הסיבה לכך היא שחברות יכולות להתנהג בדרכים בלתי צפויות. המעסיק שלך עשוי לארגן מחדש את המבנה שלו או לפטר עובדים מסיבות כלכליות. ניהול יכול להשתנות, יחד עם זה, אחריות על העובדים.
מיום אחד למשנהו, אתה יכול לקבל הבוס החדש אשר לא גדול כמו לעבוד כמו הממונה הישן שלך. או, הנסיבות האישיות שלך יכול להשתנות ייתכן שיהיה עליך לחפש עבודה חדשה. יש גם סיבות שזה הגיוני לעזוב את העבודה שאתה אוהב .
אז, גם אם אתה שמח עם התפקיד הנוכחי שלך, זה רעיון טוב לעסוק בחיפוש עבודה פסיבית. גלה כיצד לעשות זאת, יחד עם גילוי ההבדל בין ציד עבודה פעיל פסיבי.
חיפוש עבודה פעיל לעומת פסיבי
חיפוש עבודה אקטיבית מתרחש כאשר מישהו צריך כעת עבודה חדשה. מחפשי עבודה אקטיבית לפרסם את קורות החיים שלהם על לוחות עבודה לחפש ולחפש מקומות עבודה. בנוסף, מחפשי עבודה אשר מחפשים באופן פעיל עבודה, LinkedIn, אתרי הרשתות החברתיות, ואת היישומים כדי לזרז את החיפוש אחר מיקום חדש.
מחפשי עבודה פעילים גם רשת , להשתתף ירידי תעסוקה ואירועים בתעשייה , קשרים קשר, חברים וקרובי על הזדמנויות עבודה פוטנציאליים.
מחפש עבודה פעיל יכול גם ליצור קשר עם סוכנות גיוס או לשלוח מכתבי עניין למעסיקים ספציפיים.
חיפוש עבודה פסיבית מתרחשת כאשר מישהו מועסק כיום פתוח לשמוע על הזדמנויות חדשות בקריירה, אבל לא פעיל לחפש ולהחיל על עמדות ספציפיות. במקום לחפש וליישם עבור מקומות עבודה כמו מחפש עבודה פעיל עושה, מחפש עבודה פסיבית מחכה למעסיקים כדי להגיע עם הזדמנויות.
מחפשי עבודה פסיביים עשויים (וצריכים) לשמור על קורות החיים שלהם ועל פרופיל LinkedIn מעודכן. הם עשויים גם לעסוק ברשת מקרית עם עמיתים וחברים בחברות אחרות ולהקים התראות עבודה וחשבונות על אתרי חיפוש עבודה.
למה זה חשוב להיות מוכן חיפוש עבודה
זה מודל טוב ללכת כי אתה תהיה מוכן לצוד עבודה בכל רגע נתון. קורות החיים שלך ונוכחות מדיה חברתית יהיו מעודכנים אם אתה עוסק בחיפוש עבודה פסיבי. בנוסף, תהיה לך תחושה של הזדמנויות ושכר זמין בתעשייה שלך מפני התראות ו גלישה מזדמנים על לוחות עבודה. אם הנסיבות שלך משתנות, חיפוש העבודה הפסיבית שלך יוכל להפוך במהירות ובקלות ליותר פעיל.
למעלה 10 עצות מחפשי עבודה פסיבית
פסיבי מחפשי עבודה אשר להשקיע קצת זמן להישאר עבודה חיפוש מוכן יחסוך הרבה זמן (ו מתח) להגיע עד מהירות כאשר הם צריכים לחפש עבודה. הנה טיפים עבור מחפשי עבודה פסיבית.
1. להיות משתמש פעיל LinkedIn
בניית פרופיל LinkedIn כולל השכלה, ניסיון, התנדבות, מיומנויות, אישורים ואסוציאציות, וכו 'פרופיל LinkedIn שלך הוא הגרסה המקוונת של קורות החיים שלך, לכן הקפד לגהה אותו בזהירות.
אם אתה משתמש חדש ב- LinkedIn, תוכל להתחיל בעבודה.
לאחר הגדרת הפרופיל שלך, התחבר לכל מי שאתה מכיר. המילה האופרטיבית היא "לדעת" - לא להתחבר עם אנשים אקראיים כי הם לא הולכים להיות בעמדה כדי לעזור לך.
הצטרף לקבוצות LinkedIn הרלוונטיות. יש קבוצות חיפוש עבודה, קבוצות חברה, קבוצות בוגרים, קבוצות מכללות וקבוצות עבודה. קבוצות הן מקור טוב עבור אנשי קשר ברשת, עבודה חיפוש ייעוץ, ורשימות עבודה. מכיוון שאינך מבצע חיפוש עבודה באופן פעיל, הגדר התראות בדוא"ל לעיתון שבועי כדי שלא תתקבל בהודעות.
2. כתיבת המלצות
כתוב המלצות LinkedIn לחלק מהחיבורים שלך. בתמורה, תקבל המלצה בחזרה לפחות חלק מהאנשים שאתה מספק הפניה. המלצות אלה מופיעות בפרופיל שלך והן מהווים התייחסות נראית לעין למעסיקים פוטנציאליים.
.3 הקש על רשת חברתית
אל תפסיק עם LinkedIn. פייסבוק הוא אתר רשת אישי, אבל יכול גם להיות שימושי לשמירה על קשר עם עמיתים לשעבר. הגדר גם חשבונות Twitter ו- Google+ כדי להרחיב את בסיס החיבורים שלך.
הנה איך להשתמש ברשת חברתית למטרות קריירה:
ככל שהנוכחות החברתית חזקה יותר, כך גדל הסיכוי שתקבלו חברות באמצעות גיוס חברתי כדי למצוא מועמדים לעבודה.
4. בניית רשת קריירה
אתה לא צריך להשקיע הרבה זמן ברשת, אבל לעשות את הזמן כדי להוסיף חיבורים לרשת שלך על בסיס קבוע. ככל שהרשת שלך גדולה יותר, כך תהיה לך יותר הזדמנויות כאשר אתה מחפש עבודה.
5. הישאר מחובר לרשת שלך
אל תבנה רשת ותשכח מזה. חשוב שהחיבורים שלך ידעו שאתה שם. פרסם עדכוני סטטוס בפייסבוק, ציוץ כעת ולאחר מכן, ופרסום קישורים מעניינים לדפי הרשתות החברתיות שלך. אם יש לך בלוג המתאים חיבורים מקצועיים לקרוא, להאכיל אותו לדפי הרשתות החברתיות שלך. בדרך זו הדפים שלך יהיו שוטפים מבלי שתצטרך לעשות הרבה עבודה.
פעם בשבוע, שלח דוא"ל או שלח הודעת LinkedIn או פייסבוק למספר חיבורים כדי לשאול איך הם עושים. שמירה על קשר מזכירה את הקשרים שלך עם מי אתה ומראה כי אכפת לך איך הם עושים. אם אתה מעוניין ומעורב, סביר יותר שאנשי הקשר שלך יעניקו לך עזרה אם וכאשר תזדקק לו. עם קשרים אתה ידידותי מספיק כדי לפגוש פנים אל פנים, יש כוס קפה או ארוחת צהריים פעם.
6. חברות צ'ק אאוט
האם יש לך חברה שאתה אוהב לעבוד עבור אם את העבודה מושלמת הגיע? יש רשימה של חברות היעד מוכן לבדוק את אתר החברה מדי פעם כדי לקרוא את החדשות האחרונות ולראות מה משרות זמינות.
7. בדוק רישומים עבודה
אחת לשבוע לבלות כמה דקות באמצעות מנוע חיפוש עבודה כדי להפעיל כמה חיפושים עבודה באמצעות הכישורים שלך, התפקיד, ו / או המיקום שבו אתה רוצה לעבוד. תראה, במבט אחד, רשימה של משרות פתוחות התואמות את הרקע שלך.
8. עדכן את קורות החיים שלך
יש לחדש קורות חיים מוכן ללכת. בכל פעם שאתה משנה מקומות עבודה או שינוי במצבך החינוכי, עדכן את קורות החיים שלך. בדרך זו, תמיד יהיה לך עותק הנוכחי של קורות החיים שלך להשתמש, אם יהיה צורך. כתוב טיוטה מכתב מכתב עבור עבודה כי הוא קרוב ההתמחות שלך. תהיה לך תבנית מוכנה להתאמה אישית כאשר אתה מוכן להגיש מועמדות למשרות.
9. להיות מוכן ראיון
אל תשתמש בכל החופשה שנצברה או זמן החופשה האישי שלך, אלא אם כן עליך. שמור קצת מילואים, אז יש לך זמן לראיין אם הזדמנות זה טוב מדי כדי לעבור מגיע. יש לתלבושת הראיון מוכן ללכת אז אתה לא צריך לטפס למצוא משהו ללבוש ברגע האחרון. כמו כן יש רשימה של הפניות תעסוקה מוכן. חברות מסוימות דורשות הפניות יחד עם קורות חיים ומכתב כיסוי כחלק מתהליך היישום.
10. התחל מחדש
כל כמה שבועות לעבור את השלבים הבאים כדי לוודא כי העבודה שלך פסיבית טכניקות החיפוש פועלים. האם רשת LinkedIn שלך גדלה? האם אתה זוכר להגיע אל הקשרים שלך? האם יש לך תחושה של מה מקומות עבודה אתה זכאי ומה משרות זמינות? על הערה קשורה, הם הכישורים שלך ואת הסמכות הנוכחי ולכן אתה מוסמך עבור עמדות של עניין? האם אתה מוכן לראיין אם אתה מקבל הזמנה ממעסיק?
ככל שאתה מוכן לחפש עבודה , מראש, קל יותר יהיה להתחיל לחפש עבודה ולמצוא עבודה חדשה מהר אם אתה צריך.