דרישות עבור יועצים
כמעט כל היועצים יקבלו תואר אקדמי לפני הכניסה לתחום. מגוון רחב של תארים יהיה מקובל, אבל מגמות נפוצות כוללים הנדסה, עסקים, מתמטיקה, כלכלה, טכנולוגיית מידע, ומדעי המחשב.
יועצים רבים להמשיך לתארים מתקדמים בעסקים או משמעת הקשורים לאזור הייעוץ שלהם.
יועצים צריכים כישרון אנליטי חזק לפתרון בעיות. בתחומים כמותיים של ייעוץ, מתמטיקה מוצק ומיומנויות המחשב יידרש. היועצים חייבים להיות מסוגלים ממשק בצורה חלקה ופרודוקטיבית עם לקוחות וחברי צוות.
כתיבה חזקה ומיומנויות תקשורת מילולית חיוניות, כמו גם היכולת להציג ממצאים והצעות לקבוצות. ראה להלן רשימה של מעסיקים מיומנויות לחפש המבקשים.
יועצים נוטים לנסוע לעתים קרובות ולעבוד שעות ארוכות במהלך תקופות קראנץ עם פרויקטים כה ראיות של הסתגלות ורמת אנרגיה גבוהה מוערכים.
הִתנַסוּת
יועצים שאפתני צריך לקחת קורסים מוכווני פרויקט שבו מקרים מטופלים על ידי קבוצות של תלמידים. מנהיגי סטודנטים שיש להם רקורד מוצלח של השפעה על עמיתיהם ומציאת פתרונות יצירתיים יהיה לצפות חיובי על ידי מגייסים.
עבור אנשי מקצוע מנוסים המעוניינים להעביר לשדה מאזורים כמו הנדסה, IT, ניהול ומשאבי אנוש, מוניטין של מנהיג בתעשייה מסייע להחליק את המעבר. פרסים בתעשייה, תפקידי מנהיגות בקבוצות מקצועיות, פרסומים והמלצות חזקות על פלטפורמות כמו LinkedIn יכולות לעזור לך להקרין תמונה זו.
איך למצוא עבודה כיועץ
חברות הייעוץ הגדולות לגייס בקמפוסים רבים בקולג 'לשכור בוגרי רמת בוגר עבור אנליסטים או עמדות יועץ זוטר. עסקים, הנדסה וטכנולוגיה בוגרי סטודנטים הם גם גויסו בכבדות על ידי ייעוץ לחברות בקמפוסים. צור קשר עם משרד הקריירה שלך במכללה מוקדם על מנת להתכונן לגיוס הקמפוס בבית הספר שלך.
גוגל "ייעוץ לחברות העליון" ולהחיל באופן מקוון רבים ככל האפשר. השתמש LinkedIn ואת הקריירה של המכללה / משרדי בוגרים לזהות אנשי קשר בחברות היעד שלך. לגשת אליהם לראיונות אינפורמטיביים ולדון באסטרטגיות הטובות ביותר למציאת עבודה.
אם אתה כבר עובד, לזהות יועצים המשרתים את המשרד שלך ולגשת אליהם לקבלת ייעוץ על המעבר למגרש. הנה כיצד להתחיל בעבודה ברשת החיפוש .
רשת עם אנשי מקצוע אחרים שהיגרו לתוך ייעוץ. אתה יכול בדרך כלל למצוא חברים מן הספרייה המקצועית שלך העמותה אשר עשו זאת עם רקע דומה לשלך. שאל אותם עבור הפניות לכל recruiters שאולי עזר להם למצוא עבודה ייעוץ.
להגיע אל פייסבוק, LinkedIn, משפחה, שכונה ואנשי קשר בוגרים ללא קשר למקצוע שלהם.
בקשו מהם להציג בפניכם את מי שהם מכירים בתחום הייעוץ. גישה אנשים אלה עבור פגישות מידע.
להקים בפועל ייעוץ כמו צדדי לעבודה העיקרית שלך, אם אפשר. פעולה זו תבחן ותוכיח את העניין שלך. אתה תהיה מועמד מושך יותר אם אתה יכול להביא לקוח או שניים יחד איתך לחברה גדולה.
לטפח תפקידים עם המעסיק הנוכחי שלך שבו אתה עושה קצת ייעוץ פנימי, אולי לעזור נאבקים או יותר עמיתים זוטרים.
כיצד לראיין עבודה ייעוץ
שמלה את החלק. חברות בדרך כלל מחפשים תמונה מלוטשת מאוד מאז היועצים ממשק בתדירות גבוהה כל כך עם לקוחות. אם משהו, לטעות בצד של להיות overdressed בעת בחירת העסק שלך attire . לחדד את כישורי PowerPoint ואת המצגת מאז סביר להניח שתידרש להוכיח את המיומנויות הללו כחלק מתהליך ההקרנה.
חברות ייעוץ לעיתים קרובות דורשים מועמדים לבצע ניתוחי מקרה כחלק מהתהליך. סקור את היסודות של ראיון במקרה ותרגול ניתוח מקרים. ראיונות קבוצתיים נפוצים, ופירמות יעריכו לא רק את תשובותיך, אלא גם את האינטראקציה עם אחרים כחבר בקבוצה. הם יחפשו מנהיגים פוטנציאליים שיכולים גם להיות שחקני צוות.
שלח הערה תודה
לאחר כל ראיון, שלח מכתב תודה המביע את הערכתך לזמן המראיין ואת התעניינותך בהנחת העבודה.
רשימת מיומנויות ייעוץ
הכישורים הנדרשים ישתנו בהתאם לתפקיד שעבורו אתה משתמש, כך גם סקירת רשימת הכישורים שלנו על פי עבודה וסוג של מיומנות .