כיצד להמשיך עם
זה לא הזמן לנקום. מה שאתה עושה כאשר אתה עושה את היציאה יהיה לדבר על כרכים שלך, והוא יכול להשפיע על המוניטין המקצועי שלך. הנה איך לעזוב את העבודה שלך עם הכיתה. אלה חמישה דברים שאתה לא צריך לעשות:
1. אל תגיד הבוס שלך ועמיתים כבויים ... גם אם הם ראויים לכך
לאחר עבודה מה אתה מחשיב סביבה עוינת , אתה עלול להתפתות סוף סוף לספר את הבוסים או coworkers מה אתה באמת חושב עליהם. הם באמת עשויים להיות אנשים נורא, וזה עלול להרגיש נהדר לפרוק, אבל אתה חייב להימנע מלעשות את זה. יש סיבה מעשית מאוד לכך, וזה לא רק להיות האדם הגדול (אם כי זה גם רעיון טוב). לעולם אינך יודע מי יופיע בחיים שלך בשלב כלשהו בעתיד. אתה יכול, חלילה, אולי צריך לעבוד עם אחד האנשים האלה שוב. אפילו עמיתים לעבודה הם בעלי בריתך עשויים להיות דוחים על ידי ההתנהגות שלך עשויים ליצור דעה שלילית עלייך בגלל זה.
2. אין לפגוע ברכוש החברה או לגנוב כל דבר
אתה יכול להיות מחזיק הרבה זעם עצור. אף אחד לא יכול להאשים אותך על כך אם המעסיק שלך מתעלל בך. כעס הוא נורמלי אבל משחק על זה יהיה טעות גדולה. ונדליזם וגניבות הן פשעים. במקום לצאת לחיפוש עבודה פרודוקטיבי, אתה יכול בסופו של דבר לעצור.
לפני שאתם פועלים, שאלו את עצמכם "האם עלי לשים את החירות והמוניטין שלי בסכנה?"
3. האם לא Badmouth המעסיק שלך או עמיתים לעבודה שלך החלפת
אם יקרה לך לפגוש את מי יהיה לקחת את המקום שלך, להימנע מלהגיד משהו שלילי על הבוס שלך לשעבר או עמיתים. אין לך מה להרוויח. סביר להניח שזה נראה, כדי להחליף שלך, כאילו יש לך מקרה של ענבים חמוצים. חוץ מזה, אם הדברים באמת כל כך גרועים, היורש שלך יגלה דברים לעצמו או לעצמו בזמן. אם אף אחד מכל זה לא מרתיע אותך, חשוב על החלפה גרועה שלך. הוא או היא כנראה כבר מרגיש מתח על הפעלת עבודה חדשה . לא להחמיר את המצב.
4. לא להתלונן על הבוס שלך למעסיק פרוספקטיבי
כאשר אתה ראיון עבודה חדשה, אין ספק את הנושא של המעסיק לשעבר שלך יבואו. סביר להניח שאלה "למה עזבת?" אתה יכול לחשוב שאם אתה אומר את האמת, כפי שאתה רואה את זה, זה יהיה להסיט את כל האשמה מעצמך, אבל במציאות, ההפך יהיה נכון. אם אתה מדבר בשלילה על הממונה הקודם שלך, החברה בכלל, או אפילו עמיתים לעבודה שלך, אתה היחיד שייראה רע. המעסיק הפוטנציאלי עלול לדאוג שתביא יחס שלילי לתוך מקום העבודה שלו וזה הדבר האחרון שהם צריכים.
5. אל תשכח לבקש התייחסות
זה אולי נראה מוזר לשקול לבקש התייחסות מהמעסיק שלך אם אתה עוזב את העבודה שלך בתנאים רעים. עם זאת, תצטרך לכלול את העבודה על קורות החיים שלך אז אתה צריך לנסות לוודא שאתה מקבל או טוב, או לפחות ניטרלי, התייחסות. אם היית מפוטר בגין ביצוע איזו עבירה איומה, זה יכול להיות נקודת זכות. עם זאת, אם הפרידה שלך היא בגלל משהו פחות רציני, ייתכן שתוכל לשאול את הבוס שלך עבור הפניה למרות העובדה כי הדברים לא הסתדרו כצפוי.