מה הקהילות שלנו מצפים מהקצינים שלהם ובאיזה מחיר?
לטווח קצר לתקן, לטווח ארוך אפקט
בעיצומו של אמצעי חיסכון בתקציב, מחלקות ברחבי הארץ קיצצו שכר, צמצמו או בוטלו תוכניות נוספות, השתנו תוכניות פרישה וחבילות הטבות מופחת. כל המהלכים הללו, אם כי אולי נחוצים לכאורה בטווח הקצר, עשויים להיות בעלי השלכות בלתי צפויות לטווח הארוך.
האם אנחנו צריכים אכיפת החוק?
צעדים כאלה מתחננים שאלה שבקצה מהקהילות יצטרכו לענות: האם אנחנו צריכים משטרה ואם כן, מה אכיפת החוק שווה לנו? אם הקהילות מרגישות שחשוב שתהיה משטרה מקצועית, משכילה ומאומנת היטב, אז יהיה עליהן לקבל אישור עם העובדה שזה יעלה כסף עבור ציוד, משכורות תחרותיות, והטבות. אלא אם כן הם פשוט מחפשים מאבטחים חמושים לסייר ברחובות שלהם, שכר המינימום לא הולך לחתוך אותו.
המושג הנוכחי שלנו של שיטור מכיר בחשיבות של איזון הצורך להגן על אנשים עם הצורך להגן ולשמור על זכויות הפרט.
בעוד התפקידים הספציפיים של אכיפת החוק עשויים להתפתח, התפקיד נשאר אותו דבר, ולא פחות נחוץ עכשיו מאשר אי פעם.
ההיסטוריה מדגים את הצורך של שיטור
הרעיון של שיטור באמריקה הוא חדש יחסית. למעשה, ההיסטוריה של המשטרה המודרנית הוא בקושי 150 שנה. עם זאת, קהילות תמיד הבינו את החשיבות של שיטור עצמי בצורה כלשהי, ולכן ההיסטוריה המוקדמת של שיטור חוזר אלפי שנים.
מידה מסוימת של אכיפת החוק נדרשה תמיד לשמור על השלום, לשמור על הסדר ולספק תנועה חופשית וקידום המסחר. הצורך הזה רק מתגבר בחברה המתקדמת של ימינו. כמעט אוניברסלית, כיום מקובל כי כוחות המשטרה הם מרכיב הכרחי של כל חברה מודרנית.
לשלם עבור מה שאתה מקבל
עבור קהילות ברחבי הארץ, בחירות קשות ושאלות קשורות קדימה. ב אכיפת החוק קרימינולוגיה אחרים קריירה פלילית צדק , כמו עם רוב הדברים, אתה משלם על מה שאתה מקבל. יום בחייו של שוטר יכול להתרוקן, הן פיזית והן נפשית. אם אתה רוצה למשוך את הטוב ואת brightest, אתה צריך לשלם שכר כי הטוב ואת brightest יקבל. אם אתה רוצה לשלם שכר מינימום, טוב, אתה כנראה צריך להוריד באופן משמעותי את הציפיות שלך מי תוכל לשכור ולשמור.
ברחבי העולם ובעולם, חברות (בצדק) דורשות קצינים משכילים יותר שיכולים לחשוב בצורה ביקורתית ולהשתמש במודיעין, בשיקול דעת ובתקשורת תחילה. כל שימוש בשליטה הוא כמעט מיד ביקורת וביקר לטובת החלטות שלום על הפגנות של כוח. רמת קציני בדיקה מוחזקים רק הולך וגדל כמו ההתקדמות הטכנולוגית , כגון מצלמות שחוקות הגוף, לשנות את הדרך שבה המשטרה עושה עסקים.
למרבה הצער, הביקוש לשיטור ברמה המקצועית אינו מצטרף לעתים קרובות עם שכר ברמה מקצועית. זה מוביל לנתק בין מה שהחברה מצפה לבין מה שהיא מוכנה לשלם כדי לקבל את מה שהיא צריכה.
הצורך אכיפת החוק לא לשכך, ולכן מחלקות חייב להמשיך לשכור קצינים למלא משרות פנויות. חוסר היכולת או חוסר הרצון לשלם את המחיר כדי למשוך קצינים חכמים יותר, חמלה יותר מקצועי ימשיכו להגדיל את הפער בין מה הקהילות רוצה ממחלקות המשטרה שלהם ומה מחלקות אלה מסוגלים לספק.
מה אתה חושב?
מה אתה חושב על המהלך לשלם שכר מינימום שוטרים? מה דעתך על שכר אכיפת החוק והטבות? האם הם מפוארים מדי, או נמוכים מדי?