כיצד להתחיל בתעשייה שירותים פיננסיים קריירה
מגמה חזקה וצומחת בשנים האחרונות היתה עבור מעסיקים שירותים פיננסיים כדי למשוך בכבדות על תוכניות התמחות משלהם כדי למלא עמדות ברמת הכניסה.
מעסיקים אלה יכולים להעריך בזהירות את הביצועים של המועמדים על העבודה בתוך הארגון שלהם לקחת את המסתורין מתוך מה יכול להיות תהליך מסובך מאוד של הקרנת כישרון המכללה. מר McCagg מייעץ לסטודנטים להתחיל לצבור ניסיון התמחות כבר בשנה הראשונה שלהם, גם אם זה אומר לעבוד בחינם במצב התחלתי.
שנות המכללה הן גם זמן מכריע לבניית פרופיל המועמד המוערך בגומחות שונות בתוך שירותים פיננסיים באמצעות חוויות אקדמיות וחוויות משותפות. לדוגמה, למועמדים לתפקידי בנקאות להשקעות יש רישומים אקדמיים חזקים מאוד עם GPA גבוה, דפוס של לקיחת קורסים מאתגרים וראיות מוסר עבודה מעולה.
תלמידים המכוונים למכירות חייבים לפתח ולהציג מיומנויות בינאישיות חזקות, התמדה ואופי תחרותי. המסחר דורש שיפוט מהיר ומיומנויות חריגה מספר crunching.
אפשרויות מחקר טוב מראש
יש מגוון רחב של אפשרויות לשקול במגזר הפיננסי משרתת וסטודנטים צריכים להתחיל לחקור את אלה אזורים נפרדים בתחילת הקריירה שלהם במכללה. לאחר קריאת התחומים הללו על התלמידים לערוך ראיונות אינפורמטיביים עם אנשי מקצוע המביאים תפקידים בעלי עניין ללמוד עוד.
מכללות רבות מציעים עבודה הצללה תוכניות אשר מספקים הזדמנות מצוינת עבור התלמידים להתבונן ממקור ראשון האוצר מקצוע במגוון תחומים פונקציונליים שונים.
אסטרטגיות חיפוש עבודה עבור קשישים במכללה
על התלמידים להתחיל לחקור את הזדמנויות הגיוס המוצעות באמצעות משרד הקריירה שלהם במהלך השנה האחרונה כדי להתכונן לחיפוש העבודה הבכיר שלהם. רוב המעסיקים שירותים פיננסיים לגייס בתחילת השנה וקשישים ניתן לכבוש את המשמר אם הם מחכים עד השנה האחרונה שלהם למעסיקים היעד, ליצור קורות חיים / לכסות אותיות ולהתכונן לראיונות. בנוסף ראיונות בקמפוס, לחקור אפשרויות להשתתף בגיוס אירועים מחוץ לקמפוס בחסות המכללה שלך או ירידי עבודה המאפשרים לכל התלמידים להשתתף.
מאחר שתוכניות ההכשרה של האנליסטים הן תחרותיות ביותר, על המועמדים למקד גם לאפשרויות "תכנית ב '". McCagg הפניה עמדות המשרד האחורי כמו טכנולוגיה תאימות כמו גם עבודות המשרד הקדמי במסחר וניהול כסף כמו אזורים עם המשך גיוס בתוך תחום ההשקעה.
רוב המעסיקים פתוחים ליישומים ממועמדים מחוץ לסגל של הקמפוסים שבהם הם מגייסים באופן פעיל.
לפתח רשימה של מעסיקים בתחומי עניין ולהחיל באופן מקוון עבור עמדות בתחילת השנה הבכירה שלך. להבהיר כי אתה מוכן בהחלט לנסוע מתקני החברה לראיונות.
השלם פרופיל מקוון עם OneWire כך מעל 300 מעסיקים עובדים עם שירות זה האוצר ספציפי יכול לזהות אותך כמועמד קיימא. גם לסרוק את הרישומים שלהם ואת אלה של אתרי עבודה מרכזיים אחרים ולהחיל על מיקומים רבים ככל האפשר.
טיפים לעבודה ברשת
מומחי קריירה הם הסכמה אוניברסלית כי האסטרטגיה היעילה ביותר לחיפוש עבודה היא הרשתות. המכללה ג'וניורס המעוניינים קריירה שירותים פיננסיים צריך לצבור רשימה של אנשי קשר כדי לגשת למידע וייעוץ על משרות לתואר שני. כך תתחיל:
- צור קריירה המכללה למשרד הבוגרים להצעות.
- להשתתף בקמפוס פאנלים מכללה אזורית ואירועים ברשת למקור מוביל.
- הירשם ל- LinkedIn. הצטרף לקבוצות המכללה והמערכת במערכת והתקרב לחברים נוספים לראיונות אינפורמטיביים.
- בקשו מהסטודנטים להמליץ על סטודנטים או עמיתים לשעבר לפגישות.
- בקשו מהורים להכין רשימה של אנשי קשר משפחתיים. שלח להם פתק הכולל תמונה ועדכון אישי של חדשות. בקש היכרות עם אנשי הקשר שלהם בשירותים פיננסיים לצורך ראיונות אינפורמטיביים.
- להגיע אל פייסבוק חברים המועסקים כספים אשר סיים ב 2 השנים האחרונות ולבקש לתזמן ביקורים איתם במיקום המשרד שלהם.