הטוב ביותר עבור תשובות ראיון שאלה על לא מקבל עבודה פנימית
התשובה הטובה ביותר לראיון שאלה, "מה תעשה אם אתה לא מקבל את המיקום הזה?"
אני מחויבת לחברה זו ולקידומה, לכן, אם לא אבחר, אני אעבוד ותמוך בכל מי שיבחר. עם זאת, אני מרגיש כי הניסיון שלי במחלקה עם הצוות היה עושה לי את המועמד הטוב ביותר.
עוד תשובות
אם אתה מתמקד בשינוי עמדות, ואתה מתראיין למשרות אחרות, הנה כמה דוגמאות לתשובות לשימוש:
- אני אמשיך לחפש בתחום זה לעמדה אחרת שתתאים את לוח הזמנים שלי ואת המטרות.
- אני ימשיך לחפש משרות פנויות אחרות בתוך החברה שלנו הזדמנויות לקידום.
- אני בוחן יותר הכשרה ומקבל אישורים נוספים כדי לשפר את הכישורים שלי לקידום.
- אני אשקול להרחיב את החיפוש שלי לכלול כמה תעשיות שונות שכירת אנשים במשרה חלקית.
- אני מרגיש כאילו זה יהיה מתאים לי, אז אני מקווה שאני לא צריך לחשוב יותר מדי על זה!
הטבות הגשת מועמדות לתפקידים פנימיים
הגשת בקשה למשרה פנימית היא הזדמנות לקדם את עצמך למראיינים ולחברי ועדת הבחירה. ייתכן שיש לך כישורים וניסיון כי המיקום הנוכחי שלך לא לנצל. גם הממונה שלך ועמיתיך לעבודה אינם מכירים אותם.
עדכון קורות החיים שלך ולהציג את עצמך בראיונות פנימיים היא דרך לפרסם את כישרון untapped שלך.
אתה עשוי לגלות כי המיקום שהגשת עבור לא את ההתאמה הטובה ביותר, או יכול להיות מועמד שהם מעדיפים. אתה לא מקבל את העבודה כי אתה הגיש בקשה, אבל אתה לא בזבז את הזמן ואת המאמץ. המראיינים יזכרו אותך כשיש פתיחות ומבצעים עתידיים. אתה יכול גם לקבל בקשה להגיש את הבקשה שלך לעבודה.
אתה עשוי לקבל הצעה להיות מפורט כדי למלא עבור מיקום כאשר מישהו נמצא בחופשה או נסיעות, ומאפשר לך ללמוד פונקציה חדשה. זה יכול להיות אבן דריכה לקידום.
חסרונות של מועמדות לתפקידים פנימיים
אתה עלול להרגיש demoralized אם אתה לא נבחר לתפקיד, ואתה חייב לעבוד עם אדם שנשכר או קידם. זו אכזבה היא טבעית, אבל זה יכול לגרום אי שביעות רצון מתמשכת ואת הלחץ במקום העבודה. חשוב כיצד תתמודד עם הרגשות האלה אם לא תיבחר.