איך לכתוב דף אחד המשך
באופן כללי, רוב המעסיקים רוצה לחדש קצרים ללא הרבה מידע חיצוני. הם רק לבלות שניות לבדוק את זה, כך קומפקטית יותר זה, קל יותר יהיה עבור מנהל גיוס או מגייס לסקור.
בנוסף, מעסיקים רבים משתמשים בתוכנה כדי לסנן חומרים יישום העבודה, ולכן כדי לוודא את קורות החיים שלך הוא התמקד בעבודה אתה המבקש יעזור לך לבחור לראיון.
במקרים מסוימים, ייתכן שיהיה צורך לחדש זמן רב יותר. לדוגמה, מעצבים גרפיים או אמנים חזותיים עשויים להפיק תועלת ליצור קורות חיים מאוירים, ואקדמאים, חוקרים, או מנהלים ותיקים עשויים להזדקק ליותר מעמוד אחד כדי ללכוד את רוחב החוויה שלהם. אבל, באופן כללי, עדיף להימנע overburdding מגייסים עסוק עם קורות חיים כי גורר ועוד.
כמה זמן מעסיקים רוצים קורות חיים להיות
להלן הפרטים על מה שהחברות מעדיפות, בהתבסס על סקר סדלבק קולג 'המשך:
- קורות חיים חד-פעמיים - 47.7%
- שני קורות חיים - 11.4%
- בהתאם לרמת הפוזיציה - 34.1%
- אין העדפה - 6.8%
היתרונות של דף אחד קורות חיים
במיוחד אם אתה פונה לחברה גדולה, יש סבירות גבוהה כי קורות החיים שלך יודפסו על ידי אנשים רבים, או לפחות משותפת אלקטרונית.
לאחר קצר קצר תמציתית מקל על מנהל גיוס וגם מגדילה את הסיכויים שלך עומד.
אלא אם כן אתה מתבקש במפורש לשלוח סוג מסוים של קורות חיים, דבק בדף פשוט, בודד הוא דרך בטוחה כדי לוודא שהוא יהיה ניתן להוריד - או מודפסים החוצה - נבדק על ידי מי צריך להסתכל על זה .
זה הרבה יותר קל לקרוא דף אחד לחדש מאשר זה כדי לסקור מסמך מרובה עמודים.
מתי להשתמש בקורות חיים מרובי עמודים
על פי הסקר לעיל, רוב המעסיקים רוצים קורות חיים של דף אחד, אלא אם כן התפקיד דורש ניסיון. אם עבודה רוצה עובד עם ניסיון רב, אתה יכול וצריך לכלול את כל החוויה הישימה שלך על קורות החיים שלך (אם כי רוב המעסיקים לא רוצה המבקשים לכלול יותר מ 10-15 שנות ניסיון ).
ישנם גם מקצועות מסוימים, כי הם יוצאים מן הכלל של דף אחד לחדש. לדוגמה, באקדמיה, ברפואה ובעבודות בינלאומיות, קורות חיים של תכנים הם בדרך כלל הרבה יותר מעמוד אחד. מעצבים גרפיים או אמנים חזותיים עשויים גם ליצור קורות חיים מאוירים או גרפיים, שעשויים לחרוג מעמוד אחד. עם זאת, מקצועות אלה הם היוצא מן הכלל של הכלל כי דף אחד לחדש הוא הטוב ביותר.
כיצד לגזור לקצץ קורות חיים
ודא שכל מה שאתה מוסיף בקורות החיים שלך רלוונטי למיקום, עד לבחירת המילה שלך. בגלל מעסיקים רבים משתמשים במעקב מערכת מעקב (ATS) כדי לסנן חומרים יישום עבודה, נסה להשתמש במילות מפתח מתוך היישום בקורות החיים שלך. זה יגדיל את הסיכויים שלך לעשות את זה מעבר לסבב הראשון של לחדש ביקורות.
- אם אתה נאבק כדי לחצות את קורות החיים שלך לדף אחד, להתחיל על ידי יצירת מלאי של ההישגים שלך ואת פעילויות העבודה. רשימת האחריות שלך ואת ההישגים שלך בפירוט רב. מסמך המלאי שלך עשוי להכיל עד שלושה או ארבעה עמודים. נסו לכלול מגוון רחב של מיומנויות שהובילו להצלחות בכל תפקיד.
- לנתח כל עבודה שאתה שוקל ומעגל את ההצהרות המתאימות ביותר לדרישות עבור מיקום מסוים. יחדיו את ההצהרות הרלוונטיות ביותר לגרסה ממוקדת קצרה יותר של קורות החיים שלך.
- הטיוטה הראשונה עשויה להיות ארוכה מדף אחד. אם כן, נסה לחסל הצהרות המספקות ראיות פחות משמעותיות לגבי האופן שבו תוסיף ערך לתפקיד, עד שתגיע לדף אחד. נסו להיות ספציפיים ככל האפשר עם המידע שאתה ברשימה ולהיות תמציתית כפי שאתה יכול בכתיבה שלך.
- השתמש ברשימה תבליט לשמור על תיאורים העבודה שלך תמציתית. דגש על ההישגים שלך, לא את האחריות היומיומית שלך.
- חותכים את כל השנים הנוספות. גם אם אתה מועמד מנוסה, אתה צריך לכלול לא יותר מ 10 או 15 שנות ניסיון על קורות החיים שלך.
- חתוך את סעיף החינוך. אתה לא צריך לכלול חינוך תיכון או השתלמות שיעורים אלא אם כן זה משפר את המועמדות שלך.
- דלג על ההפניות. אין צורך לומר "הפניות זמינות לפי בקשה" על קורות החיים שלך. זה מובן כי תספק הפניות , אם נדרש, כחלק מתהליך הגשת העבודה.
לספק מידע נוסף באינטרנט
כמובן, זה תמיד רעיון טוב לקבל מידע נוסף זמין עבור קשרים או מנהלי גיוס שרוצים תמונה גדולה יותר של הרקע שלך ואת הכישורים.
תוכל לייעל את קורות החיים שלך על ידי מתן מידע נוסף באינטרנט. כולל קישורים לפרופיל LinkedIn או לאתר האישי שלך יאפשר לך להשאיר את המידע מחוץ לחדש שלך, ובכך לחסוך לך מקום.
כלול הצהרה בתחתית קורות החיים שלך, כגון "מידע נוסף, המלצות ודוגמאות של תיקים הזמינים בכתובת www.linkedin.com/in/yourname". אם יש לך עורר את האינטרס של recruiter עם קורות חיים קצר שלך, אז היא תהיה מוטיבציה לאסוף מידע מעמיק יותר על הרקע שלך.