האם אתה מתחיל חיפוש עבודה ? כדי לחפש עבודה ביעילות, עליך להשתמש במגוון של תקשורת. בין אם זה כתיבת מכתב כיסוי לשלוח עם קורות החיים שלך, לשאול אם המעסיק שאתה אוהב לעבוד הוא שכירת, או שליחת דוא"ל מהיר או הודעה LinkedIn לתוכן ברשת, קל יותר להתחיל עם דוגמה או תבנית מאשר זה היא לכתוב מכתב חדש מאפס.
סקור את חיפוש העבודה הנפוץ ביותר ואת המכתבים הקשורים לקריירה, כולל מכתבי יישום, מכתבי כיסוי, מכתבי חקירה, מכתבי כיסוי הפניות, מכתבי פרוספקטינג וסוגים אחרים של מכתבים המשמשים לחיפוש משרות או לברר לגבי מקומות עבודה, בתוספת דוגמאות מכל סוג של מכתב ומתי להשתמש בהם.
מכתבים ברשת משמשים לבקשת ייעוץ לחיפוש עבודה וסיוע מהקשרים העסקיים או האישיים שלך. אלה כוללים היכרויות, הפניות, בקשות לפגישה ובקשות לייעוץ קריירה . מכתבים אלה יכולים להישלח לאנשים שאתה מכיר או לאנשים שאליהם הפנית. הם עשויים להישלח בדואר, בדוא"ל או דרך אתרי רשת כגון LinkedIn. אותיות כיסוי בדרך כלל מספק מידע מפורט על למה אתה מוסמך עבור העבודה שאתה מבקש. מכתבי כיסוי אפקטיביים מסבירים את הסיבות להתעניינותך בארגון הספציפי ולזהות את המיומנויות או החוויות הרלוונטיות ביותר שלך. אותיות כיסוי נשלחות או מועלות עם קורות חיים בעת הגשת מועמדות למשרות. כאשר אתה שולח מכתב כיסוי דוא"ל, חשוב לעקוב אחר ההוראות של המעסיק על איך להגיש את המכתב לכסות ולחדש , וכדי לוודא כי מכתבים הדוא"ל שלך כתובים כמו גם כל התכתבות אחרת שאתה שולח. מכתב חקירה נשלח לחברות שעשויות להיות עובדים, אך לא פירסמו משרות פתוחות. מכתבי המכתבים צריכים להכיל מידע על מדוע החברה מעניינת אותך ומדוע הכישורים והניסיון שלך יהיו נכס לחברה. גם לספק מידע על איך תוכל מעקב את פרטי הקשר שלך. מכתב בקשה נשלח או נטען עם קורות החיים שלך בעת הגשת מועמדות למשרות. מכתבי הבקשה עבודה שאתה שולח להסביר למעסיק למה אתה מוסמך לתפקיד ולמה אתה צריך להיות נבחר לראיון. כתיבת מכתב עם יישום העבודה שלך היא דרך להדגיש את הכישורים הרלוונטיים ביותר עבור העבודה ולהביא אותם לידיעת מנהל הגיוס. החברים שלך, בני משפחה, עמיתים לשעבר, בוגרים מן alma mater שלך, ואת הקשרים המקצועיים והאישיים שלך יכול כל לעזור עם חיפוש עבודה. הנה דוגמאות של מכתבים כדי לבקש עזרה לחיפוש עבודה, כולל מכתבים הכרזה על חיפוש עבודה, מכתבים ברשת מכתבים כדי לבקש עזרה עם ציד עבודה. מכתב עניין , ידוע גם מכתב וסיקור, נשלחת לחברות כדי להודיע להם שאתה מעוניין משרות שעשויות להיות פתוחים כעת או להיות זמין בעתיד. שליחת אחת היא דרך טובה להגיע לחברות שיש לך עניין לעבוד עבור, אבל לא פירסם משרות פתוחות. זהו סוג אחד של מכתב שעשוי להשפיע יותר אם הוא מודפס ושלח בדואר מאשר אם הוא נשלח ככתובת אימייל שאולי לעולם לא יקרא.
LinkedIn מקלה מאוד להזמין אנשים להתחבר אליך ולשלוח את הקשרים שלך כדי לבקש ייעוץ בעבודה או בקריירה, או לבקש מהם לכתוב לך המלצה. למרות שזה פשוט לעשות, התקשורת שלך LinkedIn צריך להיות מלוטש ומקצועי, אז אתה משאיר את הקורא עם הרושם הטוב ביותר האפשרי. כאשר אתה פונה למשרות הפנייה יכולה ללכת דרך ארוכה. מנהלי גיוס ותגייסים נוטים יותר לבחון מקרוב את המועמדים שהופנו על ידי מישהו שהם מכירים. כאשר אתה מזכיר הפניה במכתב הכיסוי שלך , הקפד להזכיר את האדם שהפנה אותך בשמו וגם להזכיר את הקשר שלך עם האדם - איך אתה מכיר אותם. כאשר אתה כותב מכתב כיסוי עבור עבודה בקיץ או התמחות, מכתבי הכיסוי שלך צריך לשקף למה אתה מוסמך ומעוניין בתפקיד. זה גם רעיון טוב להזכיר את הזמינות שלך אם פרסום עבודה מזכיר את תאריך ההתחלה והסיום של העבודה. הקפד לבחור סוג של מכתב כיסוי המשקף את אופן הגשת הבקשה לתפקיד או לסוג העזרה לחיפוש עבודה שאתה מבקש. מכתב הכיסוי שלך צריך להיות מתוכנן במיוחד למטרה שאתה כותב מותאם אישית עבור כל מיקום שאתה מחפש.