כאשר תתבקשו לתאר את הקצב שבו אתם עובדים, היזהרו כיצד אתם מגיבים. זוהי שאלה שבה מהר יותר לא בהכרח טוב יותר. רוב המעסיקים מעדיפים להעסיק עובדים שעובדים בקצב קבוע ומייצרים תוצאות איכותיות. מי הוא איטי מדי כדי לקבל את העבודה בתוך מסגרת זמן סביר לא הולך להיות לשכור טוב. גם לא מועמד שעובד באופן מטורף כל היום כי הם עלולים לעשות יותר שגיאות, או בקלות רבה יותר לשרוף.
דגש על יציבות ואיכות
אחת הדרכים לענות על שאלה זו היא לומר כי אתה עובד בקצב קבוע אבל בדרך כלל עבודה מלאה מראש המועד האחרון. אתה גם רוצה להדגיש כי אתה להשיג תוצאות איכותיות בקצב שלך. ספק דוגמה ספציפית לזמן שבו העבודה בקצב זה עזרה לך להשיג תוצאות.
דון ביכולת שלך לנהל פרויקטים ולבצע אותם על לוח הזמנים, או קדימה. אם אתה עובד בעבודה שבה הגדרת קריטריונים (כלומר מספר השיחות שנעשו או הגיבו) שמודד את ההישגים, דון כיצד השגת או חרגת מהיעדים האלה.
תשובות לדוגמה
- אני בדרך כלל עובד בקצב קבוע ועקבי. בגלל היכולת שלי לארגן ולתכנן את לוח הזמנים שלי בעבודה, אני תמיד להשלים את העבודה שלי מראש. לדוגמה, כאשר קיבלתי פרויקט גדול בשל שישה חודשים, שברתי את הפרויקט לתוך מטרות גדולות ומטרות קטנות, יום-יומית. אני יצרתי לוח זמנים, ובדק בהתמדה את כל המטרות הללו, תוך כדי השלמת בהצלחה את שאר המשימות שלי. בסופו של דבר סיימתי את הפרויקט שבוע לפני המועד.
- אני מחשיב את עצמי עובד חרוץ אשר נמנע דחיינות. בעבודה הקודמת שלי המכירות, היינו צריכים לעשות לפחות 30 שיחות בכל משמרת, על גבי האחריות הניהולית שלנו אחרים. בעוד כמה אנשים הצילו את כל השיחות שלהם לקראת סוף המשמרת שלהם, שלפעמים גרמו לאנשים החסרים את המכסה שלהם, חילקתי את זמני בין ביצוע שיחות ועבודות אחרות. אני לא מוסחת בקלות, אבל יכול לאזן עובד בהתמדה על מספר משימות. זה מאפשר לי להשלים את כל העבודה שלי בזמן לייצר תוצאות איכותיות. זכיתי "salesperson הטובה ביותר" שלוש פעמים בחברה הקודמת שלי.