מעקב דואר אלקטרוני ודוגמאות מכתב

אחד הדברים החשובים ביותר שאתה צריך לעשות כאשר חיפוש עבודה היא לעקוב אחר ומעקב אחר מקומות העבודה שעבורם החלת. בין אם זה נכון אחרי ראיון עבודה או אפילו כאשר לא שמעתם בחזרה על עבודה, הנחיה, מנומס, אישי מעקב מעקב, או הודעת דוא"ל תמיד לעשות רושם טוב, ולעזור לך לשים לב. המשך לקרוא כמה גדול מעקב מכתב ודוא"ל טיפים דגימות.

למה זה חשוב למעקב

הערה מעקב או הודעת דוא"ל משיגה הרבה פונקציות. ראשית, פתק תודה שנשלח לאחר ראיון או שיחת טלפון מראה נימוסים טובים. בנוסף, שליחת הערה לאחר נקודת מגע היא הזדמנות להזכיר לך משהו שכחת לומר במהלך השיחה או הפגישה, ולתת סקירה מהירה של למה אתה מתאים לתפקיד.

סיבה נוספת לשלוח הודעת מעקב היא שזה עוזר מנהל גיוס יזכור מי אתה. גם אם אתה לא מקבל את העבודה הזאת, עוד אחד יכול לעלות בתקווה מנהל הגיוס יחשבו עליך כבר יש את פרטי הקשר שלך על היד.

הקפד לאסוף את השמות ואת פרטי הקשר עבור כל מי שהיה מעורב בתהליך הראיון שלך, הנה מידע נוסף על איך מעקב אחרי ראיון עבודה .

אבל זה לא רק אחרי שיחה, כי אתה יכול לשלוח מכתב מעקב.

אתה יכול גם לשלוח אחד כדי לבדוק על מצב של יישום - עושה כך מוכיח את העניין שלך את המיקום, כמו גם את היכולת לקחת יוזמה. זה יכול לעזור לקבל את קורות החיים שלך או יישום מבט שני אם זה עבר מעל מסיבה כלשהי. כמו כן, ייתכן שתרצה לשלוח הערה מעקב אם כמה זמן עבר אחרי הראיון שלך, ואתה לא שמעתי מן המגייס, מנהל גיוס, או מי ראיינו אותך.

מה לכלול מכתב המעקב שלך

הדבר החשוב ביותר, כמובן, הוא לומר תודה בפתק שלך, אם זה הערכה לזמן של המראיין או מנהל גיוס מסתכל לתוך מצב הבקשה שלך. אבל יש הרבה יותר שאתה יכול לעשות, תלוי באירוע שלך. הנה כמה פרטים נוספים הכוללים:

תזכורת מי אתה
זה בהחלט אפשרי כי המראיין שלך דיבר עם עשרות אנשים. לחלופין, אולי את הדוא"ל לחדש הוא אחד מאות מגייס קיבל. ציין מספר פרטים כדי לתת לאדם שאתה שולח לו הקשר.

אתה יכול לומר דברים כמו "דיברנו ביום רביעי שעבר על תפקיד רכז שיווק" או "הגשתי את הבקשה שלי למיקום המכירות מוקדם יותר החודש."

להקל על המראיין לזכור אותך. זה חיוני, כי הוא או היא לא יכול לקבל את הזמן לחפש אותך. אולי שניכם חלקנו עניין או פרט שאפשר להזכיר גם במכתבכם. אם אין עדיין מראיין מעורב, פשוט לעבור על הבא קצת מידע.

למה אתה מועמד טוב
תן סיכום מהיר של למה היית מרוויח את החברה, ומה היית מביא את המיקום. אל תעשה את זה סקירה ארוכה של קורות החיים שלך, פשוט להכות את הנקודות שאתה רוצה המראיין או מנהל גיוס לשקול.

פרטים שכחתם בתחילה
האם שכחת לכלול נקודה חשובה ביישום המקורי שלך? או שאתה פלופ בעת מענה על שאלה על מסך הטלפון שלך? הערה מעקב הוא מקום טוב כדי לתקן את הבעיות האלה. לשחזר את התשובות שלך, כך שתוכל לומר מה שאתה רוצה שאתה אמר ביישום או בראיון.

מעקב אחר מכתבים ודוא"ל הודעות דוגמאות

עיון ברשימה זו של דוגמאות של מכתבי מעקב כדי לקבל רעיונות למכתבים שלך ולהודעות דוא"ל.

בדוק את הסטטוס של יישום או חידוש עבודה:

• מכתב למעקב על יישום עבודה
• דוא"ל ו מכתב למעקב על קורות חיים

מעקב אחרי ראיון עבודה:

• דוא"ל ראיון תודה לך עם מידע מעקב
• דוא"ל מכתב ראיון השפעה
• מעקב ותודה על ראיון
• מכתב מעקב אחרי ראיון עבודה
• השפעת מכתב לאחר ראיון עבודה

• מכתב המבקש ראיון שני
• טלפון ראיון מעקב אחר הודעת דוא"ל

להגיע אל קשרים ברשת עבודה הוגן:

• עבודה מעקב הוגן מכתב
• רשת מפגש פגישה מכתב ודוא"ל
• מכתב תודה על מבוא

עוד מכתבים:

• מכתב ערר לאחר ירידה או סיום
• מכתב הוקרה על סיוע קריירה
• מכתב לשליחה כאשר נדחית
• מכתב לשלוח אחרי חסר ראיון עבודה

מתי לעקוב

תזמון משחק תפקיד גדול בהערות מעקב. תודה הערות לאחר ראיון או מסך הטלפון צריך אידיאלי להישלח בתוך 24 שעות של איש הקשר. אם אתה לא שומע בחזרה לאחר כמה ימים או שבוע, ייתכן שתרצה לעקוב ולשלוח דוא"ל קצר מנומס לשאול אם יש עדכון על תהליך ההעסקה.

הערה: זה המקום שבו זה יכול להיות מועיל אם שאל במהלך הראיון על ציר הזמן עבור עובדים. (אם החברה ראיינה אותך במארס אך אמרה כי לא תהיה להם החלטה עד אמצע אפריל, לדחות על שליחת ההודעה שלך עד אז.)

אם אתה עוקב אחר יישום או לחדש את שליחתו, תן לו שבוע או שבועיים לפני שליחת המכתב שלך. הנה מידע נוסף על אופן מעקב לאחר הגשת מועמדות לעבודה .