טיפים לאמר תודה "תודה" לאחר ראיון
מכתב ראיון תודה נשלח לאנשים לראיין אותך לעבודה. מכתב תודה שלך (או תודה לך הודעת דוא"ל) מאפשר המעסיק לדעת שאתה מעריך להיות נחשב לתפקיד. זה גם חוזר על העניין שלך בעמדה והוא יכול לשמש כדי לספק מידע נוסף על הכישורים שלך.
קרא למטה לקבלת מידע על מדוע ומתי לשלוח מכתב תודה, מה לכלול את ההערה שלך, ועוד עצות ודוגמאות.
למה לשלוח ראיון תודה
בין השאר, שליחת פתק תודה הוא פשוט מסורתי שלאחר הראיון באדיבות. זה מראה את המעסיק שאתה מנומס ומקצועי. זוהי גם דרך להזכיר למעסיק מי אתה, כפי שהוא או היא מתחילה לקבל החלטות גיוס.
אבל חשוב יותר, פתק תודה הוא ההזדמנות שלך לנסח מחדש למה אתה אידיאלי עבור המיקום. תחשוב על זה בתור המגרש הסופי שלך למה אתה צריך להיות שכרו.
הערה תודה הוא גם הזדמנות לנקות את כל הרגעים בראיון זה לא הלך בצורה מושלמת . אתה יכול להבהיר תשובה לשאלה שאתה מרגיש שאתה botched באופן אישי, או שאתה יכול להוסיף פרטים נוספים על ניסיון רלוונטי או יכולות שלא הוזכרו במהלך השיחה.
מתי לכתוב ולשלוח תודה שלך הערה
מיד לאחר הראיון, לרשום כמה הערות והופעות.
חשוב על השאלות שנשאלו, ואילו מיומנויות ותחומי אחריות נראו חשובים ביותר למראיין. ההופעות האלה נשכחו בקלות, כדי לקבל אותם על הנייר במהירות.
השתמש בפרטים אלה כדי לעזור לך להתאים אישית את ההערה שלך. שלח את ההערה מיד לאחר הראיון; באופן אידיאלי, אתה דואר אלקטרוני (או דואר) מכתב תודה באותו יום כמו הראיון, או ביום המחרת.
מודפס, בכתב יד, או בדוא"ל הערה תודה?
ניתן לשלוח מכתב תודה תוך 24 שעות מהראיון. זוהי דרך מצוינת, מהירה לשתף את התודה שלך. רוב המעסיקים בסדר עם הודעת דוא"ל תודה.
עם זאת, כמה סקרים מצביעים על כך שכמה מנהלי גיוס עובדים כמו פתקים מוקלדים שנשלחו באמצעות דואר של חילזון. אחרים כמו הערות בכתב יד בכתב יד. לכן, שקול את "האישיות" של הארגון ואת יחסי קרבה שהרגשת במהלך הראיונות שלך. אם הראיון שלך היה תהליך לא פורמלי למדי ו / או השגת קשר מיידי עם המראיין שלך, הערה בכתב יד עשויה להיות אופציה. אם הראיון היה רשמי יותר, שקול הערה מוקלדת (בדואר או בדוא"ל).
טיפים לכתיבת הערה תודה
זכור את הקהל שלך. כמו כל פיסת כתיבה, מומלץ לשמור על הקהל שלך בראש. טיפול בבעיות ובדאגות של המראיין. אם היתה שאלה שהעלה המראיין על הכישורים שלך, תתייחס אליה כאן. מצד שני, אם אתה bonded עם המראיין על נושא מסוים, אתה יכול להזכיר את זה גם הערה שלך, כדרך להזכיר לו או שלה מי אתה.
תחשוב על הפתק כמגרש מכירות. אתה יכול גם להציג את מכתב תודה כמו מעקב "מכתב" מכתב.
במילים אחרות, אתה יכול להגדיר מחדש למה אתה רוצה את העבודה, מה הכישורים שלך, איך אתה יכול לעשות תרומות משמעותיות, וכן הלאה. מכתב תודה זה הוא גם הזדמנות מושלמת לדון בכל דבר בעל חשיבות כי המראיין שלך הזניח לשאול או שאתה מוזנח לענות כמו ביסודיות, או, כמו גם, כפי שהיית רוצה.
שמור את זה קצר. למרות שאתה יכול לכלול הן תודה "מכירות המגרש" במכתב תודה שלך, אתה עדיין רוצה לשמור את זה קצר. זה לא עוד מכתב כיסוי, אבל במקום דרך תמציתית להזכיר למעסיק למה אתה הבחירה הנכונה עבור העבודה.
תגיד לא עם פתק. גם אם אתה לא רוצה את העבודה, לכתוב מכתב תודה בכבוד משיכת הבקשה שלך . אתה רוצה להיות מנומס, כי אתה לא יודע מה העתיד מחזיקה - למה לשרוף את הגשרים שלך?
שקול לשלוח מכתב השפעה. בנסיבות מסוימות, ייתכן שתרצה לשלוח מכתב השפעה מפורט יותר, הכולל מידע נוסף על הכישורים שלך ואת הכישורים לתפקיד. הנה מתי לכתוב מכתב השפעה , בתוספת מה לכלול, ודוגמאות.
הגהה ביסודיות. בדוק את האיות והדקדוק שלך לפני שליחת המכתב שלך. אם יש לך ספק לגבי השמות הנכונים, האיותים או הכותרות של המראיינים שלך, התקשר למשרד לבדיקה כפולה. המאמצים שלך יהיה שווה את זה!
קרא דוגמאות. אם אינך בטוח מה לכתוב בהערה שלך, עיין בדוגמאות של הערות תודה על ההשראה. גם לבדוק את הודעות דוא"ל אלה תודה .
מה לעשות כאשר ראיינו עם קבוצה
מה אם בילית יום שלם בראיון (ו / או נלקחת לארוחת צהריים) עם כמה אנשים? האם הערות תודה אישית מתאימה או שאתה צריך לכתוב מכתב תודה לקבוצה ?
בחר את הגישה שלך על סמך מה שאתה חושב יהיה ביותר בקנה אחד עם "אישיות" של הארגון. גם לשקול אם הראיונות היו מאוד במשותף אחד עם השני. אם היה דמיון רב (כלומר, חששות משותפים שהשמיעו המראיינים שלכם), אולי יספיק מכתב "קבוצתי".
עם זאת, זה לא כואב לקחת את הזמן הנוסף ולשלוח מכתב תודה אישית לכל מי שפגשת.
כאשר האוכל לראיין להיות בטוח להודות לכל מי שאתה מבלה עם, הן על הארוחה ועל לקחת את הזמן כדי לדון את המיקום ואת החברה איתך.
קרא עוד: ראיון עבודה תודה לך מכתב טיפים ראיונות קבוצתיות מה לא לכלול הערה תודה עוד דוגמאות מכתב תודה ראיון אינפורמטיבי תודה