איך לענות על שאלות ראיון על ציפיות עבודה

במקרים רבים, המראיינים ירצו לדעת מה ציפית מהעבודה האחרונה שלך כששכירים, כדי להיות מוכנים לענות לשאלת הראיון, "מה הציפיות שלך למשרה האחרונה שלך ועד כמה הם נפגשו?"

מעסיקים רוצים לדעת על ציפיות העבר שלך כדי לראות אם מה אתה מצפה המעסיק האחרון שלך היה סביר, כמה טוב את התפקיד הסתדר לך, ואם הציפיות שלך להתאים את האחריות על התפקיד החדש.

אמנם אין תשובה נכונה לשאלה זו , אתה רוצה להיות כנה, חיובית, ספציפית. קרא להלן טיפים על איך לענות על השאלה, כמו גם תשובות מדגם.

איך לענות על שאלות לגבי הציפיות

הדרך הטובה ביותר להגיב על שאלה זו היא לדון מה ציפית כאשר לקחו את העבודה ולתת דוגמאות של איך את המיקום הסתדר בשבילך. להלן כמה עצות בטון יותר לענות על השאלה.

להיות ישר, אבל חיובי. אם העבודה לא היתה בדיוק מה שציפית, זה בסדר להזכיר את זה. עם זאת, אתה צריך להתמקד בעבודה עצמה, לא החברה, הבוס שלך, או עמיתים לעבודה שלך (אם הם היו בעיה). האם להיזהר איך אתה עונה ולא להתמקד יותר מדי על השלילי. במקום זאת, כתובת נקודות עיקריות של העבודה. כאשר העבודה שאתה מראיין עבור דומה מאוד לתפקיד הקודם שלך, אתה לא רוצה לאבד את התמורה עבור העבודה החדשה, כי אתה לא אוהב את הישן.

תהיה הגיוני. אולי היו לך ציפיות גבוהות באופן לא מציאותי עבור העבודה הקודמת שלך, והם לא נפגשו. אל תשתף כל ציפיות לא מציאותיות בראיון. התמקדו בציפיות ריאליסטיות שהיו לכם עבור העבודה - אתם לא רוצים להיראות כמו עובד שמצפה יותר מדי מעמדה, עמיתים או חברה.

תהיה ספציפי. כאשר להגיב, להיות ספציפי. ניתן להתמקד באחד ממגוון נושאים בהתייחסות ל"ציפיות ", מסביבת המשרד לתפקידים שהוקצו לך לתמיכה מהמעסיק שלך. ברגע שאתה בוחר להתמקד עבור התשובה שלך, להכין כמה דוגמאות לחלוק עם המראיין. לדוגמה, אם העבודה שלך מעורבת ביצירת יישומי אינטרנט, דון בתוכניות ספציפיות שפיתחת ובאחריות שקיבלת.

אל תתמקד כסף. בעוד שאתה יכול להתמקד במגוון נושאים, כסף הוא לא אחד מהם. אם היית מרוצה או לא מרוצה משכורתך לא חשוב למראיין. אם אתה מתמקד בשכר, המראיין ידאג כי אכפת לך יותר כסף מאשר העבודה עצמה.

תחשוב על העבודה הנוכחית. בעת בחירת המיקוד של התשובה שלך, לשמור על העבודה שעבורה אתה מוחל. תחשוב על איזה סוג של ציפיות יש לך עבור עבודה זו, ולחבר אותם בחזרה הציפיות שלך עבור העבודה הקודמת שלך. לדוגמה, אולי אתה יודע את זה החברה מספקת פיתוח מקצועי עבור רבים מעובדיה, וזה משהו שחשוב לך. במקרה זה, אתה יכול להזכיר את ההזדמנויות הכשרה לפיתוח מקצועי שעזרו לך להשיג את המטרות שלך בעבודה האחרונה שלך.

להיות מוכן לשאלה מעקב . להיות מוכנים לדון מה אתה מצפה מממונה , מהחברה.

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

הנה דוגמה בראיון התשובות שאתה יכול לערוך כדי להתאים את החוויות האישיות שלך ואת הרקע:

• הציפיות שלי לתפקיד הקודם שלי היו שאני אלמד את התלמידים שלי תוכנית לימודים חדשה לגמרי לכיתה ח ', שאצטרך לפתח את עצמי, אבל יהיה לי תמיכה של מורה משותף בכל השיעורים שלי. שילוב זה של תמיכה ועצמאות איפשר לי לפתח בהצלחה תכנית לימודים חדשה שעדיין משמשת את בית הספר עד היום.
• בתפקידי הקודם, הציפיות שלי על סמך תיאור התפקיד והראיון היו שתפקידי יהיה כרוך בעיקר בפרויקטים מבוססי צוות. בסופו של דבר, הרבה יותר מהפרויקטים שלי מהצפוי היו אלה שפיתחתי והשלמתי בעצמי. בעוד הציפיות שלי לא ממש נפגשו, עצמאות זו אפשרה לי לחזק מאוד את הכישורים שלי בכל ההיבטים של פיתוח הפרויקט.

• ציפייה אחת היה לי על העבודה הקודמת שלי היה כי תהיה לי הזדמנות כעוזר המינהלי להיכנס למגוון של תפקידי מנהיגות. ציפייה זו בהחלט נפגשו. לדוגמה, הפכתי למנחה ומאמן לכל המתמחים ועובדי המשרה במשרה חלקית. כמו כן השתתפתי במספר סמינרים בנושא מנהיגות וניהול. אני מאמין הניסיון שלי ואת הכישורים כמנהל ישמש אותי טוב מאוד כמנחה בחברה שלך.
• הייתי אחראי על גיוס התפקיד הקודם שלי. ציפיתי כי המיקום ירחיב כדי לכסות את העובדים הכשרה ופיתוח, וציפיות אלה היו נפגשו. הצלחתי בהצלחה בתיאום עובדים, המשלבים עובדים חדשים ותוכניות פיתוח עובדים לצוות הנוכחי.

קרא עוד: ראיון שאלות ותשובות | ראיון שאלות לשאול