טיפים לראיון עבודה מוצלח וידאו

האם יש לך ראיון וידאו על סדר היום שלך? כמו גיוס הופך גלובלי יותר עובדים עובדים מרחוק, ראיונות וידאו הפכו נפוצים. עבור מנהלי גיוס עובדים וגיוס, הם דרך לנהל במהירות ראיונות בסיבוב הראשון , לשמור על עלויות ההובלה, ולקבל את תהליך הראיון התחיל הרבה יותר מהר תזמון ראיונות פנים אל פנים.

טיפים לראיון עבודה מוצלח וידאו

המפתח לראיון וידאו מוצלח הוא לתרגל מראש, כך שתוכל למנוע בעיות בטכנולוגיה ולהרגיש בטוחים עם התהליך.

"עם התכנון וההכנה המוקדמים, ראיון הווידיאו אינו שונה בהרבה מראיון אישי", אומר קים בישופ, שותף בכיר בחברת קורן / פרי אינטרנשיונל, ספקית עולמית מובילה של פתרונות לניהול כישרונות.

סקור את הטיפים הבאים כי קים יש הידור, כדי לוודא שאתה אס זה סוג של ראיון. זכור, ראיון וידאו נושאת משקל רב כמו ראיון שנערך באופן אישי, אז אתה רוצה לוודא שאתה מוכן היטב לראיין מרחוק.

תכנון מראש

לראיון במשרד החברה:

להגיע מוקדם אז יש לך זמן להגיע למקום. בקשו עזרה אם אינכם בטוחים כיצד להשתמש בציוד. למעשה, גם אם אתה חושב שאתה יכול להבין את זה, זה טוב לבקש סקירה מהירה.

לראיון וידאו בבית:

מראה חיצוני

במהלך הפעלת הבדיקה, עיין ברקע שמופיע בסרטון. האם זה נראה מבולגן או מסיח? תוכנית יש את הרקע להיות מסודר. קיר רגיל הוא אידיאלי, או המשרד דמוי הגדרה.

שימו לב גם לתאורה. אתה לא רוצה לקבל מקורות האורות מאחוריך, שכן זה יעזוב את הפנים שלך בין הצללים.

ביום הראיון, לבוש מקצועי, לובש את הראיון אותו היית עבור ראיון פנים אל פנים. בעוד זווית המצלמה צריך להראות לך את המותניים למעלה (הפנים שלך הוא מוקד אמיתי), אם יש כל אפשרות תצטרך לעמוד, ודא המכנסיים או החצאית שלך הוא מקצועי.

במהלך ראיון וידאו

ודא השולחן ואת הסביבה שלך נקי ומסודר. אתה לא רוצה להסיח את המראיין.

אם אתה מראיין בבית שלך, ודא כי אתה נמצא בחלל שקט עם כלבים נובחים, ילדים, מוסיקה, או צלילים אחרים. כמו כן, כבה את הטלפון ואת כל ההתראות במחשב שלך, כדי למנוע מקבל נזרק על ידי הודעות דוא"ל או הודעות מיידיות במהלך הראיון. המיקרופון ירים כל רעש בחדר, לכן אל תקיש על העט או על ניירות הדשדוש.

צור קשר עין, וזכור, זה אומר להסתכל על המצלמה (ולא תמונה בתוך תמונה של עצמך).

השתמש באותה תנוחה טובה שתשתמש בה במהלך ראיון אישי. הימנע עושה הרבה תנועות יד - גם עם חיבור אינטרנט נהדר, יכול להיות זמן בפיגור, מחוות יד יכול לגמגם על המסך.

תהליך ראיון וידאו

מלבד העובדה שאינך עומד בראיון פנים אל פנים, תהליך הראיון יהיה זהה לראיון אישי .

מטרתו של המראיין (להציג מועמדים לעבודה) זהה. תישאל את אותו סוג של ראיון שאלות (סקור את הדף 50 ראיון שאלות ). כמו כן, להיות מוכן לשאול שאלות , כמו גם.

אם אתה לא בטוח לגבי איך הריאיון ממשיך, זה בסדר לשאול את המראיין איך אתה עושה.

מה שחשוב ביותר הוא לשקול סוג זה של ראיון חשוב באותה מידה כאילו היית פוגש את המראיין במשרד שלו או שלה. הערך, עבור עצמך, כמו גם עבור מנהל הגיוס, הוא שווה, וראיון בהצלחה, אם כי זה מתרחש, הוא המפתח כדי לקבל שכר.

מה המעסיקים מצפים לראות

מה המעסיקים רוצים לראות כשהם בודקים סרטונים ממועמדים לעבודה? כריס Ourand, מנהל השיווק הראשי ב- JobOn.com, שירות ראיונות הווידיאו, חולק אוסף של משוב מגייסים שהשתמשו ב- JobOn:

ענה על השאלות שנשאלו. מגייסים מנהלי גיוס רוצה לדעת שאתה יכול לעשות את העבודה הנדרשת, אז הם שואלים שאלות ספציפיות.

וידאו הוא דרך מהירה יותר עבורם מחפשי מסך מאשר יישומים מסורתיים, אז לא נותנים להם סיבה למחוק שלך.

הצג יצירתיות. בתגובות שלך, להתייחס חוויה שמראה כיצד אתה יכול לבצע את העבודה הנדרשת. אם אתה מחיל להיות שף, למשל, להקליט את התשובות שלך במטבח בזמן שאתה מכין מנה.

להיות נוחים. ודא שאתה לבוש ומטופח כראוי, ולתרגל את התשובות שלך , אז יש לך את הייצוג הטוב ביותר של עצמך ככל האפשר. סרטונים הם דרך מצוינת להתבלט מן המועמדים האחרים שיש להם רק יישומים הנייר שלהם או קורות חיים טקסט מקוון. הסרטונים הטובים ביותר מועברים ומשוחזרים פעמים רבות.

יש קורות חיים ויישום מוכן. וידאו יכול לקבל את הרגל שלך בדלת, אבל חומרים סטנדרטיים עדיין להתרגל בשלב כלשהו בתהליך. ודא החוויות שלך ואת הנקודות הטובות ביותר להתאים את מה שאתה אומר בסרטון.

קרא עוד: ראיונות וידאו עם סקייפ