ארגונים מחפשים מתמחים אשר מוטיבציה ולהציג "go-getter" היחס. מעסיקים גם רוצים אנשים עושים התמחות בחברה שלהם שיש להם מוסר עבודה חזק והם מהימנים ולעבוד טוב באופן עצמאי בסביבה צוות. רבים מחלקות משאבי אנוש לדווח כי הם מחפשים רבים של עובדים במשרה מלאה שלהם מתמחים המציגים מיומנויות אלה אשר בעבר נכלא עם הארגונים שלהם. בעקבות הטיפים האלה יגדיל את liklihood כי ההתמחות שלך יהפוך הצעת עבודה במשרה מלאה.
פגוש ובירך עם כולם אתה פוגש
יחסי עבודה מוצלחים דורשים מיומנויות תקשורת מצוינות, כמו גם גישה חיובית. המפקחים שלך ועמיתים לעבודה עשויים להיות שקועים בפרויקטים ומועדי סיום ולא ישים לב שאתה חדש בארגון; כדי לוודא שאתה לוקח את היוזמה להציג את עצמך ולהציג יחס חיובי וידידותי לכל מי שאתה פוגש, מן השרת למנכ"ל.
- פיתוח קשרים מקצועיים
- הולך יחד עם הבוס שלך
02 לעשות את המחקר שלך
לעשות את זה נקודה כדי לעשות מחקר וללמוד כל מה שאתה יכול על החברה והתעשייה. שירותי הקריירה שלך במשרד במכללה שלך הוא מקום מצוין להתחיל בו. אתה יכול גם לכתוב ישירות לחברה לקבלת מידע, לעסוק בראיונות מידע , ליצור קשר עם לשכת המסחר המקומית, ולקרוא עיתונים מקומיים ופרסומים עסקיים כדי לברר פרטים נוספים על הארגון.
הגדרת מטרות אישיות ולשמור על עצמך עסוק
הגדרת מטרות אישיות שאתה רוצה להשיג במהלך ההתמחות שלך ולבקש הממונה שלך על דברים לעשות. אם אתה מוצא כי העבודה שלך נעשה, לבקש פרויקטים חדשים או להסתכל לקרוא ספרות החברה ו / או כתבי עת מקצועיים. הגדרת המטרה חשובה במיוחד למתמחים - כדי להבטיח שתקבל את המעסיקים הרלוונטיים המעסיקים המבקשים בעת שכירת עובדים עתידיים במשרה מלאה.
04 קרא מסחר מקצועי מגזינים & מגזינים
תמשיכו עם מידע המעסיק ולקרוא מה אנשי המקצוע קוראים. למידע נוסף על המעסיק שלך, על התחרות שלהם ועל מידע נוסף על התעשייה באופן כללי.
האם יש מגמות חדשות או שמא יש משהו מרגש שמתרחש בשטח? הצלחה בהתמחות דורשת מוטיבציה ורצון אמיתי ללמוד יותר על התעשייה. מתמחים מצליחים לקחת את היוזמה ללמוד ככל האפשר במהלך משך זמן קצר של ניסיון ההתמחות שלהם.
05 להיות מוכן לעשות קצת Grunt עבודה
קח את המשימות הקטנות בצעד ושמור על התמקדות המוח שלך בתמונה הגדולה. ייתכן שיהיה עליך לעשות קצת קפה או לעשות קצת הגשת בשלב כלשהו, אבל אם עושה קפה הגשת לוקח את רוב היום שלך, הגיע הזמן לדבר עם המפקח שלך על המטרות שלך ואת הציפיות של התמחות.
אחת הדרכים להימנע ממצב זה היא להגיע להסכם לפני ההתמחות המתווה את האחריות שלך. זכור יש משימות menial כלולים בכל עבודות התנדנדות ולעשות את החלק שלך יהיה להקים עבודת צוות טובה יותר רצון טוב בקרב עמיתים לעבודה.
06 שאל שאלות
נצל את סטטוס הסטודנט שלך ושאל שאלות על כל מה שאינך מבין. מעסיקים מאמינים כי סטודנטים אשר שואלים שאלות מונעים באמת רוצה ללמוד כל מה שהם יכולים על התעשייה.
כמתמחה, המעסיקים לא מצפה ממך לדעת הכל על העבודה או על התעשייה. התמחויות הם חוויה לימודית גדולה יותר שאלות אתה שואל יותר תוכלו ללמוד על העבודה וכיצד פועלת התעשייה.
07 מצא מנטור
למד מאלו שאתה מעריץ ולפתח קשרים הדרכה אתה יכול להמשיך הרבה אחרי ההתמחות שלך הסתיים. מקצוענים נהנים לשתף את המומחיות שלהם ורוצים לסייע לאנשי מקצוע חדשים להיכנס לתחום. מורה טוב הוא מישהו מוכן לחלוק את הידע והמומחיות שלהם רוצה לראות את החניך שלהם להצליח בתחום.
2008 להיות מקצועי
לשמור על תדמית מקצועית ולמנוע רכילות ופוליטיקה במשרד. לשמור על תדמית חיובית ומקצועית הן בתוך המשרד והן מחוצה לו. שמירה על מקצועיות תוך התמחות פירושו גם לעשות שימוש יעיל בזמנך על ידי הימנעות משימוש בזמן החברה לשיחות טלפון אישיות ולמיילים.
09 פיתוח קשרים מקצועיים
לתקשר עם המפקחים ועמיתים לעבודה ולשמור על עצמך בלולאה של תקשורת המשרד. קשרים מקצועיים הם המפתח ליצירת קריירה מוצלחת. לאורך הקריירה שלך, רשת מקצועית יעזור לך ללמוד על הזדמנויות חדשות להציע דרכים להתקדם בתחום שלך.
10 להיות נלהב!
הצג את ההתלהבות שלך ואת המוטיבציה ולבקש להיכלל בפגישות ובסדנאות מקצועיות. עובדים נלהבים נוטים לשפשף אחד את השני ויש להם השפעה חיובית על הארגון בכללותו.
אם אתה מחפש להיות שכיר כעובד במשרה מלאה לאחר סיום התמחות שלך, להציג את התכונות של עובד נלהב במהלך הזמן הקצר אתה צריך לעשות השפעה חיובית על עמיתים לעבודה שלך ומפקחים.