חשיבות תפקיד המנחה
מורה יעיל הוא פוטנציאל ההבדל Maker את הקריירה של אנשים הוא / היא משרתת.
אנשי מקצוע רבים מוכשרים מצביעים על מי שהשקיע זמן, אנרגיה ותמיכה בעזרה להם לנווט נקודה מכוננת בחייהם.
במקרה שלי, אני מצביע על שני אנשי מקצוע יוצאי דופן שהשקיעו זמן בעבודה איתי כדי לעזור לי להתפתח כמנהיג בעולם העסקי וכמחנך ניהול בעולם האקדמי. במבט לאחור, אני רואה במערכות יחסים אלה "מזלגות בכביש" במסע החיים שלי, שבו התמיכה של המדריכים האלה אפשרה לי להסתכן במורד דרך חדשה שהייתה סגורה לי.
למה לשרת בתור מנטור
למי יש נהנו מ mentor מועיל בחייהם או קריירה, יש לעתים קרובות כונן חזק לשלם את זה קדימה לאחרים על ידי המשרתים באותו תפקיד. המעשה של לעזור למישהו לפתח, לגדול ולנווט מכשולים החיים והקריירה הוא מתגמל להפליא. אלה המספקים תמיכה זו כמורה, מעורבים במעשה חסד אנוכי, ללא ציפייה לשוב או לתגמול.
בנוסף לידע שנתת לעצמך בתמיכת אדם אחר, לימוד כמדריך הוא חוויית פיתוח אישית ומקצועית, המאתגרת אותך לחשוב על פעולותיך והתנהגויותיך לאורך זמן. מורה אחד ותיק הציע, "בשאיפה לעזור לאנשים צעירים ומנוסים פחות, הייתי צריך לחשוב על וללמוד מן הטעויות שלי ואת חסרונות."
להכיר בכך שיש מגוון של דרכים להתחיל בתור מנטור
Mentors ללבוש צורות וצורות רבות בחיינו. מאת מורה שדוחף אותנו יותר להצטיין בנושא למאמן שעוזר לנו להכיר את המסירות ואת העבודה הקשה שנדרש כדי להצליח, אנשים אלה היו מדריכים למעשה, פשוט לא בכותרת. אתה יכול לשמש כמדריך מנקודות מבט רבות בחייך ובקהלים רבים.
קבל כי תפקידו של מנטור השתנה
תפקיד המורה נחוץ לעזור לאנשים לחשוב על ידי החלטות גדולות יותר כיוונים בקריירה שלהם. מורה יכול להציע הדרכה כוכב עולה על פיתוח כאסטרטגית הרחבת יכולות המנהיגות שלה. מאמן יחפש נושאים התנהגותיים ספציפיים שיעזרו לך לחזק או לפתח; מורה עוזר לך עם כיוונים מצפן עבור מפת הקריירה שלך.
קח מלאי של המסע שלך, כולל טעויות שלך לאורך זמן
מעשה ההשתקפות הן בחיוב והן בתשלילים תומך בצמיחתך ובהתבגרותך ומכין אותך לעסוק במישהו שיבצע טעויות משלו ויוצר ניצחונות משלו.
לשפר את התצוגה של מה נראה כמו הצלחה בתור מנטור
כרטיס המידע שלך אינו קשור כלל להתקדמות של הנמען בטווח הקרוב, והכל קשור להשפעה במורד הזרם שמעורבותך והכוונתך מציעה לאדם.
במקרים רבים, לעולם לא תדע את ההשפעה האמיתית של התמיכה שלך. זכרו, היחסים אינם קשורים אליכם.
קשרים רבים מתחילים בטעות או "אורגני"
לקחתי על mentees באמצעות התבוננות ו אינטראקציה עם אנשים מחוץ לתחום הניהול שלי. במקרה אחד, הצעתי מחמאה מקצועי צעיר מבריק לאחר המצגת וזה הוביל לסדרה של שיחות שהפכו בסופו של דבר למערכת יחסים לא פורמלית אך ארוכת טווח, כי יש להתעלות על מספר חברות ושינויים בתעשייה עבור שנינו.
אם המשרד או הארגון שלך יש תוכנית חונכות פורמלית, הרשם!
כמה ארגונים יש תהליך מאוד בוגרת עבור על הלוח למטוס חדש יפעל כדי ליישר אותם עם mentees מעוניין. נצל את כל המשאבים הזמינים כדי לתמוך במאמץ זה.
תסתכל מעבר למשרד שלך
שקול לחפש ארגונים חיצוניים, כולל לא למטרות רווח, מוסדות דתיים, וארגוני נוער אחרים. עבור רבים מהם, אתה צריך לצפות סביר לעבור בדיקת רקע יסודי לפני שהתקבל כמורה.
הציבו ציפיות נאותות
התחל על ידי תיאור התפקיד שלך ואחריות על מערכת היחסים ולדון אותו על החניך. ודא כי האדם מבין את ההבדל בין חונכות האימון.
להשקיע זמן להכיר אחד את השני
שאל את השאלות mentee על הרקע שלו, חינוך ותקוות וחלומות לטווח ארוך. שתף קצת על הסיפור שלך, עם זאת, לא להיתפס נרטיב ארוך על הקריירה שלך. מערכת יחסים זו היא על החוקר, ואת המיקוד שלך צריך להיות על שאיפה להבין את השאיפות. חלק מרכזי של התפקיד שלך הוא לעזור לאדם להקים את המפה ממצב הנוכחי למצב הרצוי בעתיד או שאיפה.
שמור על קשר רגיל, אך לא תכוף מדי
זכור, אתה לא יועץ יומי עבור כל כאב ראש קטן או בעיה המפגשים mentee שלך. המיקוד שלך הוא על התמונה הגדולה יותר לטווח ארוך. ברגע שהיחסים החלו ואחרי השיחות הראשונות, מצאתי כי קשר חודשי מספק איזון סביר של תדירות ומטבע.
במהלך השיחות שלך, השתמש בשאלות כלליות יותר ופתוחות כדי לכוון את תיבת הדו-שיח. כדוגמאות, שקול:
- "מה שלומך?"
- "על מה את רוצה לדבר?"
- "מה למדת בדרך הקשה לאחרונה?"
- "איך תעשה את זה טוב יותר בעתיד?"
- "מה עשית בחודש האחרון ללמוד או לגדול?"
- "מה אתה רוצה להשיג בתקופה הקרובה?"
השאלות הפתוחות מעודדות את חונך לחשוב על פרספקטיבות בנושאים חשובים, והן מציעות לך הקשר נוסף לשאלות והצעות נוספות.
להתנגד לדחף לתת הוראות ספציפיות
במידת הצורך, השתמש בשאלת האימון הפשוטה ביותר בעולם: "מה אתה חושב שאתה צריך לעשות?" האתגר שלך mentee לחשוב דרך בעיות לפתח את הרעיונות שלהם. ברוב המקרים, אתה צריך לאפשר לאדם ללכת קדימה וליישם את הרעיון שלהם ולבקש מהם לשתף את התוצאות ואת הלקחים במועד מאוחר יותר.
בשורה התחתונה
משרת כמורה הוא גם מתגמל ותומך הפיתוח שלך כאדם מקצועי. היזהר לא להעמיס את עצמך עם יותר מדי מערכות יחסים: אחד או שניים עשויים להיות כל מה שאתה יכול להתמודד, תוך שמירה על עומס העבודה שלך. סבלנות וחוכמה הן שתי מעלות של המדריכים הטובים ביותר. זכור זאת כאשר אתה יוצא למשימה חשובה זו למען אחרים.
- עודכן על ידי Art Petty