הודעה להתפטרות שבועיים הודעה

by אליסון דויל

יש נימוסים מסוימים מעורבים כאשר, מכל סיבה שהיא, אתה מחליט לעזוב את העבודה שלך. עדיף לספר לבוס שלך , אם אפשר, כי אתה מתפטר מעבודתך, ולאחר מכן מעקב עם מכתב התפטרות רשמי . זה גם הכי טוב לתת המעסיק שלך לפחות שבועיים הודעה 'כאשר אתה מתכנן לעזוב.

אם אתה צריך להתריע על הבוס שלך להתפטרות שלך מיד, ייתכן שיהיה עליך לשלוח דוא"ל התפטרות במקום מכתב.

גם אם אתה שולח מכתב רשמי או לספר הבוס שלך באופן אישי, אתה יכול לבחור לשלוח מעקב אלקטרוני לאחר.

קרא למטה לקבלת מידע על למה אתה צריך לתת הודעה של שבועיים, איך לכתוב דוא"ל התפטרות, וכן הודעת דוא"ל לדוגמה.

למה לתת הודעה שבועיים?

חשוב לספק את המעסיק עם הודעה של שבועיים אם אתה יכול. זהו נוהג סטנדרטי כאשר מתפטר. הוא מספק מספיק זמן בשבילך כדי לעבור מחוץ למשרד לסיים את כל הפרויקטים שאתה יכול. זה גם נותן המעסיק שלך זמן להתחיל לשכור (ואולי הרכבת) החלפת שלך.

עם זאת, הודעה של שבועיים אינה חוקית. אם יש לך הסכם האיגוד או חוזה העסקה, כי קובע כמה הודעה יש לך לתת, בהחלט בצע את הכללים. אחרת, לעשות כמיטב יכולתך לתת הודעה של שבועיים. זוהי דרך טובה לשמור על יחסים חיוביים עם המעסיק שלך, אשר ייתכן שתצטרך אתה צריך אי פעם לבקש מהם המלצה.

נסיבות שעלולות לחייב אותך לעזוב לפני מתן הודעה של שבועיים כוללות מצב חירום אישי או תנאי עבודה בלתי נסבלים (או לא בטוחים).

טיפים לכתיבת הודעת פרישה

ציין את התאריך. במכתב, ציין את התאריך שבו אתה מתכוון לעזוב את החברה. זה ייתן המעסיק שלך תחושה ברורה של ציר הזמן שלך.

אל תיכנס לפרטים. אין צורך להיכנס לפרטי פרטים במכתב ההתפטרות שלך - חשוב ביותר להודיע שאתה מתפטר, וכשהיום האחרון שלך יהיה.
הכרת תודה. זכור להודות למעסיק שלך על ההזדמנויות שקיבלת במהלך כהונתך. זהו גם רגע טוב להביע את הכרת התודה על השנים שעבדת שם.
עזרה ההצעה. הצעה לעזור לחברה במהלך המעבר לשבועיים. אתה יכול להציע להכשיר עובד חדש, למשל, או לכתוב תיאור של אחריות העבודה היומיומית שלך ו / או פרויקטים לא גמורים עבור היורש שלך.
שאל שאלות. זוהי גם הזדמנות לשאול כל שאלה לגבי פיצוי או הטבות, כגון איפה או מתי תקבל את המשכורת האחרונה שלך. אתה צריך לשלוח את הדוא"ל הן למעסיק שלך והן למשרד משאבי אנוש. משאבי אנוש יוכלו לענות על שאלות מסוג זה.
ספק מידע ליצירת קשר. ייתכן שתרצה לכלול כתובת אימייל שאינה חברה או טופס אחר של פרטי קשר, כך שהמעסיק שלך יוכל ליצור איתך קשר בעתיד.
ערוך, ערוך, ערוך. הקפד להפגין ביסודיות את הדוא"ל שלך, לתקן שגיאות כתיב או דקדוק. כמו כן, ודא כי התאריך שנתת ליום העבודה האחרון שלך הוא הנכון. למרות שאתה עוזב את החברה, אתה רוצה הדוא"ל האחרון שלך להיות מקצועי מלוטש.