עם זאת, מספר חברות ללכת מעל ומעבר אלה הטבות תקן, מתן חדשני perks חדש כדי לשמור על עובדים מאושרים ופרודוקטיביים. הנה רשימה של חמש עשרה חברות (בסדר אלפביתי) אשר פיתחו הטבות ייחודיות לעובדיהם.
חברות עם פרקס עובדים גדולים
1. 3M
מַטֶה: סנט פול, מינסוטה
מה הם עושים: 3M החברה מייצרת מגוון רחב של מוצרים החל דבקים כדי אלקטרוניקה למוצרים רפואיים. החברה כוללת מותגים כגון Post-it, Scotch ו- Ace.
הטבות עובדים: 3M מציעה מגוון רחב של הטבות כדי לשמור על בריאותם הנפשית והבריאות של הגוף. הם מציעים הפסקת עישון, ניהול משקל, ותוכניות ניהול מתח. המשרד כולל גם בית מרקחת באתר, מרפאה ומרכז כושר. העובדים יכולים גם לנצל את שירותי הייעוץ לילד ולזקן של החברה.
מידע נוסף: 3M קריירה
2. AOL
המטה: ניו יורק, ניו יורק
מה שהם עושים: AOL היא חברת מדיה המפתחת מותגים ואתרי אינטרנט. מותגים AOL כוללים MapQuest ו Moviefone.
הטבות לעובדים: AOL מציעה הטבות גדולות להורים חדשים. תוכנית WellBaby של החברה מספקת מספר הטבות משפחתיות לעובדים, כולל הוראה לפני הלידה ותוכנית הנקה.
המשרד כולל מתקן לטיפול גם עבור הורים חדשים.
מידע נוסף: AOL קריירה
3. קבוצת בוסטון ייעוץ
המטה: בוסטון, מסצ'וסטס
מה שהם עושים: קבוצת הייעוץ של בוסטון היא חברת ייעוץ וניהול גלובלית.
הטבות לעובדים: מנהלים בחברת "בוסטון קונסולינג" שואפים להנחיל איזון בין עבודה לחיים בקרב העובדים שלהם כדי להילחם בעוצמת הייעוץ הגבוהה.
המשרד מפרסם "דוח אזור אדום" לניהול כאשר עובד עובד שעות רבות מדי.
המשרד גם מאפשר תזמון גמיש, שהוא אידיאלי להורים עובדים. BCG מציעה חופשה נדיבה; אמהות חדשות יכולות להרחיב את חופשתן ללא תשלום עד שנה אחת (כולל אימהות מאמצות גם כן).
מידע נוסף: BCG קריירה
מרק קמפבל
המטה: קמדן, ניו ג'רסי
מה הם עושים: קמפבל מייצרת מרקים משומרים ומוצרים נלווים אחרים, אשר נמכרים בעולם.
הטבות לעובדים: עבור ילדים עם ילדים צעירים, Campbell מרק יש בגן הילדים ואת תוכניות אחר הצהריים. במשרד יש גם חדר הנקה לאמהות. הטבות נוספות מסייעות לשמור על בריאות העובדים: החברה מציעה שיעורי בישול בריאים, עלויות מסובסדות על אפשרויות ארוחה בריאה בקפיטריה, וחדר כושר באתר.
מידע נוסף: מרכז הקריירה של קמבל
5. דלויט
המטה: ניו יורק, ניו יורק
מה הם עושים: Deloitte היא חברת שירותים מקצועית המספקת ללקוחות מגוון שירותים פיננסיים, כולל מס, ביקורת וייעוץ פיננסי.
הטבות לעובדים: Deloitte מציעה לעובדים תוכניות שבתון ייחודיות. העובדים יכולים לקחת עד ארבעה שבועות ללא תשלום מכל סיבה שהיא. עובדים יכולים גם לבחור לקחת 3 - 6 חודשים הנחה, שילם חלקית, כדי לקדם את הקריירה שיפור ההזדמנות.
מידע נוסף: Deloitte קריירה
6. ארנסט אנד יאנג
המטה: לונדון, בריטניה
מה שהם עושים: EY הינה חברה בינלאומית לשירותים מקצועיים, המספקת שירותי ביקורת, מס, ייעוץ וייעוץ לחברות.
הטבות לעובדים: EY מספקת מגוון הטבות להורים עובדים. החברה מספקת מענקי גיבוי לגיבוי נמוך ורשת הורים הכוללת סמינרים ופורומים (כגון פורום להורים לילדים עם צרכים מיוחדים).
EY הייתה גם אחת מחברות החשבונאות הגדולות הראשונות לפצות את עובדי LGBT על המיסים הפדרליים והמדינתיים הנוספים שנגרמו עבור ההטבות הרפואיות של בני זוגם.
מידע נוסף: EY קריירה
7. Google
המטה: Mountain View, קליפורניה
מה הם עושים: הידועה ביותר עבור מנוע החיפוש שלהם, Google מספקת מגוון רחב של כלים ומוצרים, כולל Chrome ו- Gmail.
הטבות לעובדים: גוגל כבר מזמן ידועה כחברה עם מגוון רחב של הטבות כדי לשמור על עובדים מאושרים ומוטיבציה. גוגל עושה את זה כמעט מיותר עבור העובדים לעזוב את המשרד - יש ארוחות חינם, רופאים באתר רפואי ושירותים רפואיים, שיעורי יוגה, עיסויים, וגיבוי הילדים. Google אף מעניקה לעובדים שירות קונסיירז 'חינם לטיפול בשליחויות, כגון איסוף ניקוי יבש או נטילת מכונית לשינוי שמן.
Google מציעה גם חופשת לידה וחופשת לידה ארוכה יותר מהחברה האמריקנית הממוצעת: אבות מקבלים חופשה בתשלום של שישה שבועות, ואמהות יכולות להימשך עד 18 שבועות.
מידע נוסף: Google Careers
8. JM Smucker החברה
המטה: אורוויל, אוהיו
מה הם עושים: JM Smucker החברה מייצרת מוצרי מזון בתוך משפחה רחבה של מותגים, כולל Smucker's, Jif, ו Folgers.
הטבות לעובדים: JM Smucker מציעה לעובדיה מספר הטבות הקשורות לבריאות, כולל הזדמנויות בתחום הבריאות (כגון בדיקות בריאות ותוכניות חינוכיות) ותמריץ כספי לעובדים שנרשמו לתוכנית החיים הבריאה של החברה. עם זאת, אולי הטבה הייחודית ביותר היא כי החברה מחזירה לעובדים שכר לימוד של עד 100%, ללא מכסה.
מידע נוסף: קריירה ב Smucker
9. מדליה
המטה: פאלו אלטו, קליפורניה
מה הם עושים: מדליה מאפשרת לחברות ללכוד ולהבין את משוב הלקוחות באמצעות מגוון רחב של שירותים מבוססי ענן.
הטבות לעובדים: מדליה מציעה לעובדים הטבה ייחודית: תקציב להתגברות על פחדים. העובדים מקבלים כסף כדי לעזור להם להתגבר על פחד מסוים, בין אם אישי או מקצועי. אנשים השתמשו בכסף הזה לכל דבר, החל משיעורי סטנד-אפ (כדי להתגבר על הפחד מדברת הקהל) לשיעורי שירה.
מידע נוסף: Medallia קריירה
10. SC Johnson & בנו
מַטֶה: ראסין, ויסקונסין
מה הם עושים: SC Johnson & Son הוא יצרן בינלאומי של מוצרים ביתיים. החברה מייצרת מותגים כמו Windex, Pledge, Glad ו- Ziploc.
הטבות לעובדים: להיות חברה משפחתית, SC Johnson לא מפתיע מספק מספר הטבות משפחתיות, כולל חופשה נדיבה חופשת אבהות והתנדבות המשפחה האירועים. העובדים יכולים גם לנצל את שירות הקונסיירז 'של החברה עבור מגוון רחב של מטלות, כולל אספקת מצרכים, קבלת שינוי שמן, חבילות דיוור.
עובדים יכולים להמשיך ליהנות כמה הטבות אלה לאחר הפרישה. עם פרישה, עובדים לשעבר לקבל מנוי לכל החיים למרכז כושר החברה, אשר מתגאה שדות סופטבול, מגרשי כדורעף, בריכת שחייה, טווח נסיעה.
מידע נוסף: קריירה ב- SC Johnson
11. סקוטרייד
המטה: סנט לואיס, מיזורי
מה הם עושים: סקוטרייד היא חברת השקעות מקוונת.
העובד perks: האם אתה אוהב את העבודה שלך אבל רוצה אתה יכול לעבור? בהטבה ייחודית מאוד, סקוטרייד תשקול לפתוח סניף חדש באזור שאליו מועבר עובד. סקוטרייד פתחה לפחות 20 משרדים לעובדים שזזו.
מידע נוסף: סקרים קריירה
12. SeatGeek
המטה: ניו יורק, ניו יורק
מה הם עושים: SeatGeek הוא מנוע חיפוש כרטיסים. זה צובר כרטיסים המוכרים (StubHub, TicketsNow) כדי לקבל את העסקה הטובה ביותר.
הטבות עובדים: SeatGeek מעסיקה מתכנן חברתי כדי לארגן פעילויות מליטה כמו טורנירים של פינג פונג ואירועי באולינג. שעות מאושרות, ארוחות צהריים מוגשות, ואספקה קבועה של בירה ואספרסו הן דרכים אחרות שהחברה שומרת על עובדים שמחים במשרד.
SeatGeek גם מעודד עובדים בריאים, ירוקים, המציע חינם Citi אופניים השנתי.
מידע נוסף: עבודה ב SeatGeek
13. סטארבקס
המטה: סיאטל, וושינגטון
מה שהם עושים: סטארבקס היא חברת קפה גלובלית ושרשרת קפה.
הטבות לעובדים: Starbucks ידועה המציעה הטבות טובות, במיוחד לעובדים במשרות חלקיות. כל העובדים שעובדים לפחות 20 שעות בשבוע מקבלים הטבות. כמו כן, החברה מעודדת חברות באמצעות מגוון פרויקטי שירות קהילתיים מקומיים לאורך כל השנה.
עובדי החברה נהנים ממספר הטבות נוספות, כולל סבסוד כושר, תוכנית לשיתוף עבודה וטיפול בילדים באתר.
מידע נוסף: Starbucks קריירה מרכז
14. טימברלנד
המטה: Stratham, ניו המפשייר
מה הם עושים: Timberland עיצובים, עושה, ושווקים מגוון רחב של בגדים, הנעלה, ציוד חוצות.
עובדים Perks: עובדים Timberland לקבל אפילו יותר מאשר רק הנחה משמעותית על כל ציוד Timberland. לעובדים יש הטבות זמן קצוב - מסלול נתיב השירות שלהם מעניקה לעובדים 40 שעות של תשלום בתשלום בשנה כדי לבצע עבודות התנדבות בקהילות שלהם. חלק מהעובדים מקבלים אפילו שירות שבתון, שבו הם יכולים לספק שירות במשך תקופה ארוכה של זמן.
מידע נוסף: Timberland קריירה
15. Yahoo
המטה: Sunnyvale, קליפורניה
מה הם עושים: יאהו היא חברה רב לאומית אינטרנט ידועים ליישומים שונים כגון מנוע החיפוש יאהו ודואר יאהו.
הטבות לעובדים: עובדי יאהו עובדים קשה, אבל הם גם משחקים קשה. הצוות יכול לשרוף את האדים בחדר הכושר באתר עם יוגה, אירובי קיקבוקסינג, ושיעורי פילאטיס, או להירגע עם אירועים מתוזמנים באופן קבוע כמו קונצרטים וברביקיו. כדי ליהנות מחוץ למשרד, עובדים יאהו גם לקבל הנחות על אתרי סקי ו פארקי שעשועים.
עובדי יאהו יכולים גם להשתתף בסדרת הרמקולים המשפיעים של החברה, שבה ידוענים וכמו טום קרוז וטום ברוקו באים לדבר עם החברה.
מידע נוסף: Yahoo Careers
עוד חברות טובות לעבוד עבור : למעלה 15 חברות המציעות תוכניות החזר שכר לימוד טיפים לשכור על ידי חברת החלומות שלך