טיפים על שאלות תרחיש מבוסס ראיון
כאשר המעסיקים לפתח שאלות לדין פלילי ראיונות הלוח בעל פה , הם בדרך כלל להשתמש בשני סוגים של שאלות: חוויית מבוסס ותרחיש מבוסס ראיון שאלות . שאלות מבוססות-ניסיון מחייבות אותך לדבר על איך הגבת למצבים בפועל בעבר . שאלות המבוססות על תרחישים מבקשות ממך לתאר כיצד תוכל להגיב למצב היפותטי בעתיד.
כדי לעזור לך להתכונן לתחילת הקריירה של המשפט הפלילי, יש לי מלוקט כמה דוגמאות של תרחישים ייתכן שתשאל, עם טיפים על איזה סוג של תשובות המעסיקים מחפשים.
01 שאלה אתית תרחיש
בשאלה זו, קל פשוט להגיב כי היית לדווח הקצין לממונים עליו לעשות עם זה.
מה המעסיקים מחפשים, אם כי, הם סימנים לכך שאתה מבין למה מה עושה הקצין השני היה שגוי; כי אתה מודע לסטנדרטים האתיים הגבוהים שתחזיק בהם ; וכי אתה יכול להתגבר על לחץ חברתי ולעשות את הדבר הנכון עבור הקהילה שלך. תשובה מוצלחת יהיה לבטא את כל הנקודות האלה.
02 שאלת עבודה-מאזן חיים
שאלה : המשמרת שלך היא כרגע מאויש קצר וכולם התבקשה בתורו לעבוד שעות נוספות כדי לעזור. אתה כבר עובד מאוחר פעם בשבוע, אבל עמית לעבודה התקשר חולה ועכשיו הממונה שלך שואל אם אתה יכול למלא. יש לך תוכניות עם חברים אחרי העבודה. איך היית מגיב?
בקיצור, המעסיק שלך מחפש תובנה איזה סוג של מוסר עבודה יש לך ואיפה סדרי העדיפויות שלך.
זה לא רק על האם אתה מוכן לעבוד, אלא איך אתה סדר עדיפות איזון החיים שלך בעבודה . להכיר את הקושי של המפקח על מנת להבטיח את הצוות ואת אתה מבין את הצורך למשוך את המשקל בעבודה.
יחד עם זאת, עם זאת, אתה יכול להבהיר כי, בהתאם התוכניות שביצעת, ייתכן שלא תוכל לבטל אותם בקלות, אבל אם אתה לא יכול לכסות את המשמרת, אתה תהיה מוכן לקחת את הבא .
03 עוקבים שאלה
שאלה: המפקח שלך מגיע אליך ומבקש ממך לעשות משהו שאתה בטוח הוא או נגד מדיניות או מחוץ בקנה אחד עם ההליכים הרגילים של הארגון שלך. איך היית מטפל במצב?
זה לא נדיר לחלוק עם המפקח, המעסיקים מבינים שהם יכולים לפעמים לטעות.
מה שהמראיין רוצה לראות כאן הוא שיש לך את התובנה הבין-אישית כדי להתמודד עם המפקח בנימוס ובכבוד, ובמקביל לעשות את הדבר הנכון.
תשובה טובה תדון בצעדים שתנקוט כדי לחפש הבהרות למפקח שלך, איך תיתן להם לדעת שאתה חושב שזה צריך להיעשות אחרת, ובסופו של דבר, אם זה לא חוקי, לא מוסרי או לא מוסרי תעשה מה שאתה שאל.
זה יהיה גם טוב להזכיר כי אתה רוצה לדון עם זה הבא ברמת המפקח מאוחר יותר,
04 שאלה בין אישית
שאלה: שני עמיתים לעבודה במשמרת שלך אינם מסתדרים, ושניהם באים אליך כדי לרכל ולהתלונן על האחר. תאר מה היית עושה במצב זה.
מטרת השאלה היא לקבל הצצה כיצד אתה יכול לתקשר עם עמיתים לעבודה. האם תשתתף ברכילות? האם הייתם אומרים להם באי-רצון לדפוק אותו, או שמא הייתם מנחים אותם בזריזות לדיונים פרודוקטיביים יותר ושיתופי פעולה?
הנה, המראיינים מחפשים תובנה איך אתה יכול להסתדר עם עמיתים לעבודה ואיך אתה יכול להסתדר עם עמיתים שלא מסתדרים אחד עם השני.
מה שהם רוצים לראות זה שיש לך את הבגרות ואת כישורי התקשורת כדי למזער את הסכסוך ולעודד אווירה עבודה חיובית.