הצבא מעניק לאבות חדשים 10 ימי חופשה בתנאים מסוימים
המעשה משאיר את זה עד הפרט שירותים לפתח תוכניות ליישם את התועלת החדשה. הצי היה הסניף הראשון שהנפיק פרטים על תוכניתו, ואחריו חיל האוויר, ולאחר מכן חיל הנחתים.
במסגרת התוכנית הצבאית, חיילים נשואים שנשותיהם הולידו אחרי 14 באוקטובר 2008, מורשים לעזוב 10 ימי חופשת לידה.
פרטי תוכנית אבהות הצבא
תחת תוכנית הצבא, חופשת אבהות יש לקחת ברציפות ויש לקחת בתוך 45 ימים מלידה של ילד. חיילים פרוסים יש עד 60 ימים לאחר החזרה לתחנת ביתם כדי להשתמש בחופשתם. אם החופשה אינה נלקחת במסגרות הזמן הנ"ל, החיילים מאבדים את זכותם לחופשה.
מדיניות הצבא נותנת רק אישור לחופשת אבהות לחייל נשוי בתפקיד פעיל, כולל כותרת 10 ו -32 מגן פעיל ומילואים, שאשתו יולדת ילד. זה לא יכול להיות מיושם על חיילים לא נשואים אב לילד, והוא אינו חל כרגע על חיילים המאמצים ילד.
חופשת לידה לעזוב את האבהות לעזוב
תוכנית חופשת הלידה של הצבא מאפשרת לחיילות שילדו 12 שבועות של חופשה, מדיניות שעודכנה ב -2016.
עם זאת, אמהות חדשות לא ניתן לפרוס עד שישה חודשים לאחר הלידה.
חיל הים אבהות לעזוב מדיניות
הצי היה הסניף הראשון של צבא ארה"ב כדי ליישם את 2008 DoD אבהות לעזוב התוכנית. זה קובע כי המפקדים יעניק 10 ימים של חופשה בלתי ניתנת לשחרור לחיל הים נשוי שאשתו יולדת.
מדיניות חיל הים מאפשרת חופשת אבהות לשימוש יחד עם חופשה בתשלום. חופשת אבהות אינה חייבת לשמש מיד לאחר לידת הילד, אך יש לקחת את השנה הראשונה. זה מותר כדי לקבל את הגבול 12 חודשים ויתר אם יש נסיבות מקילות.
לא ניתן להשתמש בחופשת אבהות ברצף עם זמני חופשה רגילים אחרים כגון סופי שבוע או חופשות צבאיות, או חופשה מיוחדת בזמן חופשה של שלושה ימי מעבר. וגם אם אשתו של מלח יולדת מכפילים, חופשת אבהות מוגבלת ל 10 ימים בלבד, לא 10 ימים לכל ילד.
חיל האוויר חיל הים אבהות מדיניות
חיל האוויר דורש מאבות חדשים להשתמש בחופשת אבהות בתוך 60 יום מלידת הילד. בנסיבות מסוימות, לפי שיקול דעתו של המפקד, ניתן להשתמש בחופשה עד 90 יום לאחר לידת הילד.
עבור נחתים, חופשת אבהות יש לבקש בתוך 25 ימים מיום לידתו של הילד. אם יופעל ימית באותה עת, ייתכן שהוא יוכל לקבל את אישורו מחוץ לחלון בן 25 ימים, אם יאושר על ידי מפקדו.
כמו במדיניות הצי והצבא, חופשת האבהות ניתנת רק לאנשי חיל האוויר ולנחתים הנשואים ואשתו יולדת את ילדם.