ראיון שאלה: מה הם החוזק הגדול ביותר שלך?

איך לענות בהצלחה זה ראיון מצרך

מה הם החוזקים הגדולים ביותר שלך הוא אחת השאלות האלה שאתה יכול לצפות להיות שאל כמעט בכל ראיון . למרות התשובה לשאלה זו אולי נראה קל מספיק, זה משלם להיות מוכנים כאשר לענות על כל שאלה ראיון . זה מביא אותי לחשיבות של תרגול לפני לראיין עבור התמחות או עבודה. חשוב לזכור כי יש לך רק 60 שניות כדי לעשות רושם ראשוני חיובי, ולכן חשוב מאוד להתחיל ולסיים את הראיון שלך על פתק חזק עם חיוך, קשר עין ישיר, לחיצת יד חזקה, משפט כמו, " זה כל כך נחמד לפגוש אותך ולהודות לך על שהקדשת מזמנך להיפגש איתי כדי לדון בהזדמנות המרגשת הזו ".

כשנשאל על ידי התלמידים איך הם יכולים להתכונן בצורה הטובה ביותר לראיון, אני תמיד אומר בפועל, בפועל, בפועל. תרגול עם חבר או קרוב משפחה שאתה בוטח יכול להיות מאוד מועיל, אבל אם אף אחד לא בסביבה, להיות בטוח שאתה לוקח את הזמן להתאמן בקול רם כדי לקבל את המחשבות שלך שם לפני להיות פנים אל פנים עם המראיין ועושה טעויות שאפשר היה להימנע מהן.

מאז שאלה זו היא לעתים קרובות יחד עם השאלה החולשה הגדולה ביותר, אתה רוצה להיות מוכן לחלוטין לענות על שתי השאלות. אלו הן שתי שאלות מפתח אשר נשאלות בעקביות וכי לפתוח את הדלת כדי שתוכל לתת מידע בעל ערך למראיין על הידע שלך ואת הכישורים שהופכים אותך מועמד מצוין עבור התמחות.

טיפים על מנת לענות על מה הם החוזק הגדול ביותר שלך שאלה

1. קרא על תיאור התפקיד כולו כדי לקבל הבנה מעמיקה של המיקום ואת הכישורים לתפקיד.

1. בדוק את אתר האינטרנט של החברה כדי לתת לך הבנה טובה של החברה, המשימה שלה, מוצרים ושירותים שהיא מציעה, ואת הלקוחות הוא משרת.
2. מה החברה מחפשת לפענח כאשר שואלים את השאלה הזו האם אתה מועמד טוב לתפקיד זה ואתה האדם הנכון כי יהיה בכושר הטוב ביותר עבור הארגון?

1. זה התפקיד שלך לשכנע את המראיין כי יש לך מה שנדרש כדי להצליח וכי אתה האדם הטוב ביותר עבור העבודה ואת מישהו שיתאים עם האנשים ואת המשימה של הארגון.
2. הכן רשימה של נקודות החוזק שלך ואת ההישגים שלך מראה כיצד לנצל את נקודות החוזק.
3. שאלו אחרים מה הם חושבים את נקודות החוזק שלך ואתה יכול אז רוצה להוסיף כמה מהם לרשימה שלך.
4. להבין את למעלה 10 מיומנויות המעסיקים רוצים .
5. בדוק את רשימת מה ערך המעסיקים , ולהוסיף את הערכים שיש לך לרשימה.
6. התמקד רק באותן נקודות החוזק הרלוונטיות לתפקיד. עבור התמחויות עם תיאורי עבודה מעורפלים, לנסות לזהות מיומנויות הליבה שיש לך שיתאים לסוג של הארגון ולאחר מכן לזהות אותם מיומנויות וערכים (עיין # 7 ו # 8) כי המעסיקים לחפש ולהוסיף אלה שאתה יש גם.
7. לענות על השאלה על ידי זיהוי "מילות מפתח", כי המעסיקים יהיה לקשר איתך פעם את הראיון נגמר; כגון, אמין, אמין, כישורי מנהיגות חזקה, לומד מהיר, ופרטים אוריינטציה, וכו 'המטרה שלך היא להגדיר את עצמך מלבד מועמדים אחרים, כדי להיות מוכנים לעשות זאת כאשר לענות על כל שאלה בראיון.

רשימה של חוזקות מוערך על ידי מעסיקים

1. כנות / אמינות
2. יְצִירָתִי
3. מיומנויות תקשורת מצוינות
4. כישורי מנהיגות
5. אִינְטֶלִיגֶנְטִי
6. אָמִין
7. נעים
8. חִיוּבִי
9. עצמאי
10. פותר בעיות
11. מוכוון פרטים
12. עבודה קשה
13. שחקן קבוצתי
14. לומד מהר
15. גָמִישׁ
16. תשוקה לעשות עבודה טובה
17. מְאוּרגָן
18. מוסר עבודה חזק

מתן המעסיק עם רשימה של נקודות החוזק שלך שאינם רלוונטיים לתפקיד הוא רק לוקח את פרק הזמן הקצר אתה צריך למכור את עצמך ולתאר את מה שאתה צריך להציע למעסיק. גם אם אתה צלם מעולה או מוסמכים ללמד שיט, אם מיומנויות אלה אינם רלוונטיים לתפקיד, עדיף לדבוק במיומנויות רלוונטיות המעסיקים יזכרו.