מכתב מעקב יעיל או הודעת דוא"ל צריך לכלול יותר ביטוי ביטוי של הכרת תודה על ההזדמנות לראיין. מעסיקים לעיתים קרובות לאמוד את המקצועיות שלך ואת המוטיבציה לעבוד איתם על בסיס איכות התקשורת שלך לאחר הפגישה.
חשוב לחשוב אסטרטגית על מכתב המעקב שלך.
רכיבים של מכתב מעקב יעיל
הנה מה לכלול בראיון מעקב הודעה כדי לשפר את הסיכויים שלך לקבל ראיון השני או הצעת עבודה.
1. להעביר את רמה גבוהה של עניין
הצעד הראשון בכתיבת מכתב מעקב יעיל הוא לתת למעסיק לדעת שאתה רוצה את העבודה. השתמש בהודעת הדוא"ל שלך כדי לקבוע שהפגישה אישרה את העניין שלך במיקום.
להיות ספציפי ולהתייחס חלק מהמידע כי המראיין משותף על תפקיד אשר משופרת את הערעור של עבודה עם הארגון.
דוגמה: "ההסבר שלך לתפקיד קריטי זה היה משחק עם הקדמה של תוכנת הדור הבא שלך שימש כדי לשפר את רמת כבר גבוהה של עניין שלי בעבודה."
2. לתקשר מדוע העבודה היא כושר מעולה
שלב הצהרה קצרה אשר מציין כי העבודה היא בכושר מצוין.
להזכיר כמה עוצמות המפתח שיאפשרו לך להצטיין בתפקיד. להתאים את הרשימה שלך, ככל האפשר, את הכישורים הקריטיים ביותר עבור המיקום.
דוגמה: "אחרי הפגישה איתך, ברור שתפקיד זה יהיה בכושר מצוין בהתחשב בכישרון שלי לתכנון אירועים, יכולת לתאם את הפעילות של מתנדבים ותשוקה ליצירת תוכן פרסומי".
3. הוסף מידע נוסף כדי לתמוך המועמדות שלך
האם היה משהו שרצית לומר בראיון, אבל לא היתה לך הזדמנות להזכיר? השתמש בהזדמנות זו כדי לספק את כל המידע שאתה לא לשתף במהלך הראיון. הצהרה זו עשויה לכלול התייחסות לנכס שלא נבדק על-ידי המראיין, או שתוכל לספק מידע נוסף על שאלה שגרמה לך.
דוגמה: "הזנחתי לציין שהשלמתי סדנת Excel מתקדמת ואני מרגיש מאוד בטוח לגבי היכולת שלי ליצור גיליונות אלקטרוניים עם פקודות מאקרו מורכבות".
דוגמה: "נתתי מחשבה נוספת לשאלתך לגבי הדגש שלי במהלך הימים הראשונים של עבודתי אם שכרו, מוקד נוסף בשבילי יהיה מאמץ להיפגש עם כל חבר צוות כדי לשמוע את הערכתם של נקודות החוזק והחולשה של היחידה .
4. לספק מידע המבוקש על ידי המעסיק
מדי פעם, תהיה לך הזדמנות לערוך מחקר ולהציג מידע זה יחד עם המכתב שלך.
דוגמה: אם המעסיק שאל אותך כיצד תוכל לבנות תוכנית פרישה מוקדמת בראיון לתפקיד מנהל משאבי אנוש אתה יכול לחבר סיכום מנהלים המדגיש מרכיבים מרכזיים של תוכנית כזו כפי שנלקח מן הסקירה שלך של הספרות על שיטות העבודה המומלצות.
בתגובה עם מידע מפורט, מדגים כיצד היית להתמודד עם אתגרים דומים אם היית שכרו ולהראות כי אתה מאוד מוטיבציה לנחות את העבודה.
5. לבקש עבודה
בצע הצהרה ברורה כי אתה רוצה את העבודה אם יש לך למסקנה כי היית מקבל הצעה סבירה. כל שווים, אינדיקציה לכך שתקבל את העבודה עשויה לתת לך יתרון על פני מועמדים אחרים.
דוגמה: "ברור לי שתפקיד זה הוא צעד נכון בשבילי לקחת את הקריירה שלי בשלב זה, ואני מקווה לקבל הצעה ממך בעתיד הקרוב".
6. תגיד תודה על ההזדמנות
כמובן, חשוב לומר תודה על הזמן והתחשבות. אתה צריך להביע את הכרת תודה על ההזדמנות להיפגש עם המראיין, על כל התאמות שנעשו כדי להקל על הראיון, יחד עם חזרה סופית של האינטרס שלך.
דוגמה: "אני מעריך את ההזדמנות ללמוד על העבודה המרגשת הזו, ובמיוחד ההסבר שלך על התפקיד הקריטי שהאינדיבידואל הזה היה משחק עם הכנסת תוכנת הדור הבא שלך, שימש כדי לשפר את רמת העניין הגבוהה שלי כבר בעבודה".
אל תחכו לשלוח את ההודעה
על מנת לקבל השפעה חיובית על ההחלטה של החברה לעבודה, קדימה הדוא"ל שלך בהקדם האפשרי לאחר הפגישה שלך.
אחרת, הוא עשוי להגיע לאחר הערכות המועמדים כבר סיים. לפני שתלחץ על שלח, עיין בהנחיות אלו לשליחת הודעות דוא"ל מקצועיות כדי לוודא שהשלך מושלם.
עיין בדוגמה: מכתב מעקב אלקטרוני
קרא עוד: אתה צריך לשלוח מכתב תודה לכל המראיינים שלך ראיון תודה מכתב דוגמאות