שלב אחר שלב מדריך לחיפוש עבודה מוצלחת
עבור רובנו, חיפוש עבודה הוא לא קל, אם זה בפעם הראשונה או החמישית שלך מחפש עבודה חדשה. אם אתה מרגיש המום או לא יודע איפה להתחיל - אל תדאג. חיפוש עבודה הוא גם אמנות וגם מדע, אחד הדורש זמן, תכנון, הכנה, והרבה כוח המוח.
האמת היא, חיפוש עבודה יכול להיות חוויה מתישה, מרתיעה. עם זאת, אם אתה מתקרב באופן שיטתי, התהליך יהיה יותר לניהול באופן משמעותי, ואתה תהיה הצלחה רבה יותר לקבל את ההצעה שמגיע לך.
בצע את השלבים הבאים עבור קורס מזורז כיצד למצוא עבודה.
אסטרטגיות המעבר שלך
כשמדובר במציאת עבודה, כולם מתחילים איפשהו, אם סיימתם את בית הספר, אתם מתכוונים להתפטר כדי לקבל הזדמנות טובה יותר או שינוי קריירה, אתה מפוטר , או שאתה כבר פוטר . ללא קשר לנסיבות שלך, לתכנן את הגישה שלך לדאוג לטפל בכל מכשולים פוטנציאליים מראש.
כאשר אתה מתפטר
אלא אם כן יש לך את האמצעים הכספיים לעשות זאת, אל תתפטר עד שתשיג משרה חדשה (ותכין הסבר מתאים להתפטרותך , כפי שכנראה תתבקש במהלך ראיונות). בנוסף, אתה רוצה לוודא כדי לתאם את עיתוי ההתפטרות שלך ואת תאריך ההתחלה של עבודה חדשה.
כאשר אתה כבר ירה או להדיח
אם פוטרו או פוטרו, הימנע מחברת החברה שמאפשרת לך ללכת עם כל המעסיקים הפוטנציאליים, אלא אם אתה בטוח שהמנהל שלך יספק התייחסות זוהרת. זה סביר להניח רק אם אתה כבר משוחרר בשל קיצוצים בתקציב או ארגון מחדש של החברה.
גם בשלב מוקדם זה, להתחיל לעצב את התשובה שלך אחת השאלות המאתגרות ביותר מאתגר: למה פוטרת?
להיות מוכן לשתף את הסיפור שלך
לא משנה למה אתה זז, לקבל את הסיפור ישר עכשיו וללמוד את זה בעל פה. מסרט את הרקע שלך בצורה משכנעת ומשכנעת, אז אתה מוכן להסביר את הסיבות שלך למציאת עבודה חדשה , איך זה מתייחס למטרות המקצועיות שלך, ומדוע אתה בכושר הטוב ביותר עבור כל מיקום נתון.
לקבוע מה אתה רוצה עבודה זכאים
לפני שתתחיל לחפש עבודה, אתה צריך להבין מה המיקום שאתה רוצה. יש לך תפקיד מסוים בראש, ולאחר מכן לעשות קצת מחקר כדי לקבוע את מילות המפתח תשתמש כאשר אתה מתחיל לחפש עבודות.
כאשר אתה מתחיל לחפש עבודה, תיאור התפקיד, האחריות והדרישות יגידו לך יותר מאשר הכותרת לבד, כמו כותרות ותפקידים נוטים להשתנות בין חברות. זה יכול להיות גם תרגיל מועיל לכתוב תיאור עבודה לדוגמה מתאר את המיקום האידיאלי שלך.
למרות שזה מקובל להחיל על כמה "להגיע" עמדות, לא לבזבז את הזמן בחיפוש אחר או החלת על מקומות עבודה כי אתה ללא ספק מוסמך. להבין מראש איך אתה הולך להחליט אילו משרות ליישם , ולאחר מכן פעיל לשמור על הפרמטרים האלה בחשבון כאשר אתה מחפש עבודה.
הגדר את סדרי העדיפויות האישיים והמקצועיים שלך
הגדר את סדר העדיפויות שלך לפני שתתחיל בחיפוש העבודה שלך. ראשית, להכין רשימה של "חובה שיהיו ברשותך", כגון מיקום החברה וזמני הנסיעה שלך, טווח השכר הרצוי ובחירת הטבות, וכל גורם אחר שאינו "סחיר" עבורך.
לאחר מכן, להכין רשימה של "נחמד ל-יש לך." לדוגמה, אתה מחפש סוג מסוים של תרבות החברה? האם אתה מעדיף לעבוד בחברה מבוססת, או בסטארט-אפ או בעסק קטן?
האם אתה רוצה לעבוד על צוות קטן או גדול?
שואל את עצמך סוגים אלה של שאלות (ולכתוב את התשובות שלך) לפני שתתחיל לחפש עבודה יעזור לך לעשות החלטה ברורה ובטוחה ברגע שיש לך הצעה עבודה.
לנקות את הנוכחות המקוונת שלך
זה יותר חשוב מאשר אי פעם לצחצח על המדיה החברתית שלך לעשות ואל תעשה כשמדובר חיפוש עבודה. מעסיקים פוטנציאליים עשויים להיות Googling השם שלך מחפש אותך למעלה בפייסבוק, Instagram, טוויטר, ו Snapchat.
זה בדרך כלל מומלץ לשמור על כל פרופילים מדיה חברתית פרטיים ככל האפשר תוך כדי חיפוש עבודה. החריג היחיד, לעומת זאת, הוא LinkedIn. פרופיל LinkedIn שלך צריך לכלול צילום מקצועי מקצועי ולהיות מעודכן עם הניסיון האחרון שלך ואת הכישורים. קח את הזמן לכתוב סיכום מרתק כי יהיה לתפוס את תשומת הלב של מנהלי גיוס.
הכן את קורות החיים שלך ואת מכתב כיסוי
אתה צריך להיות "הורים" גירסה של קורות החיים שלך סופית, מעוצב, והגהה לפני שתתחיל לחפש עבודה.
תוכל לצבוט אותו כמו שאתה לחפש עבודה כדי להדגיש ולהדגיש חוויות שונות או כישורים על בסיס הפרטים של עמדות שונות אתה מבקש.
רמז: עיין בדוגמאות לחידוש הדף כנקודת התחלה לכתוב או לרענן את קורות החיים שלך.
למרות מכתב הכתיבה קשה יותר להכין, כפי שהוא צריך להיות מותאם אישית עבור כל עבודה אתה להחיל, לבדוק מה לכלול במכתב לכסות להבין מה אתה יכול לכתוב מראש, ומה תצטרך להתאים אישית ברגע שאתה להתחיל לעבוד על מקומות עבודה.
להגיע אל הפניות עכשיו
רוב המשרות שאתה מחיל עבור ידרוש ממך לספק שלושה עד ארבעה הפניות מקצועיות אשר יכולים להעיד על הכישורים שלך . אתה לא רוצה צריך לטפס כדי להגיע לאנשים האלה, או גרוע מזה, יש מראיין לתפוס אותם בהפתעה. במקום זאת, פנה אליהם מראש ותן להם לדעת שאתה רוצה להשתמש בהם כהפניה .
חקור (והרחיב) את הרשת שלך
רשת יכולה להיות דרך חזקה באמת לנחות עבודה אם נעשה כראוי.
"הרשת" שלך יכולה לכלול עמיתים לשעבר, מנהלים, לקוחות, בוגרים מאלמה מאטר, חברים או חברים של חברים, בני משפחה, שכנים או כל אחד מ"קהילה "שאליה אתה שייך.
למרות החיבורים האמיתיים הם המפתח, דפדף חברים Facebook שלך ואנשי קשר LinkedIn כדי לראות אם אתה יכול למצוא מישהו עובד בתעשייה שלך או בחברה אתה מעוניין לעבוד עבור.
אם אתה מרגיש כאילו אתה כבר מותש הרשת שלך, לקחת קצת זמן כדי להרחיב את זה. כי יש לך סיכוי גבוה יותר להיות שכרו אם יש לך חיבור בתוך החברה אתה החלת, להקדיש שעה או שתיים להרחבת זה יכול להיות הרבה יותר יקר מאשר להשתמש באותה תקופה כדי לחול על עבודות אקראיות.
תוכל להרחיב את הרשת שלך הן באופן מקוון על ידי הוספת חברים וחיבורים, והן במצב לא מקוון על ידי השתתפות באירועים בתעשייה כגון כנסים או תערוכות מקצועיות, או מעבר לאירועי קריירה ברשת .
התחל לחפש ולהגיש מועמדות למשרות
אז אתה מתאר את המיקום הרצוי, ואת מילות המפתח לחיפוש תשתמש כדי למצוא אותו. קרצפת את הנוכחות המקוונת שלך. ההתייחסויות שלך מסודרות ומצפות לשמוע ממעסיקים. קורות החיים שלך מוכנים, ואתה כבר כתב כמה חומר להשתלב במכתב לכסות תוכל להתאים אישית ברגע שאתה מוצא כמה אפשרויות עבודה פוטנציאליים. עכשיו, הגיע הזמן למצוא ולהחיל על עבודות אלה.
ישנם מקומות רבים לחפש מקומות עבודה. אתרים כמו Monster.com, Indeed.com, Dise.com, ו CareerBuilder.com הם בין האתרים הטובים ביותר בשימוש ביותר . LinkedIn יכול גם להיות מקום נהדר לחפש מקומות עבודה , והוא יכול להראות לך אם יש לך קשרים בחברות כי הם עובדים.
קרייגסליסט היא אופציה מוצקה גם כן, במיוחד אם אתה נמצא במיקום עירוני, למרות חיפוש תחת "משרות" ולא "הופעות", אלא אם אתה מחפש עבודה לטווח קצר או זמני. אם אתה גר בעיירה קטנה יותר או כפרי יותר, זה כנראה העיתון המקומי שלך גם רשימה הזדמנויות עבודה בקהילה הסובבת.
בנוסף, אתרי נישה כי רשימה סוגים ספציפיים של מקומות עבודה הם משאב נהדר אחר. ישנם סוגים רבים של תעשיית ספציפית אתרי עבודה שם בחוץ; פשוט גוגל "[בתעשייה שלך] רישומים עבודה" כדי להתחיל.
לבסוף, אם אתה יודע שאתה רוצה לעבוד עבור חברה מסוימת , לחפש משרות פתוחים ישירות באתר האינטרנט שלהם. ייתכן שיהיה עליך לעשות קצת לחפור, אבל רוב החברות רשימת משרות על "קריירה" או "הזדמנויות" בדף כי אתה יכול למצוא בכותרת התחתונה של האתר.
זכור כי הרוב המכריע של יישומי עבודה בימים אלה הם יישומים מקוונים , כך תצטרך לשלוח גרסה דיגיטלית של מכתב הכיסוי שלך לחדש. הקפד להשתמש עובד (ומקצועית) כתובת דוא"ל עבור כל התכתובת הקשורות לחיפוש העבודה שלך.
הגדר יעדים והתארגן
חיפוש עבודה הוא תהליך מעייף, וזה קל לשרוף- out. הגדר מטרות סבירות, בר השגה עבור עצמך. לדוגמה, אתה יכול לשאוף להחיל על עשר משרות בשבוע. לאחר מכן, הקפד להקדיש זמן להשגת היעדים. ייתכן שיהיה עליך להקריב כמה קורבנות, כגון לקום שעה נוספת מוקדם, או באמצעות הפסקת הצהריים שלך כדי לחפש עבודה.
ארגן את התקדמות חיפוש העבודה שלך וציין אילו משרות החלת, ומתי, כך שתוכל לעקוב בהתאם.
רמז: השתמש אלה שישה טיפים פשוטים כדי למקסם את התפוקה החיפוש העבודה שלך .
התכונן לראיון
השלב הבא הנחיתה של עבודה הוא acing הראיון שלך . ייתכן שיהיה מספר סבבים של ראיונות, בדרך כלל מתחיל עם ראיון טלפוני, ולאחר מכן אחריו ראיונות פנים אל פנים. אתה אף פעם לא צריך לסכן ראיון על ידי "רק כנפיים זה." קח את הכנת הראיון שלך ברצינות, ולוודא:
- קרא בעיון את תיאור התפקיד, תוך התמקדות באחריות ובדרישות. להיות מוכנים להסביר, עם דוגמאות מוחשיות, איך אתה מתאים את הדרישות וכיצד ניתן למלא את האחריות.
- חקרו את החברה , כולל הצהרת המשימה שלהם וכל הישגים אחרונים או בולטים, או שינויים באסטרטגיה או מיקום.
- תרגול לענות על שאלות ראיון ספציפי המיקום הרצוי שלך בתעשייה.
היכונו לראיון טלפוני
לקבלת ראיון טלפוני , להפריש לפחות 45 דקות של שקט, זמן רצוף. יש לחדש את קורות החיים שלך ואת המכתב המצורף או לפתוח במחשב לצורך התייחסות. הקפד לקחת את השיחה איפשהו עם שירות תא מעולה. אם יש לך אחד, קוויים עדיף על איכות השמע אופטימלית.
היכונו לראיון אישי
עבור ראיון אישי , להגיע 10 דקות מוקדם עם מכתב מודפס לחדש קורות חיים. הקפד להתלבש כדי להרשים , ולהביע התלהבות מנומס ומקצועי על המיקום והחברה.
קח את הזמן להגיד תודה
הקפד לקחת את הזמן כדי מעקב אחרי הראיון עם הודעת תודה או הודעת דוא"ל חוזרת על האינטרס שלך את העבודה ואת החברה.
הערכת הצעות עבודה
עם הצעות עבודה ביד, עכשיו זה הזמן להעריך את האפשרויות שלך . תסתכל אחורה המקורי שלך "חייב להיות" ו "נחמד ל-יש" רשימה ולראות איפה את ההצעות מתאימות. הקפד לשקול גורמים מעשיים, כגון השכר, הטבות , זמן חופשה, תרבות ארגונית , הנסיעות שלך, ואת היחס והאישים של האנשים שאתה עובד עם.
אם אתה תקוע, לעשות רשימה של היתרונות והחסרונות - ו להיות בטוח להקשיב הבטן שלך כדי לבחור את העבודה הטובה ביותר עבורך .