כאשר אתה משא ומתן על הצעת עבודה , אתה לא רק להתמקח על מספר על המשכורת שלך. את היתרונות ואת perks שמגיעים עם המשכורת שלך יכול לעשות הבדל גדול במונחים של כמה כסף אתה שומר בחשבון הבנק שלך כל חודש.
עם זאת, הרבה פריטים כרטיס גדול להיכנס להמציא את הפיצוי הם לא סחירים: סביר להניח לבחור את תוכנית ביטוח בריאות, למשל, מתוך כמה אפשרויות שנקבעו מראש על ידי המעסיק שלך. שום סכום של התמקחות לא יקבלו לך תוכנית המציעה נמוך copays או אפס deductibles, כי המעסיק כבר עשה את החלטתם על מה להציע לעובדים בחזית. כנ"ל לגבי שיניים, חזון, 401 (k) התאמה, והטבות עובד אחרים. על פי רוב, מה שאתה רואה זה מה שאתה מקבל.
אבל זה לא אומר כי כל חיסכון במזומן, רווח- boosting perk מוגדר אבן. ישנם מספר perks עובד זה יכול להיות על השולחן, והוא יכול להגביר את השורה התחתונה.
לפרטים נוספים אופציות או בונוס גבוה יותר
אלה הם יותר קל למכור מאשר משכורת גבוהה יותר, כי לא מעלה את הבסיס לשלם, כלומר את העלאות בעתיד לא יהיה גבוה יותר כתוצאה מכך. הם גם מסוכנים קצת בשבילך, עובד פוטנציאלי, כי הם תלויים בדברים מחוץ לשליטתך, כמו בשוק כאשר החברה שלך הולך הציבור / מוכר במקרה של מלאי או את ההצלחה הפיננסית של החברה במהלך השנה במקרה של מַעֲנָק.
ובכל זאת, אם אתה לא יכול לקבל את מנהל הגיוס כדי להגביר את המשכורת שלך, אחת האפשרויות האלה עלול לגרום לך כסף לאורך הקו. זה שווה לנסות, במיוחד אם אתה לא סחר שכר כדי לקבל אותם.
02 שהות נוספת
החלק הטוב ביותר הוא, זמן חופשה מוגברת הוא קל למכור. אני יכול להגיד לך anecdotally כי אני מכיר כמה אנשים אשר ניהלו משא ומתן עבור יותר חופשה, במיוחד כאשר הם ביקשו יותר כסף הראשון ועלה נגד הגבול העליון של תקציב מנהל גיוס.
03 לוח גמיש
כולנו קראנו את עצתנו, שהמליצו לחוסכים פוטנציאליים לחתוך את הקפה המפואר ולחסוך מאות דולרים בשנה. אם אתה יכול לשכנע את הבוס העתידי שלך לתת לך לעבוד בבית יום או שניים בשבוע, אתה יכול לשמור על הקפה המפואר שלך, לעשות את זה בעצמך, ולשתות אותו בפיג'מה שלך בזמן שאתה עובד.
Flextime הוא עוד הטבה כי זה מתח נמוך לשאול, כי כמו זמן חופשה נוסף, זה עולה המעסיק דבר כדי לתת לך את זה. עם זאת, זה חוסך לך כסף עשוי לשפר את איכות החיים שלך גם כן.
04 הטבות חינוכיות
תוכניות למידה מקוונות כמו לינדה צוות Treehouse להציע הזדמנות לצחצח על הכישורים הטכניים שלך מבלי להרוויח זמן להגיע בכיתה. חברות רבות יש חשבונות החברה לתוכניות כמו אלה כדי לעזור לעובדים שלהם להישאר מעודכן. כדאי לשאול אם המעסיק הפוטנציאלי שלך כבר מנוי - או לשקול לעשות זאת.
05 סקירה מוקדמת יותר
זה חשוב לדעת, כאשר אתה מחליט אם אתה רוצה להישאר עם המעסיק החדש שלך בעתיד הנראה לעין - או להמשיך להעריך הזדמנויות במקומות אחרים.
עוד על הצעות עבודה: משא ומתן שכר טיפים Millennials מתי לדחות הצעת עבודה