אתה יכול להתאושש פיטורים ולהצליח בעבודה
אבל חשוב לקחת את הצעדים הבאים על בסיס מחשבה רציונלית, לא רגשות. כדי להתחיל את הדרך להתאוששות הקריירה, להימנע ביצוע אלה 5 טעויות לאחר שהוטל.
הרעה המעסיק מי הסיר אותך
עבדת קשה עבור החברה הישנה שלך, לעתים קרובות להקריב את המשפחה ואת הזמן האישי.
פיטורים יכולים להרגיש כמו הכחשה או דחייה של כל המאמץ הישר הזה.
אל תתנו את הרגשות הפגועים שלך לדחוף אותך לדבר רע על המעסיק שלך. זכור כי כל מי שאתה מדבר עם הוא קשר פוטנציאלי ברשת. אתה לא יודע מה ההזדמנויות שלך השכן או אחר carpool ההורה עשוי לפתוח לך, ואתה לא תדע אם הם חושבים שאתה תותח רופף או עובד ממורמר.
נסו להישאר מכובדים כשנשאל על פיטורים ומעסיק העבר שלך, או פשוט להישאר בשקט. זכור מה אמא אמרה אם אתה לא יכול להגיד משהו נחמד לא אומר שום דבר בכלל.
הסתרת הפיטורים ממשפחה
לאבד את העבודה שלך יכול להיות טראומטי. עבור רבים מאיתנו, הזהות שלנו קשורה לעבודה שלנו. אנחנו אולי לא מרגישים שאנחנו יודעים מי אנחנו בלי העמדה שלנו.
קשה ככל שיהיה לדבר על פיטורים, עליך לעשות זאת עם בן / בת הזוג שלך קרוב משפחה. אל תנסה להסתיר את זה. אתה צריך את אהבתם ותמיכה כדי להחזיר אותך על הרגליים.
אבל אל תחששי להסביר את המצב לילדיך. זה בסדר לקחת קצת זמן כדי להרגיש את הרגשות פחות גלם. אולי אתה רוצה להבין את הצעד הבא הראשון, אם זה פרישה לעבודה או מחפש מיקום חדש. זו כנראה השאלה הראשונה שהילדים ישאלו.
קפיצה לתוך חיפוש עבודה
תאמינו או לא, יש אנשים ללכת ישר מן ההודעה פיטורים למחשב שלהם כדי לכתוב קורות חיים או לעדכן את פרופיל LinkedIn שלהם.
במקום לקפוץ ישר לתוך עבודה לחפש מחדש את נתיב הקריירה שלך. השתמש קצת זמן שקט לרשום את כל ההישגים שלך ולהדגיש את אלה שכוונה ביותר עבורך. אילו משימות נהנית? אילו פרויקטים עוררו אותך והמריצו אותך?
אתה עשוי לגלות כי אתה תהיה מאושר יותר בתפקיד שונה במקצת או עבודה. אתה בהחלט לבוא עם הישגים בטון לשים על קורות החיים שלך לכסות אותיות.
לאחר שתחשבו על השלבים והיעדים הבאים שלכם, תהיו ממוקדים יותר ויעילים - ברשת שלכם.
מגורים על השלילי
בדיוק כפי שאתה לא צריך badmouth המעסיק שלך, לא מדברים שלילית על עצמך! בלי לחשוב, נשים עובדות רבות מצמצמות את תרומתן לקריירה או ללקוחות פוטנציאליים, במיוחד בשיחות חברתיות.
מכריכם ירגישו לא בנוח לשמוע על פיטורים, כי זה מזכיר להם שגם הם פגיעים. תן להם את ההזדמנות כדי לעזור לך על ידי מדבר על צעדים קריירה חיובית אתה רוצה לקחת.
כאשר אתה משחק כדורגל של ילד, והורה אחד שואל מה אתה עושה, ודא שיש לך עדכון מצב הקריירה על פיטורים שלך ואת השלבים הבאים שאתה רוצה לקחת. לדוגמה
- בגלל המיזוג האחרונות, המעסיק שלי בוטלו מספר מיקומים כפולים, כולל שלי. אני לוקח את ההזדמנות לעשות מהלך קריירה משיווק תקשורת אסטרטגית. אני מנהל שיווק ותקשורת עם מעל 10 שנות ניסיון בעבודה עבור חברות פרטיות ועמותות.
- לאחרונה הארגון מחדש של חברת ABC הובילה 120 קיצוצים, כולל שלי. אני מנהל משאבי אנוש עם 15 שנות ניסיון בעבודה צמודה עם מנהיגות ארגונית ויישום מערכות חדשות. המטרה שלי היא למצוא את המיקום שבו אני יכול להמשיך לשמש זרז לשינוי כוח עבודה מסודר ורווחי.
- בשל הכלכלה הנאבקת, XYZ החברה להרפות תריסר עובדים, כולל אותי. אני כרגע לחקור הזדמנויות שינצלו את ההנדסה שלי ואת הרקע הייצור, ואת שיא מוצלח של הגדלת המכירות.
להיות מבודד או אינטרנט כרוך
גילית את האתר הזה. אתה יודע שיש הרבה מידע נהדר באינטרנט. כמובן, אתה יכול לבלות 24 שעות ביום הגשת קורות החיים שלך באינטרנט.
אבל להישאר מאחורי המחשב וגלישה רק לקחת אותך עד כה.
כדי לנחות עבודה חדשה, אתה חייב לפגוש אנשים באופן אישי ולצאת מהבית שלך. הרוב המכריע של הפוזיציות הפתוחות אף פעם לא פורסמו בפומבי.
אם אתה מדבר על 25 מנהלי גיוס, סביר להניח שאתה מקבל הצעת עבודה. שיחות אלה אינן צריכות להיות ראיונות עבודה. אם אתה בשורה ראיונות אינפורמטיבי עם ארגונים אתה מעריץ, בפעם הבאה עמדה הופך זמין מנהל הגיוס יחשוב עליך.
אתה גם צריך את התמיכה ואת המשוב החיובי שמקורו קפה או צהריים עם עמיתים לשעבר מכיר את העבודה הטובה ביותר שלך. הגדר יעד, כגון שיש שתי שיחות ברשת ביום ושניים או שלושה פגישות אישיות בשבוע. כאשר אתה מדבר עם אנשים שעבדת איתם בעבר, הם ילמדו מה השגת לאחרונה ולאן אתה רוצה ללכת.
לך עכשיו! להרים את הטלפון או לשלוח דוא"ל. להגיע לאנשים שיובילו אותך לעבודה הבאה שלך, טוב יותר.
בעריכת אליזבת מק'גורי