מדוע אתם מעוניינים במיקום נמוך יותר?

איך לענות על שאלות ראיון על הגשת בקשה עבודה ברמה נמוכה יותר

אין זה נדיר עבור עובדים מבוגרים, מובטלים, על הדגיש, איזון התחייבויות משפחתיות או פשוט עייף לעבוד קשה מדי כדי לרצות לחפש משרה ברמה נמוכה יותר.

מנהל גיוס יכול לשאול אותך למה אתה מעוניין במשרה ברמה נמוכה יותר מאשר הכישורים שלך היה מציע. האתגר בהנחתת עמדה כזו יכול להיות משכנע מעסיקים כי אתה תהיה השקיעו לחלוטין את העבודה שלך ולא רק מחפש לקחת את זה בקלות.

למה אתה רוצה עבודה ברמה נמוכה יותר? כיצד להגיב

אתה בדרך כלל יתבקש להסביר מדוע אתה מוכן לוותר על מעמד, לשלם ואחריות. הגישה הטובה ביותר היא מסגרת התשובה שלך באופן חיובי עם דגש על אלמנטים אטרקטיביים של העבודה היעד שלך. אז, אתה תהיה להסביר מדוע אתה נע לעבר העבודה ברמה נמוכה יותר מאשר הרחק מן המיקום ברמה גבוהה יותר.

ערכו רשימה של פעילויות מושך ביותר הקשורים לעבודה היעד שלך. חשוב על דוגמאות כאשר ביצעת משימות דומות ומיישם מיומנויות דומות בעבר, וציין מה נהנית על היבטים אלה של העבודה. להיות מוכן להפנות את ההצלחה שהושגו במצבים אלה ואת רמת שביעות הרצון אשר נגזר. כמו כן, מגיעים עם כל משוב חיובי או תוצאות של העבודה שלך.

חבר את העבודה הקודמת שלך למצב החדש, ברמה התחתונה

חפש את כל הקשרים בין ההיבטים האטרקטיביים של העבודה הנוכחית או האחרונה שלך ואת העבודה היעד.

לדוגמה, כמנהל ההנדסה, ההיבט הממריץ ביותר של העבודה הנוכחית שלך עשוי להיות פתרון בעיות תכנון מול צוות המהנדסים שלך. הפניה זו תתמוך בכוונתך לחזור לקווים הקדמיים ולעשות עבודות הנדסיות בניגוד למשימות ניהול.

סיבות נוספות

כדי לתמוך במקרה שלך עבור המעבר לעבר עבודה ברמה נמוכה יותר, הקפד להזכיר את כל הסיבות התומכות לשינוי.

זה יכול להיות במקרה שאתה מוצא את עצמך עם צורך מופחת הכנסה בשלב הנוכחי של החיים שלך, במיוחד אם אתה במקור לקח על עצמו את העבודה ברמה גבוהה בעיקר עבור ההכנסה. לדוגמה, ייתכן שיהיה ילדים שיש להם עכשיו סיים קולג 'או ייתכן שיהיה צמצמו את הבית שלך.

אם אתה פונה לעבודה לשעה מול משרת שכיר או ניהול, אתה יכול להזכיר כי אתה עובד מספר רב של שעות בכל שבוע, ואתה עכשיו מחפש פחות אחריות עומס עבודה קל יותר.

לא משנה מה הסיבות התומכות, המפתח יהיה זוג אלה הצהרות עם אחד לגבי התשוקה שלך למיקום היעד שלך. אתה רוצה לעשות היטב נחשב היטב מעוגל מקרה מסלול הקריירה החדש שלך. כדי לחזק את המקרה שלך, לשקול לסיים את הראיון עם השאלה, "האם יש לך חששות כלשהם על העסק שלי כי אני עדיין לא ענה?" ספק את השאילתה בטון בטוח ו נלהב, ואתה תהיה בטוח כדי להרגיע כל דאגה המעסיק החדש הפוטנציאלי שלך יהיה.

עוד ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
עבודה אופיינית ראיון שאלות ותשובות מדגם.

ראיון שאלות לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.

ראיון טיפים מחפשי עבודה מבוגרים

הצעות לעזור מחפשי העבודה בוגרת להיות מוכן ובטוח.