כאשר אתם מחפשים עבודה, מיומנויות רכות שלך יכול להיות חשוב כמו מיומנויות קשות הנדרשים כדי להשיג הצלחה בעבודה.
כישורים רכים הם הרבה יותר קשה להגדיר ולמדוד - הם מיומנויות בינאישיים או "אנשים" המסייעים לך בהצלחה אינטראקציה עם אחרים במקום העבודה. ללא קשר לתפקיד, עליך לקיים אינטראקציה יעילה עם מפקחים ואנשים מעל ומתחת לך על תרשים העבודה, כמו גם אחרים, כגון לקוחות, ספקים, מטופלים, סטודנטים וכו '.
חברות לחפש מועמדים עם שני סוגי מיומנויות כאשר עובדים עבור רוב המשרות. הסיבה לכך היא שאם יש לך גישה שלילית, לא יכול להסתדר עם אחרים, לא לתקשר טוב , לא עובד טוב כחלק מצוות, והם לא מסוגלים לחשוב יצירתי ביקורתית , זה אולי לא משנה איך משכיל ומוכשר אתה. אתה צריך קבוצה כלשהי של אנשים מיומנויות להסתדר בכל עבודה, לא רק אלה עובדים ישירות עם הציבור. אתר האינטרנט המוביל, המשותף, הוא בעל יכולת רכה חשובה ביותר עבור מחפשי עבודה ועובדים.
למעלה מיומנויות רך המעסיקים רוצה
הנה שבעת הכישורים החשובים ביותר שיש לראיון ולמקום העבודה, מאת מנהל הגיוס של ויאם, מייק שטיינרד:
- משחק בתור שחקן צוות - זה אומר לא רק להיות שיתופי, אלא גם להציג מיומנויות מנהיגות חזקה בעת הצורך.
- גמישות - זהו נכס בעל ערך רב לעובדים. מי יכול להסתגל לכל מצב הם מהימנים לא משנה מה מושלך אליהם.
- תקשורת יעילה - זה הוא החשוב ביותר כמעט כל עבודה. תקשורת כרוכה לבטא את עצמך היטב, להיות מאזין טוב ושימוש בשפה הגוף המתאים .
- פתרון בעיות ותושייה - לא משנה מה המקצוע שלך, מיומנויות אלה הם קריטיים כאשר בעיות בלתי צפויות להתעורר באופן בלתי נמנע.
- קבלת משוב - לא רק קבלת משוב בצורה חיננית, אלא גם החלת משוב זה, מעודד צמיחה מקצועית.
- אמון הוא המפתח - כי נאמר, חשוב גם תמיד יש את הידע ואת הכישורים כדי לתמוך בביטחון העצמי. מאת להיות בטוח ומסוגל, שלך מפקחים, עובדים, לקוחות יאמינו במה שאתה אומר.
- חשיבה יצירתית - היכולת להמציא פתרונות או חלופות ייחודיים היא דבר שלא יסולא בפז. הוא מניע חדשנות ומגביר את היעילות.
מיומנויות תעסוקה שונות לפי משרות
כאשר אתם מחפשים משרה מובילה, או כמנהל, או כחבר בצוות, אתם רוצים להדגיש נכסים שונים מאשר אם אתם מחפשים עמדה טכנית, למשל. מיומנויות רך אתה צריך להיות מנהיג יעיל יכלול דברים כמו להיות מסוגל להאציל ולהציע ביקורת בונה.
עמדות טכנולוגיות המידע דורשות מיומנויות רכות כגון יצירתיות ויכולת להציג רעיונות ופתרונות ליחידים וכן לקבוצות. מיומנויות תקשורת חזקות, הן כתובות והן בעל פה הן נכס חשוב בכל תחום, בכל רמה.
כיצד לאפשר למעסיקים לדעת את הכישורים שיש לך
כאשר אתה כותב קורות חיים ומכתבים לכסות , זה חיוני כדי להפנות את הכישורים המעסיק הוא מחפש את העבודה שלך יישומים היישום. כך גם כאשר אתה מראיין. סקור את העבודה פרסום , ולהיות מוכנים לתת דוגמאות ספציפיות של הכישורים יש לך (קשה ורך) כי הם תואמים את דרישות העבודה .
כמו כן, כדי להיות בטוח להציג את כישוריך רך למנהל גיוס במהלך ראיונות. הצג את הגישה החיובית שלך והתלהבות במהלך הראיון.
לא רק לומר שיש לך את הכישורים הדרושים לחברה - להוכיח להם את זה. הכן ביסודיות לראיון שלך, ויש לי כמה דוגמאות של מקרים שבהם השתמשת מיומנויות רך שלך ביעילות. לדעת מספיק על המיקום והחברה לשוחח בנוחות וידע עם המראיין. פעולות יכול באמת לדבר בקול רם יותר מאשר מילים - במיוחד במקום עבודה תחרותי .