הטעויות הנפוצות ביותר חיפוש עבודה להימנע

טעויות לא הולכים טוב גם כאשר אתה מחפש עבודה. בשוק עבודה תחרותי, אפילו טעות דפוס מספיק כדי לדפוק אותך מתוך מחלוקת עבור עבודה. עושה או אומר את הדבר הלא נכון בראיון עבודה לא יעזור לך לקבל שכר גם. Ranting על הבוס שלך על הדרך החוצה את הדלת עלול לקבל לך התייחסות רעה כי יקשה יותר לקבל שכרו בעתיד.

חיפוש עבודה הוא הכל על זהירות. היזהר במה שאתה כותב, מה אתה אומר, איך אתה מיישם, ואיך אתה נפילה הכישורים שלך למעסיקים. נעשה נכון, זה יעזור לך לקבל שכר. נעשה לא נכון, תוכל להפוך את החיפוש העבודה שלך הרבה יותר של אתגר.

סקור כמה מן הטעויות הנפוצות ביותר מחפשי עבודה לעשות כך שתוכל להימנע מהם.

  • 01 מידע רב מדי קורות החיים שלך

    מטרה לא עובד על קורות חיים, אלא אם כן אתה כותב אחד שמראה מה יש לך להציע למעסיק. קורות החיים שלך צריך להיות על מה שאתה יכול להציע את המעסיק, לא מה שאתה רוצה בעבודה. אתה גם לא צריך לכלול 20 שנות היסטוריה של עבודה, תאריך סיום הלימודים בתיכון שלך, או מה אתה רוצה לעשות בשביל הכיף. יש לך רק שניות לעשות רושם, כדי לוודא שזה טוב.
  • 02 מידע רב מדי במכתב שלך

    מנהל גיוס לא צריך לקרוא על הסיבות האישיות שאתה רוצה את העבודה או על למה זה יהיה נהדר בשבילך. הנסיבות המשפחתיות שלך צריכות להישאר פרטיות. כמו עם קורות החיים שלך, מנהל גיוס רוצה לדעת מה אתה יכול לעשות עבור החברה.

    שמור את המכתב לכסות תמציתית וממוקדת למה אתה מתאים את העבודה ואת הראוי לראיון. קח את הזמן לכתוב מכתב כיסוי ממוקד ולהתאים את הכישורים שלך לתפקיד, כך המעסיק יכול לראות למה אתה מועמד טוב.

  • 03 לא עושה התאמה בין הכישורים שלך לבין העבודה

    חיפוש עבודה הוא קצת כמו היכרויות. צריך להיות מושלם, או קרוב ככל האפשר מושלם, התאמה בין העבודה לבין המועמד.

    חשוב לקחת את הזמן כדי להתאים את הכישורים שלך את תיאור התפקיד. זה תלוי בך כדי להראות את מנהל הגיוס למה אתה מושלם עבור העבודה. השאירו את הניחושים מחוץ למשוואה.

  • 04/2008 הלבשה בלתי הולמת לראיון עבודה

    התלבשות בלתי הולמת לראיון עבודה פועלת בשני הכיוונים. להיות overdressed יכול לפגוע בך כמעט כמו להיראות כמו slob.

    חשוב לחקור את החברה ואת מקום העבודה, או לשאול אם אתה לא בטוח, אז אתה מתאים עם העובדים שאתה תהיה לעבוד עם אם אתה נשכר. מה שאתה לובש הוא הדבר הראשון מנהל גיוס ישים לב, כדי להיות בטוח לעשות את הרושם הטוב ביותר .

  • 05 אומר את הדבר הלא נכון בראיון עבודה

    כמו עם קורות חיים ומכתבים לכסות, יש כמה דברים שנשאר טוב יותר שלא נענו במהלך ראיונות עבודה. הראיון צריך להיות כל מה שאתה יכול לעשות עבור החברה אם היית הציע את העבודה. שתף את הכישורים והכישורים שהופכים אותך לאדם האידיאלי לתפקיד.

    דגש על ביצוע התאמה בין עצמך לבין העבודה, לא על למה אתה רוצה את זה. להגיד יותר מדי יכול לדפוק אותך מהבריכה המועמד.

  • 06 ביצוע אחד טעויות ראיון אלה

    לכולנו היו ראיונות שפשוט לא הסתדרו. לפעמים, זה פשוט לא נועד להיות - גם אם אתה לא blown אותו .

    עם זאת, יש כמה טעויות ראיון כי ניתן להימנע בקלות. סקור רשימה זו של טעויות ראיון שנעשו לעתים קרובות, כך שאתה יכול להיות בטוח לא לעשות אחד מהם.

  • 07 אין לך הפניות בשורה

    חשוב להיות קבוצה של הפניות מוכן כאשר אתה מחפש עבודה. מעסיקים הולכים לבדוק אותם, ואתה לא רוצה להיות ערבוב ברגע האחרון כדי למצוא אנשים אשר ידברו האישורים שלך.

    קבל רשימה של הפניות מוכן לספק למעסיקים פוטנציאליים מראש, אבל לא לכלול אותם על קורות החיים שלך. במקום זאת, ליצור רשימה נפרדת אתה יכול לחלק את המעסיקים אשר מבקשים מהם.

  • 08 שכחה למעקב

    בעקבות לאחר ראיון עבודה נותן לך עוד הזדמנות אחת לעשות רושם טוב. אנשים אוהבים להיות מוערך ו מהירה תודה, הערה, דוא"ל, או שיחת טלפון היא דרך טובה להראות לך להעריך את הזמן ואת ההזדמנות.

    מעקב גם נותן לך הזדמנות להזכיר את כל מה שאתה רוצה אמר במהלך הראיון.

  • 09 השאירו את העבודה שלך על הערה רעה

    אולי אתה לא חושב שזה חשוב מה שאתה אומר בדרך החוצה, אבל זה עושה. מעסיקים פוטנציאליים בדרך כלל לבדוק הפניות, ואם אתה עזב את העבודה האחרונה שלך על הערה רעה, זה יכול לחזור לרדוף אותך. סקירה 10 דברים שלא לומר כאשר אתה עוזב את העבודה שלך.