מהו חדר הנקה?

שאלה: מהו חדר הנקה?

תשובה:

חדר ההנקה בצורתו הפשוטה ביותר הוא מקום פרטי שבו אם סיעודית יכולה לבטא חלב אם לתינוק שלה. בחלק מהחברות, אמהות חדשות משתמשות במשרדים הפרטיים שלהן כחדר מניקות, או נועלות את הדלתות או מציבות שלטי פרטיות, כך שאף אחד לא נכנס לחדר בזמן שחזה של האישה חשוף. באחרים, המעסיק יוצר חלל נפרד שבו אמהות חדשות יכולות לשאוב חלב אם בפרט .

זה יכול להיות בגלל הדומיננטיות של חוות תאים בין כוח העבודה של המעביד, או פשוט לנוחיות העובדים.

על פי החוק האמריקאי, על המעסיקים לספק חדר הנקה לאם חדשה שתשמש לאימוץ חלב אם. חדר אמבטיה אינו מתאים למטרה זו, משום שלא יהיה סניטריים לבטא חלב לצד שירותים וכל החיידקים שהם מכילים. יתר על כן, תחנת ההנקה חייבת להיות פרטית ומוגנת מפני עובדים אחרים או הציבור הרחב.

בנוסף, על המעסיקים לתת לאמהות הנקה הפסקות מתאימות מיום עבודתם כדי לנסוע לחדר ההנקה ולקחת את הזמן הדרוש לשאיבת חלב. בדרך כלל, אמא חדשה החוזרת לעבודה עם תינוק בבית צריכה לבטא חלב אם פעמיים או שלוש בכל שמונה שעות של היום. ככל שהתינוק שלך מתבגר ומתחיל לאכול מזון מוצק, סביר להניח שתשאיב פחות חלב ותוכל להמשיך יותר בין שאיבת הפעלות.

על מנת לסייע לאמהות סיעודיות ניתן לספק תמיכה באמצעות הספרות בחדר זה או אפילו גישה ישירה יותר למועצת הנקה בינלאומית מאושרת (IBCLC), שהינה מומחית בתחום הבריאות המתמחה בהנקה. הם יכלו לענות על כל שאלה breastfeeding החדש אמא סיעודית אולי או אפילו לדבר עם מישהו בהריון.

חדר הנקה צריך להכיל כיסא נוח לאם הנקה כדי לשבת ולמשטח שטוח למקם משאבת חזה. אמנם, על פי החוק, המעסיקים עשויים לשקול גם אספקת שקע חשמלי, משאבת חזה, כיור, מקרר קטן לאחסון חלב אם ועיצוב פנים, היוצרים סביבה נינוחה שאמהות מניקות צריכות לתת לחלב שלהן לחוות פרודוקטיביות , מפגש שאיבה מלא .

אם יש מספר רב של אמהות מיניקות ניתן לקבוע לוח זמנים, כך שאף אחד לא ינסה לגשת לחדר באותו זמן. לוח לבן יכול להיות מוצב בחדר, לוח שנה מקוון יכול להיות שנוצר או כינוי דוא"ל יכול לשמש למקרה שמישהו צריך להודיע ​​לאחרים על הצרכים שלהם משתנים שאיבה.

אם אתה עובד עבור מעסיק עם יותר מ -50 עובדים, על פי החוק אתה זכאי לגשת לחדר הנקה אם אתה breastfeeding תינוק. אולי את האישה הראשונה ללדת מאז החוק השתנה המחייב חדרי הנקה. אתה יכול להיות כוח נפלא של שינוי על ידי העלאת הנושא בצורה חיובית לעזור המעסיק שלך להקים חדר הנקה המשרת את הצרכים של המעסיק, העובד והתינוקות - הן שלך ואלה עדיין להיוולד.