מה לעשות כאשר הצעה עבודה הוא מושהה
המועמדים עשויים או לא יכולים להיות מודעים למה ההצעה הושעה, אבל הסיבות נע בין חששות התקציב הלא צפוי ואת השינוי המבני הבלתי צפוי לשינוי הלב על ידי המוטל על עזיבת המשרד.
מה אתה צריך לעשות אם אתה מקבל הצעת עבודה , אבל אז הם אמרו שזה בהמתנה? ראשית, לשאול את המעסיק אם יש מסגרת זמן לקביעת מעמד העבודה כדי לקבל מושג על מתי ההחלטה עשויה להיעשות. במהלך הדיון, תן לנציג החברה לדעת שאתה מעוניין מאוד בעבודה ורוצה לקבל המשך השיקול.
לקראת סוף תקופת הזמן שניתן על ידי המעסיק, לפנות אל איש הקשר שלך בחברה. אם אין תזמון משותף, המתן כשלושה שבועות למעקב.
כיצד מעקב
מעקב אחר התקשורת שלך צריך בדרך כלל להיות דוא"ל אלא אם המעסיק הציע שיחת טלפון, כך שתוכל למנוע pestering איש הקשר שלך.
הפתיחה שלך יכול להיות ממוסגר כמו "בדיקת" על מצב החיפוש צריך לכלול הצהרה חיובית לגבי המשך העניין שלך. אתה יכול לשקול לספק מידע חדש של עניין פוטנציאלי כגון הסמכה נוספת, פרס או הישג.
זה נפוץ עבור מחפשי עבודה אשר קיבלו כמה אינדיקציות חיוביות כי הם המועמד המועדף לעצור את פעילות החיפוש שלהם עבודה. זה לא רעיון טוב. אתה צריך להמשיך את החיפוש הפעיל עבור עבודות אחרות עד שיש לך הצעה עבודה סופית. בדרך זו, אתה לא תאבד את המומנטום עם החיפוש שלך מאז העבודה בהישג יד לא יכול להתממש.
קרא עוד
כיצד להעריך הצעת עבודה
מה לעשות כאשר הצעת עבודה הוא ביטול
האם מעסיק יכול לבטל הצעת עבודה אם אני מציע הצעה?