הבנת החגים בתשלום למה המעסיקים ירצו לספק אותם
חגים בתשלום יכול להיות גם משא ומתן על ידי עובדים שיש להם חוזה עם מעסיקים; אלה הם לעתים קרובות עובדים בכירים ברמה.
עובדים בעמדות מקצועיות, טכניות או ניהוליות פטורות כגון מפתחי תוכנה, צוות משאבי אנוש, בקרי ושיווק, מצפים לחגים בתשלום שילוו את עבודתם. עובדים כאלה צפויים לקבל עמדות בחברות שאינן מציעות תשלום עבור חופשה.
ללא שכר, או לשעה, העובדים נוטים פחות לשלם החגים, או שהם מקבלים פחות החגים בתשלום מאשר עמיתיהם פטורים או שכירים. עובדים במשרות חלקיות וזמניות לעיתים רחוקות שילמו את החגים.
עובדי החוזה או היועצים אינם מקבלים חופשות בתשלום - והם אינם מצפים להם. אבל, עובד החוזה המועסק על ידי החברה הקבלנית, לא המעסיק שאת אתר העבודה שלהם הם עובדים, עשוי לקבל החגים בתשלום מהחברה הקבלנית.
חגים בארה"ב
החגים בתשלום הם חלק נורמלי של פיצוי והטבות החבילה המוצעים על ידי המעסיקים למשוך ולשמור על העובדים.
הם רשומים בדרך כלל במכתב הצעה התעסוקה להופיע בספר העובד .
הלשכה לסטטיסטיקה העבודה קובע כי עבור קטגוריה "כל העובדים במשרה מלאה," 7.6 הוא המספר הממוצע של החגים ששולמו עבור עובדים בארצות הברית. עובדים מקצועיים, טכניים וקשורים בממוצע 8.5 החגים בתשלום בעוד פקידות מכירות ומכירות ממוצע 7.7 החגים בתשלום.
צווארון כחול ועובדי שירות, בממוצע, 7.0 החגים בתשלום.
עובדים פדרליים יש לוח זמנים שנתי של החגים ששולמו כי הוא הוקם על ידי המשרד האמריקאי של ניהול כוח אדם. Business Toolkit של בעל העסק מציע מדריך שימושי לחגים בתשלום על ידי המדינה.
חגים בתשלום משותף
החגים השכיחים ביותר הנפוצים בארה"ב הם:
- יום השנה החדשה,
- יום הזיכרון,
- חג הפסחא
- יום העצמאות (4 ביולי)
- חג העבודה,
- חג ההודיה, ו
- יום חג המולד.
בנוסף, ארגונים מסוימים מוסיפים:
- יום הולדתו של וושינגטון או יום הנשיא,
- שישי טוב,
- מרטין לותר קינג, יום ג '
- יום וטרנים,
- יום קולומבוס,
- יום שישי אחרי חג ההודיה,
- ערב חג המולד, ו / או ערב ראש השנה.
חברות אחרות מציעות חופשה בתשלום צף כי העובדים יכולים לקחת לפי הצורך; אחרים מציעים החגים בתשלום עבור יום ההולדת של העובד, ו / או ליום הבחירות.
קשור לחגים בתשלום
מחקר שנערך על ידי ארגון WorldatWork 2010 מצא כי תשעה ימי חופשה היו הנורמה בארצות הברית. בסך הכל, חופשה בתשלום החופשה המסופקים על ידי המעסיקים היה הנפוץ ביותר עבור החגים החילוניים.
חופשה צף (ים) נותן לעובדים את ההזדמנות לנצל את הזמן בתשלום כדי לחגוג את החגים הדתיים. עובדים יכולים גם להשתמש PTO, ימים אישיים, או ימי חופשה בתשלום כדי לקבל תשלום עבור הנצחה דתית ומשפחה חופשה.
- יום השנה החדשה ו / או חג ההודיה (99%)
- יום העבודה ו / או יום הזיכרון (98%)
- יום העצמאות (97%)
ראה לוח זמנים אופייני לחופשה בתשלום עבור המגזר הפרטי והמגזר הציבורי בארה"ב.