יש לך כמות מוגבלת של זמן כדי לתפוס את תשומת הלב שלהם: שמונה שניות, ליתר דיוק, על פי מחקר אחד. ברור, אתה לא רוצה לבזבז את כל הזמן הזה לספר להם מה שהם כבר יודעים משורת הנושא של הדוא"ל שלך או מספר תפיסה במערכת מעקב המבקש .
חלופות טובות יותר לאובייקט חידוש
הצהרות מיתוג ופרופילים
הצהרת מיתוג או פרופיל מקצועי לקחה את המקום של המטרה עבור רוב הסופרים לחדש. בקטע הקדמה קצר זה, מחפשי העבודה מספקים נאומו למעלית - סיכום מהיר של הניסיון, הכישורים והתכונות המתארים את הקריירה והכישורים שלהם במבט אחד.
מבוא זה ממלא שתי מטרות עיקריות בו זמנית: זה נותן מנהלי גיוס מהיר תובנה המועמד, תוך מתן אפשרות למועמד הזדמנות להשתמש במילות מפתח לחדש כי יקבלו את הבקשה שלהם לב.
השתמש במילות מפתח בקורות החיים שלך
בחירת מילות המפתח הנכונות היא הכרחית כדי לקבל תוכנה בעבר סורקים האדם. מילות מפתח אלה אינן זהות לחידוש מילות מפתח - אלה הן כמעט תמיד בשימוש יתר, והן יקבלו את קורות החיים שלך באופן חד-כיווני לקובץ המעגלי. לא, לחדש את מילות המפתח הן בודדות לתפקיד שאתה המבקש, ואת צריכה לשנות בכל פעם שאתה שולח את קורות החיים שלך עבור מיקום חדש.
כיצד לבחור מילות מפתח
כדי להבין את מילות המפתח הטובות ביותר להשתמש, לסרוק את רשימת העבודה ולעשות רשימה של המילים החשובות ביותר, למשל כותרות עבודה כמו "מנהל אזורי" או "מדען הנתונים" ואת מיומנויות מילים כמו "בקיאים ב- Javascript" או "מוכר מוכחת. " השתמש במילים החלות על הניסיון שלך, מיומנויות, ואת ההיסטוריה עבודה, ולעצב פרופיל מקצועי או הצהרה מיתוג.
שמור על קורות החיים שלך ישר
הערה: בזמן שזה בסדר להדגיש את החוויה הרלוונטית ביותר שלך, לא לשקר - במיוחד כשמדובר כותרות עבודה שנערך או מיומנויות שנרכשו. זה עושה לך לא טוב כדי לקבל שכר עבור משרה אם אתה לא יכול לספק על ההבטחה את קורות החיים שלך עשה את מנהל הגיוס.
דוגמאות של דוגמאות למיתוג ופרופילים
עטורת הפרסים מעצב גרפי אשר פורטפוליו כולל Fortune 100 לקוחות כמו CVS, Verizon, ו קרוגר. בקיאים ב- Adobe Illustrator, Photoshop ו- InDesign. מיומן בהערכת עלויות, השגת הסכמה על צוותים, ומספקת פרויקטים בזמן על התקציב.
אם אתה בהחלט חייב להיות מטרה על קורות החיים שלך
לא יכול לעזוב את הרעיון של הוספת אובייקט על קורות החיים שלך עדיין? זה לא רק אתה - אנשים רבים עדיין רוצה להיצמד לתבנית המסורתית עם מטרה בחלק העליון של הדף.
אם אתה חייב להיות מטרה, ודא שזה הנכון.
מטרות החידוש חייבות:
- שנה, בהתאם לתפקיד שבו אתה משתמש. זה לא טוב באמצעות אותה מטרה עבור מספר מקומות עבודה פתוחים. לעמוד בפיתוי לצבוט מילה או שתיים, ולעצב את המטרה לחידוש מאפס עבור כל עמדה תחת התחשבות.
- להכיל מילות מפתח ספציפיות למיקום, תיאור התפקיד והמיומנויות החשובות ביותר.
- לספק יותר מאשר רק את התפקיד ואת התיאור. אל תבזבז רגע של זמן מנהל גיוס על ידי חזרה על מידע שהם כבר יודעים, כגון איזו עבודה אתה מבקש או מה החובות הבסיסיות.
- הצג למה אתה מועמד מוסמך היטב לתפקיד.
- להסביר מה יש לך להציע את המעסיק, לא מה שאתה בעצמך מחפשים עבודה הבאה שלך או החברה.
שורה תחתונה: כל חלק של קורות החיים שלך צריך לספור, כולל המטרה, אם אתה מרגיש צורך לכלול אחד.
זכור, יש לך רק שמונה שניות שבו כדי לעשות רושם ראשוני על מנהל גיוס או מגייס. אתה לא יכול להרשות לעצמי לבזבז זמן, במיוחד נכון בתחילת קורות החיים שלך. תפוס את תשומת הלב שלהם עם הצהרת מיתוג היטב, תמצית תמציתית ולא מרפה.
קריאה מוצעת: לחדש פרופילים לעומת יעדים כיצד להתאים את קורות החיים שלך עבור משרות איך לכתוב קורות חיים ממוקד כיצד לפענח עבודה תיאור עיון מאות דוגמאות קורות חיים