אם תיאור זה נשמע מוכר, ייתכן שאתה מופנם בעצמך. כמו כל מחפש עבודה, מציאת סביבת עבודה עבודה זה נוח ומאפשר לך לפרוח חשוב עבור האושר שלך ואת ההצלחה.
קבל עצות לניווט בכל שלב בתהליך הגשת הבקשה , ממכתבי הכיסוי ועד לראיונות , וכן עצות כיצד לזהות משרות שהן ידידותיות להפליא.
כיצד לזהות עבודה המתאימה לך
לורי א Helgoe, מחבר כוח Introvert: מדוע החיים הפנימיים שלך הוא כוח מוסתרים שלך , כותב כי "... כל סביבה בעקביות משאיר אותך מרגיש רע על מי שאתה בסביבה הלא נכונה." חשוב עבור Introts כדי למצוא תרבות החברה ואת האחריות לעבודה שמתאימים היטב עם האישיות שלהם. העבודה יכולה להיות מאתגרת, אבל לא צריך לגרום לך להרגיש אומלל.
כאשר אתה מחפש עבודה, להסתכל בזהירות על רישומי עבודה עבור רמזים. העבודה ותיאור החברה, כמו גם הדרישות המוזכרות בפרסום, לעתים קרובות לחשוף הרבה. האם הרישום מתאר את העובדים כ"עובדים ומשחקים "? או האם היא מזכירה מפגש שבועי בחסות מעסיקים חברתית?
מפגינים לעתים קרובות להימנע התכנסויות קבוצתיות, מעדיף בדידות או אחד על אחד socializing. להיות מודעים לכך בעת השתתפות בפעילויות חברתיות הקשורות לעבודה עשוי להיות מרצון, ביטול יכול להגביל את היכולת שלך לפרוח בחברה.
לחפש עמדות כי לשרת את נקודות החוזק כמו מופנם. Introverts לעשות גם עובד באופן עצמאי, אבל גם בדרך כלל לפרוח על פרויקטים משותפים.
רישום מחפש "שחקן צוות" עשוי להיות בכושר טוב. משרות הדורשות אנשים שהם "פרט אוריינטציה" הם גם אידיאליים עבור אינטרוואטים.
הדגש את הכישורים שלך במכתב המכסה שלך
במכתב הכיסוי שלך, אתה רוצה להדגיש את הניסיון הרלוונטי שלך ואת ההישגים. אבל מכתב כיסוי הוא גם הזדמנות להדגיש את תכונות אישיות מסוימת ומיומנויות רכות .
בתור מופנם, אתה יכול לעשות גם עובד באופן עצמאי, יש תשומת לב גבוהה לפרטים, ויכולת להתמקד ולקבל אפילו את ההיבטים מייגע יותר של הפרויקט. תן דוגמאות של דרכים אלה יכולות - או אחרים - היו מועילים פרויקטים או מעסיקים.
מתכונן לראיון כמבוא
וורד את הריאיון ראיון עם תרגול מראש הכנה. למד טיפים כיצד להתכונן לראיון כמו מופנם , כולל ייעוץ על תזמון ראיונות וכיצד לענות על שאלות לא צפויות.
ו זכור לזכור אחד היתרונות העיקריים יש ראיונות: בדרך כלל, מופנמים הם מאזינים מעולה. השתמש ביכולת זו כדי לקבל תחושה של הרצונות של המראיין ואת הצרכים של העבודה, וכן להתאים את התשובות בהתאם.
ראיון עם המראיין שלך
ללא קשר לסוג האישיות, אתה צריך תמיד לראיין את המראיין שלך.
ראיון עבודה אינו שיחה חד-כיוונית.
באופן אידיאלי, אתה תעזוב את הראיון עם תחושה ברורה של האחריות של התפקיד, מה היית עושה על בסיס יומיומי, את המבנה של הצוות, ואת תרבות החברה. כמו עם הניתוח שלך של עבודה פרסום, לחפש סימנים כי המיקום הוא מתאים עבור האישיות שלך.