מה המועמדים צריכים לדעת על עזרה מודעות דרושות
כיצד לפענח מודעה עבודה
החלקים של עבודה פרסום:
רישומי איוב מחולקים בדרך כלל למספר חלקים - אם כי השמות של חלקים אלה עשויים להשתנות, לצפות לראות מידע על החברה, פרטים על הכישורים הנדרשים של המבקשים, וכן תיאור כלשהו של האחריות הכרוכה בתפקיד.
- תפקיד: זכור כי כותרות עבודה יכולות להיות משמעויות שונות על פני תעשיות וחברות. "עורך העורך" ו"עורך העורך "עשויים להישמע דומים, אך הם למעשה מיקומים שונים. חפש את שם העבודה עבור רמזים על הניסיון הנדרש בתפקיד זה, את רמת האחריות המעורבת, את השכר ואת אופי העבודה.
- כישורים : גם לפעמים נקרא " דרישות " או "ניסיון", זה קטע של תיאור התפקיד פרטים סוג של הישגים המבקשים צריך. אתה יכול לראות את הדברים כאן כמו "בוגר תיכון" או "ניסיון קודם ..." כאן תמצא פרטים על היישומים רקע צריך, כולל ניסיון קודם והישגים בעבודות אחרות, חינוך , ומיומנויות רכות וקשות . זה לא מפסק העסקה אם אין לך את כל הכישורים המפורטים, אבל באופן אידיאלי, יהיה לך ביותר, ואת הרוב יהיה לפחות מוכר לך.
- אחריות: זה מה שאתה היית עושה בעבודה. תסתכל מקרוב - האם אתה נהנה זה עובד? חפש התאמות עם החוויה על קורות החיים שלך. כמה הודעות עבודה יהיה ביטוי את האחריות במונחים רחב (למשל, "להוביל את הקבוצה בייצור XYZ"), בעוד אחרים יספק פרטים מפורט יותר (למשל, "ליצור דו"ח שבועי"). אם כמה נקודות כדור לא נראה מוכר, זה לא בהכרח אומר שאתה לא צריך ליישם. אבל אם אתה פראי מכירים את כל האחריות, זה יכול להיות סימן זה לא המקום הטוב ביותר עבורך.
- אודותינו: רוב הודעות העבודה יספק רקע על החברה. תן לזה להיות נקודת המוצא שלך לחקור את החברה, ולהבין את התרבות ואת הערכים.
- הטבות ושכר : בעוד משכורות לפי שעה הן לעיתים קרובות מפורשות, חברות נוטות להיות צנועות כשמדובר משרות שכירים. אתה עשוי לראות משפטים כמו "שכר בקנה אחד עם ניסיון" או "שכר תחרותי" אשר לא חושפים יותר מדי. כאשר מדובר הטבות, עם זאת, חברות יהיו בדרך כלל ישיר, שכן כל העובדים בדרך כלל מקבלים את אותן הטבות.
- רמת ניסיון : בין אם במונחים של שנים או רמת הקריירה, לפעמים ההודעות יכלול פרטים על רמת החוויה. ייתכן שתרצה לסקור את זה לצד התפקיד של התפקיד - עבודה פרסום מחפש מנהל הפרויקט עם 3-5 שנות ניסיון יהיה משכורת שונה וחובות מ "באמצע ל בכיר ברמת" מנהל הפרויקט.
מה לחפש כאשר אתה סוקר עבודה פרסום:
כאשר אתה לסקור כל סעיף של תיאור התפקיד, יש לזכור כי הפריטים החשובים ביותר הם כנראה המפורטים כלפי מעלה. אם אתה מתאים ארבעה מתוך חמישה של נקודות כדור המפורטים תחת כישורים, זה סיבה לחגיגה, לא ייאוש.
זכור, עם הודעות עבודה רבים זה יהיה בלתי אפשרי עבור כל אדם אחד להיות התאמה מושלמת.
קרא בעיון את מה שחיוני עבור המועמדים ("חייב להיות נוח באמצעות Excel") ומה זה נחמד, או מיומנות רכה יותר ("מפורט אוריינטציה מאורגן").
להיות על המשמר חזרות: האם לכתוב את הפוסט עבודה המבקשים "עצמית starters" תחת הכישורים, ולאחר מכן להזכיר פרויקט כי המבקשים יהיה "לפתח באופן עצמאי" בסעיף האחריות? זה עצה כי המבקשים צריכים להיות נוח לעבוד ללא פיקוח, ובתפקיד מנהיגות.
למידע נוסף על מה שנכלל בהודעה עבודה , ולהיות מודעים לדברים שמעולם לא ייכללו בתיאורי עבודה , כולל מין, מצב משפחתי או דת.
להבין את השפה המקצועית
תלוי פרסומות עבודה להשתמש כמה משפטים מוכרים. יכול להיות משהו קצת מביך על כתיבת תיאור התפקיד (בדיוק כפי שאתה מוצא את זה מוזר לתמצת את הקביעות שלך בעבודה לתוך כמה נקודות כדור).
חלק מהביטויים הנפוצים יותר - מיומנות עצמית, מיומנויות תקשורת נהדרות - מיועדים לרמזים. האם עבודה דורשת "חוש הומור טוב"? זה עלול לסמן כי frustrations היומי בשפע, ואם אתה לא יכול לגלגל עם האגרופים, תמצא את עצמך מתוסכל במצב. משרות הדורשות "multi-tasking" ו "המועד האחרון מונע" המועמדים עשוי להיות קצת יותר מדי עבודה עבור אדם אחד כדי ללהטט.
מתי לקרוא תיאורים עבודה
תחשוב על העבודה שולח כמפה או מפתח כדי לקבל את המיקום. קרא את התיאור בזהירות, וכמה פעמים. כדאי לבדוק את המודעה הרצויה בנקודות הבאות:
- בתחילה : המראה הראשון שלך על תיאור התפקיד יכול להיות סקירה מהירה. תחשוב על הרגע הזה כמו להשוות לבדוק תאריך פוטנציאלי במסיבה: לחפש תאימות. בצע את הטיפים הבאים כדי לעזור לך להחליט אם אתה צריך להגיש בקשה לעבודה .
- לפני כתיבת מכתב כיסוי: מכתב הכיסוי שלך צריך להיות מותאם אישית את העבודה הספציפית, ועל הצרכים מודגשת את ההודעה. עיין בעצות כיצד להתאים את הכישורים שלך לתיאור התפקיד .
- לפני הגשת בקשה: לפני שתגיש את הבקשה, כולל מכתב הכיסוי, המשך וכל הפרטים האחרים המבוקשים, בדוק את הפוסט פעם נוספת. האם עקבת אחר ההוראות לגבי החלת המיקום כראוי? האם הדגשת את הפרטים הנכונים במכתב הכיסוי שלך? האם אתה צריך לצבוט את קורות החיים שלך כדי לשקף מיומנויות מסוימות מעל אחרים?
- לפני ראיון: בין אם זה טלפון או ראיון אישי, קרא את תיאור העבודה בקפידה לפני השיחה. זה יזכיר לך את הפרטים של השיחה, ולהראות לך אילו נקודות כדי להדגיש.
אל תעשה את הטעות של רק skimming פרסום עבודה: בעוד אתה עלול למצוא את זה קשה לקרוא, או חוזרים, המידע הכלול פרסומות עבודה יעזור לך להגיש את הבקשה המושלמת, ולתת תגובות חזקות לשאלות ראיון.
עוד על תיאורים עבודה