קידום קריירה

כיצד להתקדם בעבודה

קידום קריירה, כאשר אנו דנים בו בהקשר של פיתוח קריירה , מתייחס מסלול כלפי מעלה של הקריירה של הפרט. אפשר להתקדם בעיסוק אחד על ידי מעבר מדרגה של משרה ברמת הכניסה לתפקיד ניהול, למשל. צמיחה זו עשויה לבוא לאחר ניסיון אחד רווח, משלים הכשרה נוספת, מרוויח תואר, או מקבל הסמכה.

ההתקדמות יכולה לבוא גם בצורה של שינוי קריירה מעיסוק אחד אחד קשור כי יש אחריות גדולה יותר.

בדרך כלל, העמדה המתקדמת דורשת יותר ניסיון וחינוך נוסף. דוגמה אחת תהיה עוזרת פיזיותרפיה מי הולך לבית הספר כדי להיות עוזר פיזיותרפיה . אחר הוא נגר שהופך מנהל פרויקט בנייה לאחר קבלת ניסיון ותואר.

למה אתה צריך לדעת על התקדמות

כאשר אתה לחקור את הכיבוש , זה רעיון טוב כדי ללמוד מה הזדמנויות קידום זמינים לאנשים שעובדים בתחום זה. אם אתה מישהו צריך אתגרים חדשים והגדלת האחריות, אתה תהיה משועמם אם הקריירה שלך חסרה את ההזדמנות לגדול. השעמום שלך עלול להוביל אותך להיות מרוצה. בסופו של דבר, תצטרך לעשות בחירה לגבי איך להמשיך. אתה יכול להתפטר כדי לבלות את הימים שלך לא מרוצה עם העבודה שלך, או שאתה יכול לשנות את הקריירה שלך . המעבר למעבר חדש אינו קל - זה לוקח זמן, אנרגיה וכסף - ולכן הרבה אנשים תקועים בקריירה לא מסופקת.

בעת קריאת תיאור של עיסוק, חפש מידע על הזדמנויות לקידום. אתה יכול גם לנהל ראיונות מידע עם אנשים שעובדים בתחום שעליו אתה חושב. בחר אנשים שיש להם הרבה ניסיון. שאל אותם איך הקריירות שלהם התקדמו מאז שהם התחילו לעבוד.

איך העבודה שלהם ברמת הכניסה שונה ממה שהם עושים עכשיו? לשאול על מה שהם מצפים לעשות בעתיד. האם יש להם תקווה לטפס על סולם החברה או שהם מודאגים שהם נמצאים בעבודה ללא מוצא?

כמו כן, לשאול את האנשים שאתה בראיון על שאיפותיהם. לא כל מי שיש לו את ההזדמנות להתקדם ינצל את זה. זכור, גם, כי נוכחות של הזדמנות לעלות למעלה, לא בהכרח אומר שיהיה לך הבוס אשר ייתן לך את ההזדמנות לגדול. כדי להתקדם בעבודה שלך, ייתכן שיהיה עליך למצוא עבודה חדשה אשר מציעה לך ניידות.

כיצד להתקדם בעבודה

אם אתה מועסק ב כיבוש המציע הזדמנויות קידום המעסיק שלך הוא מקדם לקידום מבפנים, יש כמה דברים שאתה יכול לעשות כדי לעזור דברים התקדמות. אתה צריך:

• שאל את הבוס להקצות לך פרויקטים מאתגרים יותר. זה יאפשר לך להדגים את הנכונות לקחת על עצמך יותר אחריות ולתת לך הזדמנות להוכיח שאתה יכול להתמודד עם זה.
• בדוק באופן קבוע רישומי עבודה עבור משרות ברמה גבוהה יותר. ודא שאתה זכאי להם לפני שתחיל.
• הצעה לעזור לאחרים, כולל הבוס שלך, עם פרויקטים קשים. פעולה זו תציג שאתה שחקן צוות.

• שאל מישהו עם יותר ניסיון, למשל, המורה שלך, על עצה. היא תוכל לתת לך עצות מועילות. קבלת הדרכה על עניינים כגון קידום היא אחת הסיבות הטובות ביותר יש מורה , אז אם אין לך אחד, מנסה לבסס את הקשר בהקדם האפשרי.
• גלה מה אימון נוסף הסמכות יכול לעזור לך להתקדם בקריירה שלך ולאחר מכן לרדוף אותם אם אתה יכול. למד על מדיניות החזר שכר הלימוד של המעסיק שלך. הארגון שלך עשוי להמליץ ​​על הצעת החוק עבור המשך לימודיך.

האם משהו לא בסדר עם להיות מאושר איפה אתה?

לא כל אחד שואף להתקדם בקריירה שלו. יש אנשים שמחים להישאר במקום שבו הם נמצאים, ושום דבר לא בסדר איתך אם אתה מרגיש ככה. זה לא עושה אותך עצלן או unmotivated. ניתן לעבוד קשה, או קשה יותר, במיקומים ברמת הכניסה מאשר ברמה גבוהה יותר.

אתה אולי יודע שאתה לא חומר ניהול וזה בסדר.

אתה צריך להיות מודע, עם זאת, חוסר רצון לקידום הקריירה, לא בהכרח אומר שאתה לא תהיה משועממת עם העבודה שלך. אם זה קורה, תוכל לשקול לבצע מעבר לרוחב בתוך הארגון שלך. זה כרוך נע ממקום אחד למשנהו עם חובות שונות, אבל רמה דומה של אחריות. למרבה הצער, זה עשוי מתכוון המשכורת שלך כנראה לא יגדיל גם.