נושאים מסוימים לבצע שיחות במקום העבודה רע. אלה שישה נושאים שאתה צריך להימנע לדון בעבודה יכול לגרום דברים מביכים, או אפילו די לא נעים, בינך לבין עמיתים לעבודה שלך. ללא הנושאים האלה, על מה אתה יכול לדבר? נסה נושאים בטוחים כמו סרטים, מוסיקה ואוכל (במיוחד אם אתה מביא חלק לשתף).
הדת
אל תדון באמונות הדתיות שלך בעומק ושמור על דעות שליליות כלשהן שיש לך לגבי אמונות של אחרים או היעדרן לעצמך. את coworkers סביר להניח שאתה לא רוצה לשמוע שאתה לא מסכים איתם על זה או אחר אתה מאמין הדת שלך היא זכות אחת לכולם. לעולם, לא משנה מה, מנסה לשכנע מישהו להמיר את אמונתך.
02 פוליטיקה
אמנם אתה יכול להרגיש מאוד חזק על המפלגה שלך או את המועמד שאתה תומך, או אולי יש לך דעה שלילי מאוד של האופוזיציה, אל תנסה לנצח את הקולגות שלך לצד שלך. זה יהיה מאמץ חסר תועלת שרק יגרום לרגשות קשים בינך לבינם.
03 חיי המין שלך
יתר על כן, אם מישהו מרגיש מאוים או חושב שאתה יצרת סביבת עבודה פוגעת, הוא או היא עשויים להיות עילה להגיש תלונה הטרדה מינית נגדך. אם אתה באמת צריך לגלות מישהו אחר מאשר השותף שלך, חבר טוב יצטרך לעשות.
04 בעיות עם בן / בת זוגך, ילדיך או ההורים שלך
כאשר, כמנהל או מנהל, אתה כנה על הבעיות שלך, זה עלול לחשוף את החולשות שלך הכפופים. הדבר עלול לערער את סמכותך. בנוסף, הדגשת הבעיות שלך יהיה להאכיל את הטחנה שמועה, אולי לגרום לך להפוך את הנושא של רכילות במקום העבודה .
05 שאיפות הקריירה שלך
אם אתה מעוניין לקדם את הארגון הנוכחי שלך, לעשות את העבודה שלך באופן יוצא מן הכלל, וכמובן, תן הבוס שלך יודע שאתה רוצה לעלות דרך השורות של החברה. הפעולות שלך ידברו בשבילך. אם התוכניות שלך לעתיד כוללות לעזוב את העבודה הנוכחית שלך לטפס על הסולם, לא להודיע כי עד שאתה מוכן לעשות את המהלך שלך.
בעיות הבריאות שלך
בקביעת כמה לשתף, יש לזכור כי הידיעה על בעיות הבריאות שלך, בדיוק כמו להיות מודעים לבעיות שלך עם המשפחה, יכול לגרום לעמיתים שלך השאלה איזו השפעה הם יכולים להיות על היכולת שלך לעשות את העבודה שלך. זה לא שהם יהיו נכונים לגבי זה, אבל זה יטיל ספק במוחם.