מענה לשאלה זו נכון חשוב כי הדרך הנמוכה ביותר טרחה כדי להבטיח עבודה לאחר שתסיים את הלימודים בבית הספר היא לחזור לחברה אתה קיצצו ב כמו 2L. (זה לא סוף מוחלט של העולם אם לא לחזור, אבל זה עושה את זה קל יותר.)
אז, מה אתה צריך להעריך?
12 דברים להעריך כאשר מחליטים איזה שותף קיץ הצעה כדי לקבל
סביר להניח שיהיה לך כמה דברים אישיים להוסיף לרשימה זו, אך שאלות אלו צריכות להתחיל בעבודה:
- האם המשרד מצטיין בסוג החוק שאתה רוצה לתרגל? בראש ובראשונה, זה קריטי לחשוב על איך תחומי בפועל זה המשרד מצטיין בקנה אחד עם המטרות שלך. אם אינך בטוח איזה סוג של חוק אתה רוצה להתאמן, שאלה זו יכולה להיות בעייתית. אבל, אני מקווה, עד שאתה מעריך הצעות, אתה לפחות יודע משהו על המטרות האולטימטיבי שלך. במקרה שלי, למשל, ידעתי שאני רוצה להיות ליטיגטור. למרות זאת, אני summered במשרד ידוע בעיקר עבור החברה שלה בפועל. זו היתה טעות - אל תעשה את זה! נסה למצוא חברה כי הוא נהדר על מה שאתה חושב שאתה רוצה לעשות, וללכת שם על חברה זה נחשב היטב בתחומים אחרים.
- כמה שליטה יש לך על חוויית הקיץ שלך? שאלה קשורה היא כמה שליטה תהיה לך על חוויית הקיץ שלך. כמה סטודנטים למשפטים יודעים בדיוק איזה סוג של חוק הם רוצים לעשות, ואחרים יעדיפו לנסות תחומים שונים. תוכניות הקיץ השונות בנויות בצורה שונה, ולכן כדאי לשאול על כמה שליטה תהיה לך על סוג העבודה שתעשה. אם אתה רוצה dabble, תוכנית עם סיבובים ספציפיים עשוי להיות הגיוני. אם אתה יודע שאתה מחויב לסוג אחד של חוק, לנסות למצוא תוכנית המבטיחה כי תוכל בעיקר להיות מסוגל לעשות את זה סוג של עבודה, במקום להיות מעובדים מחוץ להתאמן קבוצות אתה לגמרי לא מעוניין.
- איזה אחוז של שיעור הקיץ מקבל בדרך כלל הצעות קבועות? ישנן דרכים עבור חברות לעסות את אחוז ההצעה שלהם ("הצעות קר", למשל), אבל זה שווה לפחות להסתכל על איזה אחוז של הקיץ בכיתה קיבל הצעות לחזור. (ניתן למצוא חלק ממידע זה בשתי התפקידים האלה מעל לחוק).
- האם הם יציבים מבחינה כלכלית? סטודנטים משפטים רבים להתעלם מההיבט הזה, אבל - אם אתה מבחינה תיאורטית להרים עבודה עבור 5-10 השנים הבאות - לא כדאי לך לשקול אם המשרד יהיה אפילו סביב כל כך הרבה זמן? לכל הפחות, להסתכל על החוק ולראות אם כל החברות שאתה שוקל לעשות פיטורים או לבטל הצעות. בנוסף, עבור אשראי נוסף, זה יהיה רעיון טוב לפתח עניין בכלכלה משרד הכלכלה!
- כיצד משווקים שותפים? באופן מסורתי, למשרדי עורכי הדין היוקרתיים ביותר יש פיצוי "lockstep", המבוסס על ותק, במקום שעות חיוב, לקוחות מקורם וכו '. בתיאוריה, חברות אלה הן יותר קולגיאלי ופחות תחרותי (קילומטראז שלך עשוי להשתנות). המציאות, עדיין, היא כי חברות שונות יש אישיות מובחנת. אם לשגשג על התחרות, לשקול הידוע לשמצה "להרוג מה שאתה אוכל" המשרד. אם אתה יותר סוג של קונצנזוס, לחפש את חברות (מעטות) עדיין באמצעות פיצוי lockstep.
- כמה מאושרים השותפים? בנוחות, עורך הדין האמריקאי סוקר שותפים BigLaw מדי שנה כדי לגלות כמה הם מאושרים. אתה כנראה רוצה להסתכל על התוצאות שלהם, לפני ביצוע בחירה!
- איך אתה יכול לעשות שותף? המציאות היא שאתה מאוד לא סביר לעשות שותף בכל חברה BigLaw בימים אלה, אבל זה סביר יותר מאשר בחלק אחר (אם זה יעד פוטנציאלי). תראו כמה שותפים כל חברה שאתם שוקלים לעשות בכל אחת מהשנים האחרונות (וכמה היו מקודמים באופן פנימי, לעומת הבאתם מבחוץ). כמו כן לשים לב מה אחוז היו "לא הון עצמי" שותפים, סוג נפוץ יותר ויותר, כי הוא בעצם "שותף" שכיר ללא שום הון המניות בעסק.
- כיצד מוקצה ומפץ עבודה בין שותפים? כאשר אתה מדבר עם מקורבים, לשאול איך העבודה מוקצה. (ראיון מעקב אחרי שיש לך את ההצעה היא מקום נהדר לשאול את סוג השאלות האלה). האם יש להם לומר עם מי הם עובדים עם או סוג של עבודה שהם עושים? יותר אוטונומיה היא בדרך כלל סימן טוב!
- איך התקליטים שלהם על גיוון? רוב החברות אינן מעוז של גיוון, במיוחד בדרגות העליונות. אבל כמה מהם עושים טוב יותר מאחרים. תסתכל על המספרים אבל גם להסתכל על מדיניות על זמן פלקס, חופשת לידה, ואיזה סוג של קבוצות זיקה ויוזמות קיימות.
- האם אתה אוהב את האנשים שפגשת? זה סובייקטיבי לחלוטין אבל חשוב ביותר. האם אתה באמת אוהב את האנשים שיש לך אינטראקציה עם המשרד? האם הם אנשים שתרצה לעבוד איתם? אתה הולך להיות מבלה המון זמן עם האנשים האלה, אז לנסות למצוא התאמה טובה?
- איך הם קשובים וקל להתמודד עם הם? בעסקאות המינימליות שלך עם הנהלת המשרד, האם הם מנומסים ומגיבים? אם לא, זה יכול להיות דגל אדום כי הדברים הם רצים קשות (אשר רק יהפוך מתסכל יותר ככל שהזמן עובר ואתה מקבל מחויבות עמוקה יותר למערכת יחסים דיספונקציונלית).
- האם זה מקום שתשקול להתאמן בו? לבסוף, האם זהו מיקום פיזי שתשקול להתאמן בו? הפיתוי של NYC BigLaw הוא חזק עבור תלמידים רבים, וזה בהחלט יכול להיות מקום כיף לחיות במשך כמה חודשים, אבל זה שווה לשקול אם אפשרות אחרת היא טובה יותר לטווח ארוך. כפי שצוין לעיל, הנתיב של ההתנגדות הכי פחות היא פשוט לחזור למשרד לך קיץ, כך בחוכמה!
לאחר שקול את השאלות האלה, וכל האחרים שנראים רלוונטיים לך, זה יכול להיות הגיוני לעשות עוד ביקור בחברות אתה שוקל ברצינות, אז אתה יכול לשאול כל השאלות המתמשכות. זה די סטנדרטי, ואנשי הקשר שלך עובדים בדרך כלל מאושרים להגדיר ראיונות נוספים, המותאמים לסוגי האנשים שאיתם אתה רוצה לשוחח בצ'אט.
בהצלחה! הבא, מה קורה בתוכנית שותפים הקיץ , וכיצד ניתן למקסם את הסיכויים שלך לקבל הצעה לחזור כמו עמית במשרה מלאה.