות אחרות לפני מס עבור משכורת מעט גבוה יותר ... אשר ילך לשלם עבור אותם יתרונות עצמי. השתמש אלה משכורות תשלום חינם כדי להבין מה הרווח הנקי שלך יהיה.
2. מה אתם מוותרים על ידי עוזב?
אלא אם כן העבודה שלך היא אומללה באמת, יש כנראה כמה דברים שאתה אוהב את זה, גם אם זה רק אנשים שאתה עובד עם או נסיעה קלה. ודא שאתה מסתכל על כל היתרונות והחסרונות של לעזוב ולהישאר לפני שתבצע את דעתך - גם אם, בסופו של דבר, זה די קל להתקשר.
3. האם יש מקום לצמיחה בעמדה החדשה שלך?
אם אתה כמו רוב האנשים, אתה כנראה לא רוצה לשנות עבודות בכל שנה למשך שארית חייך, אבל אתה צריך לדעת כי תוכל לפגוש אתגרים חדשים וללמוד מיומנויות חדשות, גם כאשר אתה נשאר במקום. באופן אידיאלי, התפקיד החדש שלך צריך לבוא עם האפשרות של צומח לתוך אחר, מיקום גבוה יותר באותה חברה. שום דבר כמו להזיז את סולם החברה ללא צורך לגלגל מעל 401 שלך (k).
4. האם התרבות הארגונית מרגישה נוח לך?
לכל אחד יש את הרעיון של זמן טוב, וזה נכון כמו במקצועיות כפי שהוא באופן אישי. אמנם אתה יכול להסתכל על תוכנית פתוחה במשרד ולראות צד אחד גדול של יצירתיות ושיתוף פעולה, אדם אחר עלול להתכווץ וללכת חזרה לקוביה שלהם. אם אפשר, לבקש לקחת סיור במשרד במהלך תהליך הראיון שלך. שים לב למרחב הפיזי, לרמת הרעש, להתנהגות ולהתנהגות של הצוות וכו '.
האם אתה רואה את עצמך עובד שם טוב, מרגיש נוח? אין חברה מושלמת, אבל יש חברה מושלמת בשבילך.
5. האם אתה מכבד את האנשים שפגשת עד כה?
אתה לא יכול לספר הכל על עמיתים לעבודה בעתיד שלך על ידי מה שאתה רואה במהלך הראיון שלך, אבל אתה יכול לקבל אווירה כללית של איזה סוג של אישיות זורחת בחברה. אתה יכול לראות את עצמך עובד טוב עם אנשים, מכבד אותם, ללמוד מהם?
6. האם תלמד משהו חדש?
אין שום סיכוי להיות 100 אחוז בטוח שאתה אוהב את העבודה החדשה שלך, אבל אם אתה יכול ללמוד מיומנות חדשה בזמן שאתה שם, אתה צריך להעביר את המחט על הקריירה שלך, לא משנה מה.
7. אם היית צריך לקבל עבודה חדשה בשנה הבאה, זה יהיה קל יותר או קשה יותר מאשר עכשיו?
נניח שהגרוע מכול קורה, ואתה שונא את העבודה החדשה שלך - או שהבוס החדש שלך מחליט שאתה לא מתאים.
האם המעבר למקום החדש הזה יכניס אותך למקום טוב יותר או גרוע יותר ממה שאתה נמצא עכשיו? באופן אידיאלי, אתה עוזב את התפקיד הנוכחי שלך כדי לעבור למצב שבו תוכל לצבור ניסיון, ידע, מיומנויות, וכן אסוציאציה מותג חיובי שיסייע לך בקריירה שלך הרבה אחרי שעזבת את העבודה הבאה שלך.
8. מדוע אנשים עוזבים מקומות עבודה אצל המעסיק הפוטנציאלי שלך?
אתה שונא מתח, אבל חברה זו מפורסמת להכנת גברים בוכים לבכות באמצע המשרד. אתה מעריך את הגיוון, אבל כל מי שנשאר מספיק זמן עבור המניה שלהם אפוד מסתובב באותו מועדון בוגרים. אם אתה רוצה לדעת אם אתה תהיה מאושר ומוצלח בעבודה, להסתכל על האנשים שעזבו ... או נאלצו לצאת. אם אתה דומה להם יותר מאשר האנשים שנשארו, אתה יכול להיות בצרות.
9. איך החברה עושה?
המעסיק החדש שלך יכול להיות המקום המושלם בשבילך, ואת התפקיד החדש שלך את התפקיד האידיאלי - אבל אם החברה אינה בסביבה מספיק זמן בשבילך כדי לקבל את הסקירה הראשונה שלך, זה לא משנה. האם בדיקת נאותות שלך לפני קבלת הצעה. אם החברה היא ציבורית, ייתכן שתוכל ללקט מידע על היציבות הפיננסית שלהם מן הדיווחים הציבוריים ודוחות.
אתה יכול גם לחפור קצת מידע עם חיפוש פשוט של Google ועיון של המוזיקה החברתית שלהם. בהתחשב בכך, כמובן, כי רכילות אלקטרונית עשויה להיות תמונה שלמה כמו סוג מיושן המתרחש סביב צידנית המים - כלומר, זה לא. אבל זה בסדר, אתה לא צריך לדעת הכל. אתה רק צריך לקבל תחושה של אם יהיו צרות קדימה.
10. לאן אתה הולך אחרי זה נעשה עבודה?
בדיוק כמו העבודה האחרונה שלך לא, טוב, את העבודה האחרונה שלך, גם זה לא אחד יכול להיות. ודא כי הצעד הבא שלך מוביל בכיוון הנכון, ולא לפינה. קריירה יכולה לעשות זיגזג, אבל אתה צריך להיות מסוגל להמשיך לנוע.
קרא עוד: הצעות קבלה להצעת עבודה כיצד להעריך הצעת עבודה