01 גלה כיצד אחרים קיבלו לוח זמנים גמיש
רק 46% מהאמהות העובדות במשרה מלאה, שנבדקו בסקר מרכז המחקר של Pew, אמרו כי עבודה במשרה מלאה הייתה אידיאלית לאיזון העבודה / חיים שלהן. רוב רוצה שעות במשרה חלקית.
אבל מאז לחתוך את השכר הוא לא אידיאלי בואו מתאר צעדים שניתן לנקוט כדי ליצור סידור עבודה גמיש (FWA) עם המעסיק הנוכחי שלך. אתה יכול לחפש לוח זמנים גמיש שבו לשנות את השעה המתוזמנת שלך, אתה יכול לשנות מספר שעות אתה עובד (ללכת חלקית), ו / או את המיקום שבו אתה עובד.
הצעד הראשון הוא לדבר עם כל מי שאתה מכיר, אשר הציע בהצלחה סידור עבודה גמיש. שאל אותם כמה מהשאלות האלה:
- איך הם הצליחו לשכנע את המעסיק שלהם?
- מה הם אוהבים או לא אוהבים על ההסדר?
- האם הסדר שלהם פוגע בקריירה שלהם או מרוויח פוטנציאל?
- אם הם היו צריכים לנהל משא ומתן מחדש על סידור העבודה שלהם האם הם יעשו משהו אחרת?
- אילו לקחים הם למדו מעבודת עבודה גמישה?
02 חשוב על הצרכים המקצועיים והאישיים שלך
- עבודה שבוע עבודה דחוס שבו אתה עובד ארבעה עשר שעות ביממה ולקבל יום חופש.
- לעבוד שישה או שבעה שעות ימים במשרד ולאחר מכן לסיים את העבודה שלך בבית אחרי הילדים ללכת לישון.
- שיתוף עבודה עשוי להיות הפתרון הטוב ביותר עבור מקצועות זמן אינטנסיבי .
- עבודה מהבית בימי שני ושישי ולאחר מכן להיות נוכח במשרד שלישי, רביעי וחמישי.
- עבודה מהבית כל שבוע עם שיחות סקייפ שבועי עם הצוות שלך.
- אתה עובד 40 שעות בשבוע אבל חייב להיות במשרד בשעות הליבה אשר 10 AM-3PM (או קבוצה אחרת של שעות).
שנית, להחליט איזה הסדר יעבוד על החיים האישיים שלך. ככל שאתה רוצה לעבוד פחות, ייתכן שלא תוכל להרשות לעצמך את קיצוץ לשלם שמגיע עם עבודה במשרה חלקית . כמו כן, לברר אם המעסיק שלך מפחית הטבות לעובדים שעובדים פחות זמן מלא.
שלישית, להסתכל על סגנון העבודה שלך. עבודה מהבית אולי נשמע נהדר עד שאתה מנסה להתרכז בדוח עם שלושה ילדים צורחים מתחת לרגליים. לא עובד במשרד יכול גם להיות מבודד , במיוחד עבור המפרישים הזקוקים לעידוד של רבעים קרובים כדי לתקשר עם עמיתיהם לעבודה.
רביעית, לחקור מה האפשרויות הטיפול בילדים שלך. אם הילדים שלך עדיין קטן, לראות אם אתה יכול לחסוך כסף על ידי קיצוץ על הטיפול בילדים. חלק מהמרכזים אינם מעניקים טיפול במשרה חלקית, לכן ייתכן שתרצה להמשיך בעבודה במשרה מלאה. אם יש לך בייביסיטר, מד כמה פתוח היא תהיה ללוח זמנים גמיש יותר עם פחות שעות אולי.
לאחרונה, מה יהיה גיבוי תוכנית הגיבוי שלך הילד נראה? לפני ההתחייבות ללוח זמנים אחר יש דיון עם מערכת התמיכה שלך (אנשים שתומכים בך בכל פעם שאתה צריך אותם) כדי לקבל אותם על הלוח, אם זה הבעל שלך, אמא או בית הספר carpool החבר.
03 תחשוב על איך המעסיק שלך יראה את לוח הזמנים הגמיש שלך
לקבוע אילו משימות יש להשלים במקום העבודה, אשר ניתן לעשות על לוח הזמנים שלך, ואשר ניתן לבטל או להאציל לאדם אחר. אם אתם מתכננים ללכת במשרה חלקית, יהיה עליך גם לבטל חובות מסוימות או לייצר בקצב איטי יותר.
רשום את ההצעה שלך. שאל עמיתים לעבודה עם לוחות זמנים גמישים כדי לשתף את כל המסמכים שיש להם, או לחפש תבניות באינטרנט. הקפד לציין כיצד חירום העבודה ואת זמני קראנץ יטופלו.
04 הצע את לוח הזמנים הגמיש שלך לעבודה
הכן את ההצעה שלך באמצעות טכניקה אסרטיביות AEIOU . פעולה זו תגרום לך להרגיש מוכן, לקבל את הצבע במהירות, ולפתוח את הדיון על הסדר העבודה המוצע שלך גמיש. הנה דוגמה לטכניקה:
הכרת: אני יודעת שמדיניות המשרד על הסדרי עבודה גמישים מבוססת על עבודתו של כל עובד.
אקספרס: אני חושב שהסדר עבודה גמיש עבורי יעזור הן לאיזון בין העבודה שלי לחיים והן עבור החברה, כי <למלא את הריק>.
זיהוי: אני רוצה לעבוד ארבע עשרה שעות ביום ולקבל יום חופש בשבוע.
מתאר: כך אני אנהל את עומס העבודה שלי באותם ארבעה עשר שעות של יום <למלא את ריק>. זה יעזור לצוות כי <למלא את ריק> (זה לוקח את הפוקוס ממך ועל החברה, אז לעשות את זה מפתה). זה יעזור לי מקצועי כי זה יהיה למקסם את הפרודוקטיביות שלך, תוכל להתמקד טוב יותר, <למלא את ריק>.
יהיו לי מטרות כגון <למלא את ריק> ויהיה אחראי על ידי <למלא את ריק>.
הבנה: במקום לעבוד את לוח הזמנים הרגיל שלי אני יוכל לנהל את עומס העבודה שלי בתוך פרק זמן קצר יותר ולאחר מכן יש יותר זמן לבלות עם המשפחה שלי כמו לא צריך לקחת זמן PTO להביא את הילדים שלי לרופא פגישות.
על ידי ביצוע טכניקה זו תוכלו ליצור הצעה קצרה תמציתית. המעסיק שלך עשוי להזדקק דקה כדי לספוג את מה שהצעת לכן כדי להיות בטוח לקחת כמה נשימות עמוקות באותם רגעים (של מביכה) שתיקה.
אם במהלך השיחה אתה מרגיש כי הבוס שלך לא רוצה להתחייב לחלוטין לבקש משפט של חודש לרוץ. בדרך זו אתה יכול לראות אם זה עובד בשבילך ולהיפך.
05 התאם לסידור העבודה החדש והגמיש שלך
בחודשים הראשונים עשויים לדרוש קצת כוונון עדין בשבילך כדי לקבל את עומס העבודה הנכון . נסה להגדיר מועדים ריאליים וציפיות, אז אתה לא עובד שעות נוספות שלא לצורך. הבדל בין משימות דחופות לבין אלה שאתה יכול להאציל או לעכב.
פקח עין על המטרות שהגדרת. אם אתה מרגיש עצבני עליהם בצע את הבטן שלך להבין פתרון. האם יש דרך אחרת שאתה יכול לעשות משהו? קח נשימה עמוקה והתמקד בתהליך במקום במשימה כדי לראות כיצד תוכל לעבוד ביעילות רבה יותר.
06 בצע את העבודה החדשה שלך
זכור כי גמישות פועלת בשני הכיוונים. אתה עדיין יכול להיות שחקן צוות על ידי כיסוי חירום עבודה, אבל כדי להיות בטוח צעד אחורה לאחר החירום נגמר. אף אחד אחר לא יקבע את הגבולות האלה חוץ ממך .
להיות מוכנים קצת טינה מאחרים שרוצים עבודה טובה יותר איזון עצמם. אם התעמת, להזכיר להם בעדינות את הקורבנות שתבצע עבור לוח הזמנים, בין אם זה בדיקת דוא"ל מהבית או להרוויח פחות כסף. אל תתנצלו, או עמיתים לעבודה שלך יסיקו שיש לך משהו להרגיש אשם. במקום זאת, להיות בטוחים ואולי הם הולכים בעקבות הדוגמה שלך.