קבל את הסקופ על מה לשתף עבודה ואיך להצטיין בזה.
תשובה לדילמה זו היא להשתתף במשרה.
מהו נתח עבודה?
נתח עבודה מאפשר לשני עובדים לפצל שבוע עבודה .
הם חילקו את תחומי האחריות ואת שכרם של משרה מלאה במשרה חלקית. ביטוי נוסף עבור זה הוא "שיתוף עבודה" כמו שאתה משתף את עומס העבודה בין שני אנשים.
זו דרך העבודה צצו בשנות ה -70 וה -80. זה לא הפך פופולרי עד 2000 של עבודה כאשר Moms חיפשו גמישות רבה יותר את עבודתם ואת איכות החיים הפך בראש סדר העדיפויות של כולם.
כאשר אתה חושב על ההרשמה למשרה לשתף זה רעיון טוב להסתכל על כל לוחות הזמנים העבודה גמישים שלך כמו שעות גמישות (שבוע עבודה דחוס) עבודה במשרה חלקית .
עבור עובדים מדי שעה, מה הוא מציע עבודה במשרה חלקית במשרה חלקית. עבור עובדים שכירים, מה עבודה מציע מציע הזדמנות להמשיך בקריירה בלחץ גבוה מבלי להקריב את חייך לחברה.
שיתוף עבודה מחזיקה את ההבטחה ביותר לעבודה איזון החיים בתחומים תובעניים כגון משפטים, רפואה, מחקר מדעי העליון של חברות אמריקה.
מדוע עבודות מסוג עבודה מסוג עבודה
אם אתה מסוגל לסדר את זה סוג של עמדה אתה הולך לעשות עבודה מדהימה. למה? למרבה הצער אלה סוגים של הזדמנויות נדירות. אבל שני אופל peple המעורבים זה רוצה mkamke זה עובד, כך שהם יעבדו קשה. עבודה קשה פירושה שהם יקבלו תוצאות וזה יגרום לחברה קיצונית ח
קבל את השאלות האלה 12 שאלות עבודה ענה
כאשר שוקלים לשתף עבודה, הנה כמה שאלות חשובות לענות:
- מה יהיה לוח הזמנים?
- איך יטופלו בחולים, בחופשה ובחופשת לידה ?
- מה היתרונות של כל עובד לקבל וכיצד הם להשוות במשרה מלאה?
- כיצד יטופלו שעות לאחר העבודה?
- האם יש תכנית לקידום וקידום עבור כל חבר בצוות העבודה?
- מה קורה אם אחד השותפים לעבודה רוצה לסיים את ההסדר?
- כיצד יימסרו האחריות לאדם האחר?
- כיצד יימדדו הביצועים וההצלחה של הסדר זה?
- כיצד יראו שאר הארגון את ההסדר הזה?
- האם יהיו כינויים דוא"ל עמיתים לעבודה / לקוחות יכולים להשתמש כך שני הצדדים מטופלים על שאלות?
- איך אנחנו יכולים ליצור הליך מעבר מדהים, כך העובד מגיע על מרגיש מרגיש ואת אישיות לעזוב עוזב מרגיש כאילו הם חולקים את כל העדכונים?
- מה הם הכללים (אם בכלל) על פנייה במהלך "מחוץ שעות"? ואם זה צריך לקרות, מה הכלים יכולים לשמש כדי להפוך את השעה מחוץ הפרעות לפחות משבש (באמצעות יישום, בדיקת דוא"ל, או שיחה ישירה, וכו ').
רוצה מידע נוסף?
אם אתה רוצה מידע נוסף לבדוק כיצד להצליח בעבודה שיתוף , לקרוא על היתרונות של שיתוף עבודה למעסיק ולהבין את החיסרון של שיתוף עבודה.
בעריכת אליזבת מק'גורי