קבל לאו של קריירה ומידע תעסוקה

לואו מעסיקה למעלה מ -265 אלף עובדים בחנויות, בחטיבה העסקית ובמרכזי ההפצה. לחברה מגוון רחב של הזדמנויות לתעסוקה בכל חטיבה. החברה החלה את דרכה לאחר מלחמת העולם השנייה, כאשר קארל ביוכאן וגיסו ג'יימס לאו פתחו חנות קטנה לחומרי בניין בצפון קרוליינה, כדי לשרת את הצרכים של ותיקי החזרה לבניית ביתם ומשפחותיהם.

כאשר קארל ביוקאן קנה את גיסו, הוא מיקד מחדש את החברה למכור רק חומרי בניין ומכשירים. הצלחתו אפשרה לו להתרחב, לפתוח חנויות במדינות הסובבות. החברה פרסמה לציבור ב -1961 והחלה במסחר בבורסת ניו יורק ב -1979. תנועת ה- DIY סייעה להזרמת ההתפשטות, והחנויות של לואו נמצאות כיום ברחבי קנדה ובקנדה ובמקסיקו.

סוגי משרות זמין ב Lowe's

ישנם סוגים רבים של עמדות זמין בחנויות כולל ניהול , שירות לקוחות , מומחי מכירות, ומניעת אובדן. בחטיבה העסקית יש הזדמנויות לפיתוח עסקי, מרכז קשר, תאגידים ומתקנים, ניסיון לקוחות, כספים, חשבונאות, משאבי אנוש, טכנולוגיית מידע, משפטי, שיווק, שיווק, נדל"ן, הנדסה, מכירות מיוחדות, תמיכה בחנות , שרשרת האספקה ​​והתחבורה.

חטיבת ההפצה כוללת ניהול וכן עבודות מחסן .

מידע על התעסוקה של לואו וקריירות, הזדמנויות לוותיקים ולמשפחותיהם, תוכניות גיוס המכללות, התמחויות, הטבות ומגוון תוכניות זמין באתר האינטרנט שלהם.

הקריירה של לאו

בדף הקריירה, ניתן להתאים אישית את חיפוש העבודה שלך על ידי בחירה: מי (האם אתה ברמת הכניסה, מנוסה, חלק / במשרה מלאה, סטודנט / גראד, חייל צבאי ותיק?), מה (חברות, חנויות, הפצה), ו איפה (לבחור מדינה) כדי לקבל מידע נוסף על סוג של הזדמנות שמעניין אותך.

כאן תוכלו למצוא תיאורים כלליים של סוגי המשרות שאתם מחפשים, וכמה פתחים נבחרים.

חיפוש עבודה של לואו

חיפוש מקוון עבור פוזיציות פתוחות בכל חטיבה. לאחר שיצרת כניסה, תוכל ליצור פרופיל ולאחסן אותו ולהשתמש בו כדי להגיש מועמדות למשרות של Lowe. תוכל גם להירשם לקבלת התראות עבודה בקטגוריה ובמיקום מסוימים.

לאו של המכללה גיוס

מידע לסטודנטים ולבוגרים, כולל מסלולי גיוס לבוגרי הקולג ', לוח הזמנים לגיוס המכללה, אירועים והתמחויות ותפקידים ארגוניים, בחנויות והפצה.

היתרונות של Lowe

Lowe's מחויבת ליצירת כוח עבודה מגוונים מונע על ידי "כוחו של אנחנו". החברה עוסקת בקהילות שהיא משרתת, ותומכת גם בעובדיה במאמצי צדקה.

היתרונות של Lowe כוללים ביטוח רפואי, שיניים, ראייה, חיים, תאונה ונכות, חשבונות גמישים בהוצאות, דמי מחלה, חופשה, חופשות בתשלום, תכנית תרופות מרשם, שירותי הפניה לילד ולזקן, תוכנית עבודה חלקית של העובד, 401 (k) , רכישת תוכנית הרכישה, הנחה הסחורה, גמישות במקום העבודה ועוד.

יש להם גם מחויבות לפיתוח הקריירה של העובד שלהם, ולהציע חינוך מתמשך בתוך הבית וכן תוכנית שכר נדיבה.