עבור רוב המעסיקים, הראיונות הראשונים נועדו לסנן את המועמדים. הצעות עבודה נעשות בדרך כלל לאחר מוצלח השני, או מעקב, ראיון. כמובן, היכולת שלך לנחות ראיונות השני נקבע על ידי כמה יעיל אתה מבצע את הראיון הראשון שלך.
מה אתה יכול לעשות כדי לשפר את הסיכוי שלך לקבל שיחה בחזרה? ישנן אסטרטגיות ספציפיות שתוכל להשתמש בהן לפני, במהלך או אחרי הראיון כדי לסייע בשיפור הסיכויים שלך להמשיך בתהליך ההקרנה .
ניקוד כי הראיון השני לוקח יותר מאשר רק עובר את ההצעות של להופיע לראיון שלך. אתה צריך באמת להופיע , גם: כלומר תצטרך להתעסק לחשוב באופן ביקורתי על איך אתה יכול לבלוט מהמתחרים שלך.
כיצד לקבל מוזמנים לראיון שני
שקול את הטיפים הבאים כדי לתכנן את האסטרטגיה שלך בראיון, ואתה תהיה יותר סיכוי לקבל את השיחה עבור כל הראיון השני חשוב.
לפני הראיון
1. מכיר את העבודה. לפני הראיון הראשון שלך, להסתכל על תיאור העבודה בזהירות לנתח כל דרישות העבודה. שתף עדויות כיצד הכישורים והניסיון שלך יעזרו לך להצטיין בעבודה שאתה מבקש. והכי חשוב, לגבות את הטענות על הכישורים שלך ואת האיכויות עם דוגמאות קונקרטיות של איך יש לך ליישם את נקודות החוזק כדי להשיג תוצאות בעבר, ואיך אתה יכול לדמיין עושה את אותו הדבר בעתיד.
2. לצחצח את הראיון מיומנויות. קח קצת זמן לעבוד על מיומנויות הראיון שלך . ככל שתראיין את עצמך בצורה יעילה יותר, כך הסיכויים שלך טובים יותר עבור בחירתך לראיון שני.
במהלך הראיון הראשון
3. הפוך את המקרה עבור מקבל שכר. במהלך הראיון הראשון שלך, לעשות מקרה ברור על איך העבודה פונה אליך ואת משתלב עם תוכנית לטווח ארוך הקריירה שלך.
מועמדים רבים הם הוקרנו לאחר הראיונות הראשונים כי הם לא נראה מוטיבציה גבוהה להמשיך את העבודה אל תהיה מעל הדף, אבל לעשות להביע את התשוקה שלך לחברה ואת האינטרסים האישיים והאישיים שלך בחברה.
4. להפגין חום ולהעסיק את כל המראיינים. אם המראיינים שלך אוהבים אותך כאדם, סביר יותר שהם יתמכו במקרה שלך ויצביעו לך להמשיך הלאה בתהליך. הנה איך להציג את האישיות שלך בראיון עבודה .
5. גלה מה המראיין רוצה. גלה ככל האפשר במהלך הראיון הראשון על מה כל המראיין רואה את הכישורים החשובים ביותר עבור המועמד האידיאלי, ולהתאים את התגובות שלך כדי להדגיש כיצד הכישורים שלך להתאים. זה גם ייתן לך מסגרת לקראת הראיון השני, אם אתה מקבל את השיחה.
6. שאל מה הארגון צריך. לברר על בעיה הקשה או אתגר שעלול לעלות במהלך העבודה. אם רלוונטי, להציג דגימת עבודה מהעבר שלך, או טיוטה מסמך המציג ידע רלוונטי ומיומנויות. לדוגמה, נניח כי המועמד המועדף צריך לנתח חברות ולהציג רציונל לקנות, למכור או להחזיק במלאי שלהם.
הכן קצר על מלאי של עניין ולכלול אותו כקובץ מצורף מכתב המעקב שלך.
7. בקש ראיון שני. סגור את הראיון הראשון שלך עם הצהרה חזקה המבטאת את האמונה שלך כי העבודה היא התאמה מצוינת ואיך אתה מעוניין לחקור את ההזדמנות עוד בראיון השני. למרות שאתה לא צריך לעשות את ההנחה כי אתה בטוח להיות מוזמן בחזרה לראיון השני, אם אתה מקבל אווירה חיובית, אתה יכול להזכיר כי אתה מוכן לדבר יותר על המיקום או לענות על שאלות אחרות כי המראיינים שלך עשוי לחשוב אחרי הראיון הראשוני.
8. הצעה לחלוק דוגמאות של העבודה שלך. כאשר אתה מסיים את הראיון שלך, מציע לך לקבל את ההזדמנות עבור המראיינים לסקור כמה דוגמאות העבודה שלך.
מציעים קישור לדף פורטפוליו כגון אתר אישי או פרופיל LinkedIn שלכם.
לאחר הראיון הראשון
9. תגיד תודה על הראיון. טיוטת מעקב מעקב בהקדם האפשרי לאחר הראיון הראשון שלך. אם אתה עיכוב הדוא"ל שלך או מכתב, זה עשוי להגיע לאחר החלטות על הסיבוב השני כבר נעשו.
10. מעקב עם כל מי שפגשת. אם אתה נפגש עם מספר מרואיינים, להגיע לכל אחד לאחר הראיון , במקום לשלוח דוא"ל הקבוצה. בראש ובראשונה, להודות להם על ההזדמנות לחזור על העניין שלך בעמדה. תחשוב על האופן שבו אתה מחיל את התפקיד שמתייחס למיקום שלו, ואם יש לך תובנות לגבי האופן שבו אתה יכול להצטיין בחובות שלך אליהם, מעקב אלקטרוני שלך הוא הזדמנות טובה לחלוק את המחשבות שלך.
11. להודיע על הפניות שלך. לפני הראיון שלך, התריע על הפניות שלך כי המראיין שלך עשוי להיות להגיע החוצה. לאחר הראיון, להזכיר להם שוב, ולהודיע להם על כל חששות גיוס המפתח שהתברר במהלך הפגישה שלך. אם אתה מרגיש שיש כתמים חלשים להגדיר המיומנות שלך או ניסיון שעלו במהלך הראיון, לשאול אותם אם הם יהיו מוכנים לאשר את ביטחונם ביכולת שלך להצליח. שתף את השמות של המראיינים, שכן ייתכן שהפניותיך יכירו אותן או יתנדבו להגיע אליהן באופן בלתי רשמי כדי לתמוך במועמדותך.
12. השתמש בחיבורים שלך. להגיע לכל אנשי הקשר שעובדים בחברה ולתת להם לדעת על המועמדות שלך. לחשוף את אנשי הקשר ברמה השנייה בארגון על בוגרי LinkedIn בוגרי קולג '. מצא דרך להיפגש איתם אם אפשר במהלך הביקור שלך בראיון. מקורבים אלה עשויים להחליט לאשר את מועמדותך אם יש להם חשיפה ישירה לך מתרשמים.
קרא עוד: