5 דברים שאתה צריך לעשות אחרי ראיון עבודה
הנה מבט על חמישה דברים שעליך לעשות ברגע שתסיים את ראיון העבודה שלך:
1. האם הערכת ראיון
מיד לאחר סיום ראיון , כתוב סיכום של השאלות שנשאלת יחד עם התשובות שלך. זה ישמור תיעוד של תגובות שלך לעיון בעתיד אם אתה מאובטח בראיון מעקב.
כמו כן, שים לב כל דבר שאתה רוצה אמר למראיין שלך אבל לא לקבל את ההזדמנות. בדרך זו, אם אתה מקבל ראיון שני, אתה יכול לרשום להזכיר את הפריטים האלה.
הערכה ראיון יסודי גם יספק לך פרטים לכתובת שלך מעקב תקשורת. בנוסף, תוכל לזהות אזורים בעייתיים במצגת שלך, כך שתוכל לשפר אותם ולהיות מוכנים אף יותר לראיונות עתידיים.
2. פרטי יצירת מסמך והשלבים הבאים
בסיום הראיון, לשאול על התהליך להתקדם. האם המראיין יתקשר למועמדים בשבוע לראיון שני? קבלת החלטה בעשרה ימים?
האם הם מודיעים לכל מי שפנה או למועמדים המוצלחים בלבד?
לדעת מה לצפות אתה יכול לקבוע מתי לעקוב אחר יכול להפחית כל חרדה אתה עשוי להרגיש על כל הראיון ואת תהליך ההעסקה.
עקוב אחר כל מי שדיברת איתו במהלך תהליך זה. אם ראיינו אנשים מרובים, הקלט מידע שימושי או חששות ספציפיים שהועלו על ידי כל אדם.
רשום לעצמך את שמות המרואיינים ואת פרטי הקשר או שאל מאוחר יותר את האדם שרכז את הראיון לפרטים אלה.
קבלת שמות של כל המעורבים בראיון שלך הוא חיוני, כי אתה רוצה מעקב עם תודה על הראיון הערה. מכתב תודה כתוב היטב עוזר ליצור רושם גדול על המעסיקים הפוטנציאליים שלך.
3. מעקב עם מנהל גיוס
החלטות לגבי מועמדים נעשות לעתים קרובות במהירות, לכן חשוב לשלוח את הודעת המעקב שלך באופן מיידי, באותו יום, אם הדבר אפשרי . אתה רוצה המראיינים שלך לזכור אותך ואת אלה מעקב קופצים יכול לעשות רושם טוב.
דוא"ל המעקב לא חייב להיות ארוך. שמור את זה תמציתי, תודה למראיין על לקחת את הזמן לדבר איתך, להזכיר את המרכיבים האלה בתקשורת שלך:
- קביעה כי אתה מאמין בעמדה היא בכושר מצוין וכי היית מברך את ההזדמנות להצטרף לארגון שלהם. כלול סיכום קצר של אחד או שניים משפטים המציין מדוע המיקום הוא התאמה מצוינת בהתחשב הנכסים שלך ואת האינטרסים.
- לספק כל מידע נוסף אשר יטפל תחומים של דאגה כי אתה לא היה מסוגל מלא כתובת במהלך הראיון. לדוגמה, ייתכן שתרצה לכלול דוגמת עבודה להוכיח את היכולת שלך בתחום המפתח של דאגה המעסיק.
- להביע את ההערכה שלך על ההזדמנות לפגוש, ואם אפשר, לחבר הודעות דוא"ל שונות מעט עבור כל אדם ולא רק להעתיק / להדביק את כל המכתב. שים לב למשהו מועיל ששותף איתך על ידי כל אחד. זה מגע נחמד - אתה בהחלט רוצה להשאיר רושם טוב על כל הצדדים המעורבים להיות בלתי נשכח.
בנוסף, שקול להעביר תקשורת נפרדת המביעה את הכרת התודה שלך לכל צוות התמיכה המועיל שפגשת. אלה עובדים יש השפעה רבה יותר ממה שאתה יכול לחשוב כאשר מדובר בהחלטות עובדים. אתה רוצה כמה אנשים בצד שלך ככל האפשר.
4. חיבור מקוון עם המראיין שלך
זה רעיון טוב לחשוב מעבר המיקום הנוכחי שעבורו ראיינת רק בגלל שאתה פוטנציאל ליצור מערכת יחסים ארוכת טווח עם המראיין הזה, גם אם אתה לא מאובטח את העבודה מיידית הפתיחה.
סקור את ההערות שלאחר הריאיון שלך והתחבר עם המראיין שלך באמצעות LinkedIn על ידי מציאת פתח לחיבור על בסיס דיון שהתעורר במהלך הראיון. אולי הזכרת מאמר עיתון רלוונטי לעסק שלהם, כי אתה רוצה להעביר, למשל.
קשרים אלה חשובים כי אם אתה לא מקבל את המיקום הנוכחי, משהו עלול לצוץ מאוחר יותר, המראיין עשוי ליצור קשר איתך.
5. הודע הפניות שלך
לאחר הפניות מתאים הולך להיות חיוני עבור חיפוש העבודה שלך ואתה לא רוצה שהם ירגישו כאילו הם נקראים קר על ידי המעסיק הפוטנציאלי שלך. אז, אם אתה כבר לא, התראה ההתייחסויות שלך כי הם עשויים לקבל שיחת או דוא"ל ולסכם את המקרה שלך עבור העבודה ולהוסיף בכל נקודות אתה רוצה שהם להדגיש את ההמלצה שלהם.
בנוסף, אם לאחד מהתומכים החזקים ביותר יש איש קשר בתוך החברה הפוטנציאלית שלך, שקול לבחון את נכונותם לבצע הסבה לא רצויה בשמך. אנשים בדרך כלל אוהבים להיות מועיל, אבל אל תשכח להראות הערכה עבור ההמלצה שלהם עם מעקב תודה מכתב או דוא"ל. למעשה, שליחת מכתב תודה לכל הפניות שלך עשוי להיות רעיון טוב.